L'ONG AMREF HEALTH AFRICA recrute une Facilitatrice Communautaire- Koudougou (Burkina Faso)

CONTEXTE
AMREF HEALTH AFRICA est une ONG africaine à but non lucratif travaillant dans le domaine de la santé, l’hygiène, l’assainissement. Au Burkina Faso, il met en œuvre un projet de promotion du droit à l’éducation, à la Santé sexuelle et de la reproduction des enfants et des adolescents. Dans le cadre de l’exécution du projet « Droits à l’école – DIRITTI A SCUOLA! Soutien aux enfants scolarisés de 11 écoles des communes de SABOU, POA, THYOU et RAMONGO » mis en œuvre dans la région du Centre Ouest, AMREF recherche des candidatures pour le recrutement sur contrat à durée déterminée une animatrice. L’animatrice est chargée de suivre directement toutes les activités qui se déroulent sur le terrain dans le cadre du projet. Elle doit s’occuper de l’organisation et du monitorage des activités prévues et coordonner avec les partenaires du Projet et les personnes ressources impliqués (Autorités communales, Agents de santé, personnes des services techniques de l’Etat, inspecteurs, directeurs, enseignants, les élèves, les agents des OSC locales, les populations à la base etc.) pour la collecte de toutes les informations et les données demandées par la coordination du Projet.

DESCRIPTION DU POSTE
1. DEVOIRS ET RESPONSABILITES:
Sous la supervision de la coordonnatrice du projet, l’animatrice assurera les tâches suivantes :
• Exécuter les activités Information\ Communication / Communication pour le Changement Social de Comportement (IEC/CCSC) dans les communes Cible du projet ;
• Participer au ciblage des bénéficiaires du projet en veillant au respect scrupuleux des critères de sélection ;
• Mobiliser et impliquer tous les bénéficiaires et les autres acteurs du projet autour des objectifs et des activités du projet en vue de faciliter l'atteinte des résultats ;
• Appuyer l’organisation des activités du projet dans la zone d’intervention du projet ;
• Rédiger et transmettre les rapports de chaque activité réalisée dans les délais impartis ;
• Collaborer efficacement avec les différents acteurs sur le terrain dans la mise en œuvre des activités ;
• Fournir au supérieur hiérarchique les données nécessaires pour l’évaluation des besoins dans les écoles pris en charge par AMREF ;
• Entretenir le matériel à lui confier dans le cadre du projet.
• Exécuter toute tâche à lui confier par son supérieur hiérarchique dans le cadre de l’atteinte des objectifs du projet ;

2. QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation et qualifications professionnelles
• Avoir le niveau de la classe de Terminale des Établissements d’enseignement général ;
• Avoir un diplôme d’infirmière ou d’agent social;

Qualifications et expérience requises
• Avoir ou moins 3 ans d’expérience dans une organisation de promotion de santé communautaire;
• Avoir au moins trois (03) années d’expérience dans le domaine de l'animation et suivi des GASPA;

Connaissances, compétences et capacités
• Maitriser les Pratiques ANJE et la création des GASPA;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment Word, Excel, internet;
• Accepter de travailler sous pression ;
• Avoir un esprit d'équipe ;
• Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement dans un environnement multiculturel;
• Être âgé entre 25 et 40 ans ;
• Être disponible immédiatement ;
• Résider dans la zone du projet et accepter de fréquents déplacements ;

Langues:
• Avoir une bonne capacité d'expression en français (obligatoire) à I ‘oral comme à l'écrit.
• L’anglais serait un atout ;
• Maîtriser la langue de la localité (le mooré).

LOCALISATION DU POSTE
Le lieu de travail est la région du Centre Ouest, principalement dans les communes de Poa et Thyou.

CONDITIONS A REMPLIR
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent obligatoirement comprendre :
- Une lettre de motivation d’au plus d’une (01) page,
- Un Curriculum Vitae actualisé et signé, mettant en exergue les connaissances et les compétences requises,03 personnes de références et la prétention salariale
- Une copie des diplômes, certificats et attestations en relation avec le profil de poste Un casier judiciaire datant au moins de trois mois et les copies conformes des diplômes, des attestations et/ou certificats (A transmettre après l’admission).

DATE LIMITE DE DEPÔT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Responsable des Ressources Humaine de AMREF West Africa et envoyés par email au plus tard le 15 Janvier 2023 à l’adresse suivante : Job.WA@Amref.org. Veuillez mentionner le titre du poste/nom du poste ou utiliser le titre du poste comme objet lorsque vous postulez pour ce poste, faute de quoi votre candidature peut ne pas être récupéré. Merci de noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossiers et entretien.
Seules les candidates présélectionnées seront convoquées pour un entretien. Notez dûment qu'Amref Health Africa n'exige pas que les candidats paient de l'argent à quelque stade du processus de recrutement et de sélection et n'a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu'Amref puisse utiliser différents sites d'emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page Postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux.

Amref Health Africa s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tout le personnel qu'il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et a une politique d'environnement nonfumeur