Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 02 postes
Lieu du Travail: Burkina-Faso
Description de l'Emploi
POSTE: Coordonnatrice des ressources humaines et de l’administration – ( 23000022 )
Objet du Rôle :
Le/la Human Resources & Administration Coordinator a pour mission de concevoir et de superviser la gestion administrative du FO de Kaya et la gestion opérationnelle des RH dudit terrain.
Diplômes et Expériences :
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Être titulaire d’un diplôme supérieur en administration et gestion des RH ou équivalent bac +3 avec une spécialisation en administration, en sciences humaines, que ce soit en sociologie, psychologie ou encore en ressources humaines ou gestion de l’entreprise.
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Parlant et écrivant le français couramment
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Parlant et écrivant l’anglais est un atout très appréciable
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Une bonne expérience du processus de recrutement, au moins 2 ans d’expérience
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Avoir une bonne connaissance et maîtrise des procédures et outils de GRH en contexte d’urgence
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Expérience évidente en gestion et management des équipes
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Expérience évidente sur les actions de coordination et de support admin & RH
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Avoir une connaissance en élaboration et diffusion d’une annonce et adaptation au support
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Connaissances techniques d’entretiens téléphoniques
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Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel, feuille de calculs et processeur de texte indispensable
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Sens de la communication, du contact et de l’écoute
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Sens de l’organisation
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Un esprit de synthèse
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Être impartial dans ses choix de recrutement
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Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse
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Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
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Être rigoureux
Durée du Contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
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Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
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Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
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La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postulant?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Lieu: Kaya
statut de l’employé: Durée déterminée
Date de clôture: 15 janv. 2023
