POSTE 1: Coordonnateur de projet pour la chaîne de valeurs et le développement des entreprises / Projet ENABEL
MISSIONS PRINCIPALES: Le poste de Coordonnateur de projet pour la chaîne de valeurs et le développement des entreprises s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Projet ENABEL
Supérieur hiérarchique: Head of Programme Implementation / West Africa
Location: Le poste est basé à Ouagadougou avec des missions régulières dans les zones d’intervention du projet
Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Date de clôture des dépôts des candidatures: 20/01/2023 à 16H
Principales tâches et responsabilités
1. Coordination des activités du projet ;
2. Appuyer techniquement l’exécution des activités;
3. Supervision du suivi évaluation des activités du projet;
4. Assurer le leadership de l’équipe;
5. Superviser les opérations de mise en œuvre du projet.
Spécification de la personne
Qualification:
• diplôme de Master Minimum Économie agricole, Agri-business ou autres domaines connexes en études du développement rural/sciences.
• Au moins six ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre des projets de développement agricole, chaîne de valeurs pour différents groupes, en particulier de petits exploitants agricoles ;
• Une expérience dans le renforcement des capacités des coopératives économiques de petits exploitants / syndicats ; Une expérience additionnelle dans des domaines thématiques de travail de TREE AID : foresterie, agroforesterie, gestion durable des ressources naturelles, la sécurité alimentaire et nutrition, l’esprit d’entreprise et développement des entreprises rurales – chaînes de valeur mondiales, crédit, développement association coopérative, liens entre les entreprises et les institutions financières travaillant avec le secteur privé, relais endogène d’appui conseils.
POSTE 2: Assistant en suivi-évaluation / Projet ENABEL
MISSIONS PRINCIPALES: Le poste d’Assistant en suivi évaluation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Projet ENABEL
Supérieur hiérarchique: Coordonnateur du Projet ENABEL
Location: Le poste est basé à Ouagadougou avec des missions régulières dans les zones d’intervention du projet Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Date de clôture des dépôts des candidatures: 20/01/2023 à 16H
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Assurer l’exécution du système de suivi-évaluation participatif du projet et former les agents' techniques sur le suivi et la capitalisation des expériences du projet ;
2. Appuyer au développement et à l’utilisation des outils de collecte de données, les analyses des données, le rapportage technique du projet en collaboration avec les partenaires, la gestion et la mise à jour des différentes bases de données ;
3. Organiser les missions de suivi conjointes sur le terrain et tenir à jour la planification des activités en fonction du PTBA adopté
SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE
Il / elle aura les qualifications et expériences suivantes :
• Minimum BAC +3 en géographie, statistique, socio économie ou tout autre diplôme pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience en suivi évaluation des projets de développement.
• Expériences dans la collecte de données, l’analyse et le traitement de données, le suivi des performances, la gestion des bases de données et des plateformes de donnée, la réalisation d’études d’impact et l’élaboration des rapports périodiques d’activités.
POSTE 3: Assistant administratif et financier / Projet ENABEL
MISSIONS PRINCIPALES: Le poste d’Assistant administratif et financier s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Projet ENABEL
Supérieur hiérarchique: Coordonnateur du Projet ENABEL
Location : Le poste est basé à Ouagadougou avec des missions régulières dans les zones d’intervention du projet Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Date de clôture des dépôts des candidatures : 20/01/2023 à 16
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Assurer le secrétariat du projet,
2. Fournir un appui financier, comptable et logistique à l’équipe du projet,
3. Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente en lien avec le poste (BAC+2 minimum en finance comptabilité) ; • Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Brevet de technicien supérieures (BTS) en finance comptabilité ou diplôme similaire ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans des organisations de développement/institutions internationales/ ONG… ;
• Avoir une expérience en gestion de secrétariat ;
• Avoir une expérience dans le suivi-accompagnement financier des partenaires terrain.
POSTE 4: Chargé de projet pour la chaîne des valeurs et le développement des Entreprises/projet CEFYE
MISSIONS PRINCIPALES: Le poste de Chargé de projet pour la chaîne des valeurs et le développement des entreprises/projet CEFYE s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Projet CEFYE
Supérieur hiérarchique: Coordonnateur des Chaines de Valeur et Développement des Entreprises
Location: Le poste est basé à Ouagadougou avec des missions régulières dans les zones d’intervention du projet
Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Date de clôture des dépôts des candidatures: 20/01/2023 à 16H
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Assurer la mise en œuvre des activités de développement des chaines de valeur des produits forestiers et des entreprises ;
2. Développer et mettre en œuvre toutes les actions de digitalisation et de communication ;
3. Maintenir le lien entre les acteurs de terrain ;
4. Suivre et évaluer les activités de développement des chaines de valeur des produits forestiers et entreprise du projet.
SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE
1. Avoir un diplôme en management des projets, des organisations, gestion d’entreprises ou un diplôme en communication ou marketing, niveau BAC + 3.
2. Expérience dans la gestion des ressources naturelles avec un accent sur le développement des chaînes de valeur et le renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles ;
3. Avoir une expérience dans la promotion des produits chaines de valeur agricoles et spécifiquement les PFNL ;
4. Avoir les compétences de développeur, webmaster, rédacteur ;
5. Avoir une expérience de travail avec un prestataire de service, d’hébergement, de création de contenu, de webdesign ou de référencement.
Dates clés:
Date de clôture : 20/01/2023 à 16 H
La description complète du poste et les spécifications de la personne ainsi que le formulaire sur le contrôle de l’égalité des chances peuvent être téléchargés sur le site web www.treeaid.org, en cliquant sur les liens ci-dessous:
- Description du poste et spécifications de la personne
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Formulaire de contrôle sur l’égalité des chances
Comment postuler:
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, le formulaire de contrôle d’égalité des chances et votre lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne à tawa.recruitment@treeaid.org
Notre approche en matière de recrutement: Nous recrutons avec franchise et transparence et employons des personnes en fonction de leurs habilités à assumer le poste pour lequel elles sont recrutées. Nous nous assurons qu’aucune candidature ne reçoive un traitement moins favorable en raison d’un handicap, de son genre, de sa race, religion ou croyance, âge, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut parental ou charges familiales en dehors des heures de travail.
Nous apprécions la diversité et encourageons les applications de candidats de toutes origines. Les candidatures des membres de communautés noires, asiatiques ou de minorités ethniques sont particulièrement bienvenues.
Tree Aid s’engage à protéger les personnes au sein de ses programmes contre l’exploitation et l’abus et est signataire du ‘Misconduct Disclosure Scheme.’ Le titulaire du poste sera tenu de signer la politique de sauvegarde de Tree Aid et d’accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques. Mercredi 11 janvier 2023
