Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute pour (03) postes - Burkina Faso, Niger, Nigéria

Ouagadougou
12/01/2023 - 21:41

Annonceur

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)
Professionnel
Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 03 postes
Lieu du Travail: Burkina Faso, Niger, Nigéria
Date de Soumission : 27/01/2023

Description de l'Emploi
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes.
 
Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.

POSTE 1 : Responsable Santé, Sécurité et Sûreté (SST) Burkina Faso

La crise humanitaire au Sahel continue de s’aggraver. La pauvreté endémique, le changement climatique, la violence, l’insécurité alimentaire chroniquement élevée et la malnutrition entraînent des niveaux extrêmes de vulnérabilité. Dans les régions touchées par les conflits, les civils sont confrontés à une grave crise de protection.
Comme les besoins humanitaires ont augmenté et que le portefeuille de programmes de NRC continue de croître, l’opération conjointe Burkina Faso – Niger sera scindée pour avoir deux bureaux de pays en 2023 (NRC Burkina Faso et NRC Niger).
Le but du responsable national du RSS est d’être responsable de la mise en place de la santé, de la sûreté et de la sécurité conformément aux normes du NRC et de soutenir la mise en œuvre du programme / projet.
 
Rôles et responsabilités
Certains des rôles et responsabilités comprennent :
  • Développement et mise en œuvre du système de gestion de la sécurité du NRC au niveau national
  • Assurer la mise en place des normes minimales d’infrastructure en collaboration avec les départements Logistique et Administration
  • Effectuer une analyse des risques de sécurité (SRA) conformément aux exigences opérationnelles minimales (MOSS)
  • Minimiser les risques de sécurité pour les opérations du CNRC
  • Fournir au groupe de gestion pays (CMG) des conseils stratégiques basés sur les changements de contexte
  • Gestion du personnel de sécurité au bureau de pays
  • Soutien, formation, contrôle et développement du personnel de sécurité dans tous les bureaux
  • Élaborer et partager avec le bureau de pays (CO) et le bureau régional (RO) le rapport hebdomadaire sur le contexte de sécurité dans le pays
  • Former et développer le personnel en matière de sûreté et de sécurité
  • Servir de point focal pour la gestion de la santé du bureau de pays
  • Surveiller et évaluer les performances des fournisseurs de services de sécurité
Compétences professionnelles
  • Minimum 3 ans d’expérience de travail dans la sécurité dans un contexte humanitaire / de relèvement
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
  • Connaissance du contexte au Niger ou dans les pays du Sahel central
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Permis de conduire valide
Veuillez accéder à la description complète du poste ici
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons:
  • CDD de 12 mois
  • 9e année sur l’échelle du CNRC
  • Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27/01/2023
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
Veuillez envoyer toutes les questions que vous pourriez avoir concernant le processus de candidature à:  cwa.recruitment@nrc.no  avec le poste dans le sujet. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature au CNRC.
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POSTE 2: Responsable Santé, Sûreté et Sécurité (HSS) Pays Niger

La crise humanitaire au Sahel continue de s’aggraver. La pauvreté endémique, le changement climatique, la violence, l’insécurité alimentaire chroniquement élevée et la malnutrition entraînent des niveaux extrêmes de vulnérabilité. Dans les régions touchées par les conflits, les civils sont confrontés à une grave crise de protection.
Comme les besoins humanitaires ont augmenté et que le portefeuille de programmes de NRC continue de croître, l’opération conjointe Burkina Faso – Niger sera scindée pour avoir deux bureaux de pays en 2023 (NRC Burkina Faso et NRC Niger).
Le but du responsable national du RSS est d’être responsable de la mise en place de la santé, de la sûreté et de la sécurité conformément aux normes du NRC et de soutenir la mise en œuvre du programme / projet.
Rôles et responsabilités
Certains des rôles et responsabilités comprennent :
  • Développement et mise en œuvre du système de gestion de la sécurité du NRC au niveau national
  • Assurer la mise en place des normes minimales d’infrastructure en collaboration avec les départements Logistique et Administration
  • Effectuer une analyse des risques de sécurité (SRA) conformément aux exigences opérationnelles minimales (MOSS)
  • Minimiser les risques de sécurité pour les opérations du CNRC
  • Fournir au groupe de gestion pays (CMG) des conseils stratégiques basés sur les changements de contexte
  • Gestion du personnel de sécurité au bureau de pays
  • Soutien, formation, contrôle et développement du personnel de sécurité dans tous les bureaux
  • Élaborer et partager avec le bureau de pays (CO) et le bureau régional (RO) le rapport hebdomadaire sur le contexte de sécurité dans le pays
  • Former et développer le personnel en matière de sûreté et de sécurité
  • Servir de point focal pour la gestion de la santé du bureau de pays
  • Surveiller et évaluer les performances des fournisseurs de services de sécurité
Compétences professionnelles
  • Minimum 3 ans d’expérience de travail dans la sécurité dans un contexte humanitaire / de relèvement
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
  • Connaissance du contexte au Niger ou dans les pays du Sahel central
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Permis de conduire valide
Veuillez accéder à la description complète du poste ici
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons:
  • CDD de 12 mois
  • 9e année sur l’échelle du CNRC
  • Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27/01/2023
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
Veuillez envoyer toutes les questions que vous pourriez avoir concernant le processus de candidature à:  cwa.recruitment@nrc.no  avec le poste dans le sujet. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature au CNRC.
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POSTE 3 : Responsable des risques et de la conformité Nigeria

En tant que membre consultatif du CMG et responsable de la fonction risque et conformité au sein du CO, le responsable des risques et de la conformité est chargé de : diriger les efforts du CO pour gérer efficacement les risques ; promouvoir une culture de gestion des risques ; assurer la conformité du CO dans les zones à haut risque et avec les réglementations non spécifiques à une fonction donnée (par exemple, SSD, COTER, sanctions) ; et répondre à tous les problèmes ou questions qui se posent concernant le travail du CO sur la PEAS, le DPR, le juridique, le code de conduite et la gestion des plaintes.
Rôle et responsabilités
Certains des rôles et responsabilités comprennent :
  1. Soutenir le CMG et le Directeur Pays (CD) en assurant :
  1. Que les risques dans les opérations du CO sont identifiés, évalués et contrôlés efficacement ; et
  2. Conformité du CO dans les domaines/problèmes à haut risque, en :
      • identifier ces zones/problèmes à haut risque ;
      • effectuer des contrôles de conformité réguliers sur lesdits domaines/problèmes (par exemple, des contrôles ponctuels) ;
      • rendre compte régulièrement au CD et au CMG des problèmes de conformité ; et
      • diriger la mise en œuvre de mesures d’amélioration de la conformité dans l’ensemble du CO.
  1. Veiller à ce que les registres CO liés à la gestion des risques et à la conformité, à savoir le registre des risques CO, le registre des dérogations, le suivi des recommandations et le registre des procédures opérationnelles normalisées (SOP) soient complets et à jour .
  2. Soutenir la direction pour superviser les contrôles internes en place, travailler efficacement et s’assurer que les politiques des NRC et les réglementations des donateurs sont respectées dans l’ensemble du programme de pays, y compris par tous les départements du programme, les fonctions de support, les partenaires, etc. ;
  3. Soutenir la direction dans le processus de gestion des risques, y compris des formations régulières, la mise à jour du registre des risques, la collaboration avec les propriétaires des risques pour développer et suivre les mesures d’atténuation, l’escalade des risques «élevés», si nécessaire.
Compétences professionnelles 
  1. Minimum 3 ans d’expérience en tant que manager dans des fonctions de conformité, d’audit ou de gestion des risques ou en tant que cadre supérieur dans le secteur humanitaire. L’expérience pertinente pourrait inclure le travail dans la prestation de programmes, la gestion des subventions, les partenariats, les audits, etc.
  2. Connaissances et compétences dans le contexte réglementaire international applicable aux OING
  3. Connaissances et compétences dans l’un des domaines suivants : protection, responsabilité envers les populations touchées ou questions liées au code de conduite
  1. Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  2. Permis de conduire valide
  3. Excellente compréhension des opérations humanitaires, en particulier dans le nord-est du Nigeria
  4. Excellentes capacités d’analyse et de négociation
  5. Maîtrise de la langue de travail locale (si nécessaire)
  6. Connaissance et expérience pour travailler sur la comptabilité en ligne et d’autres systèmes, par exemple Unit4, MS Office, y compris Word, Excel, Office 365, etc.
Veuillez trouver la description complète du poste ici
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons:
  1. Contrat se terminant en décembre 2023 – renouvelable en fonction du financement et des performances.
  2. 9e année sur l’échelle du CNRC
  3. Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
  4. Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27/01/2023
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
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Date limite de Soumission : 27/01/2023