Subvention de recherche financée par la Bill & Melinda Gates Foundation - Ouagadougou - Burkina-Faso

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste: Consultant

Lieu du Travail: Ouagadougou, Burkina-Faso

Description de l'Emploi
Results for Development (R4D) est un partenaire de développement mondial à but non lucratif de premier plan. Nous collaborons avec des agents de changement du monde entier – responsables gouvernementaux, dirigeants de la société civile et innovateurs sociaux – pour créer des systèmes solides qui soutiennent des personnes en bonne santé et éduquées. Nous aidons nos partenaires à passer de la connaissance de leur objectif à savoir comment l’atteindre. Nous combinons une expertise mondiale en matière de santé, d’éducation et de nutrition avec une rigueur analytique, un soutien pratique pour la prise de décision et la mise en œuvre et l’accès à des réseaux de résolution de problèmes par les pairs. En collaboration avec nos partenaires, nous construisons des systèmes autonomes qui servent tout le monde et produisent des résultats durables. Ensuite, nous partageons ce que nous apprenons afin que d’autres puissent également obtenir des résultats pour le développement.
Nous avons une culture unique et dynamique chez R4D. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre environnement de travail et contribuent à faire avancer notre mission. La diversité – des idées, des identités, des perspectives et des parcours – est essentielle à qui nous sommes et à ce que nous faisons. Nous recherchons des personnes qui adhèrent à ces valeurs et contribueront à les renforcer. Notre culture de travail est collaborative, créative et entrepreneuriale. Nous fonctionnons sur la base de la confiance et du respect. Les équipes de l’organisation collaborent fréquemment sur le travail programmatique et se soutiennent mutuellement pour construire en permanence une meilleure R4D.
Veuillez soumettre toutes les manifestations d’intérêt par courrier électronique envoyé à cbrander@r4d.org et kbowman@r4d.org pour examen au plus tard le 23 août 2021. La manifestation d’intérêt doit comprendre une lettre de motivation, des CV et un budget (comprenant les taux de rémunération des journalistes demandés pour le directeur de recherche et l’assistant de recherche, les besoins en télécommunications et tous les autres frais annexes (décrits ci-dessous)). Veuillez écrire « BMGF Boundary Orgs – Research Partner » sur la ligne d’objet de votre courrier électronique.

Contexte du projet
Ce projet de recherche, financé par la Bill & Melinda Gates Foundation (BMGF), vise à explorer les « organisations intermédiaires » travaillant dans le secteur de la santé publique afin d’améliorer l’utilisation de données probantes modélisées sur les maladies par les parties impliquer du secteur de la santé publique et de garantir la pertinence des données probantes modélisées pour les questions qui se posent actuellement en matière de recherche et d’élaboration des politiques. Ainsi, nous utilisons le terme « organisations intermédiaires » pour décrire les entités qui servent d’interprètes ou de courtisans pour les données modélisées en vue de la prise de décisions en matière de politiques de santé.
L’objectif principal de ce projet de recherche est de parvenir à une compréhension commune de ce que signifie être une organisation intermédiaire efficace – les traits et les fonctions qui modifient la collaboration et les échanges entre les chercheurs et les responsables politiques en matière de santé publique . La recherche comporte trois volets principaux : 1) comprendre les facteurs qui se traduisent ou entravent les échanges entre les décideurs et les modélisateurs ; 2) évaluer les organisations intermédiaires dans les pays cibles afin de comprendre en profondeur les défis auxquels elles sont confrontées, ce qu’elles font de bien, comment elles apportent et où elles ont besoin de soutien ; et 3) fournir des recommandations pour éclairer les changements dans les approches de financement, les structures et les pratiques organisationnelles,
Nous avons lancé notre processus de recherche par un vaste exercice d’explication du panorama afin de comprendre la plage et l’étendue des écosystèmes qui nécessitent l’élaboration, l’adoption et l’utilisation des données probantes modélisées pour la santé publique. Lors des prochaines phases de recherche, nous prévoyons de mener une recherche plus approfondie et plus élaborée dans quatre pays prioritaires, dont le Burkina Faso.

Termes de référence
Le Burkina Faso est l’un des quatre pays prioritaires de la BMGF pour cette recherche sur l’application des données probantes modélisées à l’écosystème des politiques sanitaires. À ce titre, R4D souhaite trouver un Partenaire de recherche basé au Burkina Faso pour soutenir notre recherche dans le pays. Les activités de recherche requises dans le pays se dérouleront pendant une période d’environ cinq mois, d’août à décembre 2021. L’équipe d’évaluation de R4D ne prévoit pas de se rendre au Burkina Faso avant ou pendant la collecte des données en raison des restrictions de voyage liées à la pandémie de COVID-19. Ainsi, la communication et les activités avec l’équipe de R4D se dérouleront à distance par le biais d’emails, d’appels téléphoniques et de conférences Web (par exemple, Zoom) pour l’élaboration des instruments,
Les tableaux ci-dessous résument le nombre de jours et les tâches applicables qui seront à la charge du Partenaire de recherche. En plus des coûts salariaux, le budget détaillé des prestataires potentiels doit inclure les coûts annexes, y compris les coûts de communication pour les appels téléphoniques (crédits / unités téléphoniques / service de téléconférence), car toute la collecte de données qualitatives se fera par téléphone en raison de notre contexte actuel de pandémie. Nous attendons du Partenaire de recherche qu’il fournisse une fiche de synthèse pour chaque entretien téléphonique ainsi qu’une transcription des conversations. Le partenaire ne sera remboursé que sur présentation de reçus pour les frais encouragés.

Rôles et qualifications
La structure proposée pour la façon dont R4D prévoit les rôles, les responsabilités et les exigences du personnel pour l’implication du Partenaire de recherche est décrite ci-après. R4D est prête à envisager d’autres arrangements de travail en équipe (par exemple, des tâches réparties entre trois personnes au lieu de deux) dans la limite du raisonnable, tant que les conditions suivantes sont remplies : 1) les CV de tous les membres du personnel proposé sont inclus dans la manifestation d’intérêt, 2) chaque membre du personnel a démontré une expérience correspondante aux compétences requises et 3) la manifestation d’intérêt comprend une ventilation claire du niveau d’effort atteint (NEE) proposée pour chaque membre du personnel dont la fonction figure dans le budget.
Cette opportunité est réservée exclusivement aux équipes qui sont légalement autorisées à travailler au Burkina Faso. Il incombe au Partenaire de recherche de prendre en charge qu’il est autorisé à travailler dans le pays. Les candidats qui ne sont pas basés au Burkina Faso ne seront pas pris en considération. L’organisation qui postule en tant que Partenaire de recherche doit désigner un Responsable de recherche ainsi qu’un Assistant de recherche qui soutiendront les activités.

 

Responsable de l’ensemble du processus de collecte des données, qui comprend l’administration d’un questionnaire en ligne (plus un suivi téléphonique si nécessaire) ainsi que la programmation et la conduite d’entretiens avec des informateurs auprès des clés d’environ 25 parties concernées. Le Responsable de la recherche sera également chargé d’assurer la transcription détaillée des conversations, de coder ces transcriptions à l’aide d’un registre de codes élaboré en collaboration avec R4D et de synthétiser les résultats dans des rapports qui seront partagés avec l’ équipe de R4D. Le Responsable de la recherche et l’Assistant de recherche devront être disponibles pour l’intégration des activités et la formation à la collecte des données avant le début du processus de collecte des données.
Le CV du Responsable de la recherche doit poursuivreses compétences et son expérience en matière de collecte de données qualitatives, de conduite d’entretiens avec des informateurs clés et d’administration de sondages, ainsi que sa connaissance du système de santé du Burkina Faso, et il doit avoir entre 5 et 7 ans d’expérience. Une bonne connaissance du processus d’utilisation des données/preuves (modélisation, en particulier) pour la prise de décisions en santé publique est préférable. Une bonne connaissance des acteurs ou un réseau de contacts avec des acteurs travaillant dans le domaine de l’application des données probantes modélisées à l’écosystème des politiques sanitaires est très souhaitable, car le Responsable de la recherche joue un rôle clé dans l’identification des répondants et la prise de contact avec ceux-ci.
Aperçu des responsabilités du Responsable de la recherche et du niveau d’effort révélé (NEE)

Le rôle de l’Assistant de recherche est de soutenir le Responsable de la recherche tout au long du processus de collecte des données qualitatives. Il s’agit notamment de prendre des notes et de faire des transcriptions pendant les entretiens avec les informateurs clés, et de soutenir de manière générale le processus de conduite des entretiens avec des informateurs clés selon les besoins. L’Assistant de recherche soutient également le Responsable de la recherche dans la logistique de la planification et de la mise en œuvre des entretiens, y compris la gestion des communications avec Zoom ou d’un autre logiciel de téléconférence pendant les entretiens et la tenue d ‘un calendrier des entretiens et sa mise à jour au fur et à mesure que les entretiens sont obtenus ou reprogrammés.
Le CV de l’Assistant de recherche doit permettre une expérience de la collecte de données qualitatives, de la prise de notes détaillées et de la transcription, de la gestion de tâches administratives, de l’exécution en temps voulu d’activités respectant des délais connus, et entre 2 et 3 ans d’expérience. Une bonne connaissance du processus d’utilisation des données probantes (modélisation, en particulier) pour la prise de décisions en santé publique est préférable.
Aperçu des responsabilités de l’Assistant de recherche et du niveau d’effort démontré (NEE)

Ce processus de recherche en plusieurs étapes commencera par l’administration d’un questionnaire en ligne pour les principales parties concernées. Le Partenaire de recherche devra conduire des conversations téléphoniques de suivi avec les participants qui ne peuvent être joints par l’outil d’enquête en ligne. Après l’analyse des résultats de l’enquête, le Partenaire de recherche présente ces résultats à un Groupe de travail, qui fournit des commentaires sur les résultats et permet d’utiliser ces résultats pour améliorer le protocole en vue de la prochaine phase de recherche.
Lors de la phase de recherche suivante, le Partenaire de recherche aide à finaliser le protocole pour les entretiens avec les informateurs clés (EIC) sur la base des commentaires du Groupe de travail. Le Partenaire de recherche travaillera ensuite avec R4D pour tester l’instrument de collecte de données, modifier cet instrument si nécessaire et mener tous les entretiens avec les informateurs clés (avec environ 25 parties concernées). Le Partenaire de recherche remplira des fiches de synthèse et des transcriptions après chaque EIC, et il effectuera un codage qualitatif basé sur les transcriptions des entretiens (en utilisant un registre de codes élaboré en collaboration avec R4D). Une fois de plus, le Partenaire de recherche permet de présenter les résultats à un Groupe de travail qui partage ses commentaires et permet d’interpréter les conclusions/résultats. Le Partenaire de recherche travaillera ensuite avec R4D pour codifier tous les résultats dans un rapport qui non seulement mettra en évidence les défis et les opportunités pour l’application des données probantes modélisées à l’écosystème des politiques sanitaires, mais également fournira des recommandations sur la façon dont BMGF et d’autres bailleurs devraient penser à investir dans cet espace pour améliorer l’interprétation, l’adoption et l’utilisation des preuves modélisées afin d’améliorer l’état de santé de la population.
Les activités de collecte et d’analyse des données devraient avoir lieu entre septembre et novembre 2021. Le Tableau 2 présente le plan de collecte des données à distance.
Plan de collecte des données

Results for Development est un employeur EOE/M/F/Vet/Disabled/Affirmative Action engagé à favoriser
et favoriser une main-d’œuvre dynamique, collaborative et diversifiée. R4D offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets.