TITRE DU POSTE: (01) Chargé(e) de projet pour la chaîne de valeurs et le développement des entreprises – Ouagadougou (Burkina Faso)
MISSIONS PRINCIPALES: Le poste de Chargé de projet pour la chaîne de valeurs et le développement des entreprises s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Projet PRO-ADAPT / AGRA
Supérieur hiérarchique: Coordonnateur du Projet AG RA
Location: Le poste est basé à Ouagadougou avec des missions régulières dans les zones d'intervention du projet
Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Date de clôture des dépôts des candidatures: 06/01/2023 à 16H
Principales tâches et responsabilités
Rôles/tâches clés:
1. S'assurer de l'évolution de la Chaîne de valeurs et des entreprises
• Appuyer la coordination du Projet dans la conception et la planification des activités sur les aspects liés aux chaînes de valeurs et entreprises tels que les organisations paysannes, le développement des affaires, marketing et développement de la chaîne de valeur conformément au plan de travail du projet et de TREE AID (TA) ;
• Élaborer une stratégie pour promouvoir des actions pour les chaînes de valeurs et développement des entreprises dans les Projets en coordination avec les autres coordinateurs techniques ainsi que le chefs des programmes Design et Implémentation;
• Appuyer la mise à jour régulière au sein de TA sur les aspects techniques du secteur agro-industriel et le développement des entreprises avec une lecture régulière, échanges, participation aux réunions, formations et réflexions sur des questions connexes;
• Promouvoir les approches pertinentes et/ou les stratégies liées aux Chaînes de valeurs et Développement desEntreprises tels que la formation de groupe/coopératives/Union, gestion et enregistrement, bonne gouvernance, plan de développement d'entreprise, plan d'affaires, gestion d'entreprise, gestion de J'entrepôt, produits, chaîne de valeurs, démarche propre aux forêts, relais endogène d'appui conseils, Association forestière commerciale, etc. ... au sein du Projet;
• Présenter le concept TREE AID sur la stratégie de l'entreprise villageoise aux intervenants extérieurs / public;
• Préparer et participer régulièrement à des rencontres en lien avec les stratégies, la planification avec le supérieur hiérarchique et aux autre réunions du personnel
• Entreprendre d'autres tâches en accord avec le coordonnateur du projet, les chefs de programmes et le Directeur Régional.
2. Assurer et soutenir la mise en oeuvre des projets liés aux chaînes de valeurs et développent des entreprises
• En coordination avec le Chef de projet, superviser la mise en œuvre des activités en lien avec les chaînes de valeurs et Développement des Entreprises.
• Contribuer à la conception et la mise en œuvre d'outils spécifiques de suivi évaluation liés aux activités de chaînes de valeurs et Développement des Entreprises en mettant l'accent notamment sur: J'accès aux marchés, les compétences en affaires, la capacité de gouvernance des organisations de petits exploitants, les chiffres d'affaires, ... ;
• Fournir un appui technique au personnel de projets et aux partenaires sur toutes les activités connexes et J'implication du secteur privé et le développement des entreprises, y compris le développement organisationnel, la transformation des produits, le traitement et la valeur ajoutée, le stockage, le développement des marchés et l'accès aux services financiers pour les petits exploitants
• Faciliter le développement durable des relations Public-privé et les partenariats de la société civile et assurer la pleine intégration et participation effective des petits producteurs dans les différents systèmes de valeur en coordination avec la chaîne de réseaux des produits forestiers;
• Assurer les capitalisations des résultats et actions Chaînes de Valeurs menées dans le projet;
• Élaborer ou réviser les études de cas et/ou les histoires de réussite de la mise en œuvre du projet ou des partenaires associés aux chaînes de valeurs et Développement des Entreprises;
• Contribuer à l'examen de toutes les études de base, des examens à mi-parcours et l'évaluation finale, les termes de références et rapports relatifs aux chaînes de valeurs et Développement des Entreprises;
• S'assurer que les résultats et les indicateurs des activités en lien avec les chaînes de valeurs et entreprises sont bien présentés et analysés dans les rapports de tous les projets et proposer leur révision si nécessaire;
• S'assurer que les indicateurs des résultats de Chaîne des valeurs et développement des entreprises sont précis, réalistes et mesurables (SMART);
• Entreprendre la surveillance sur le terrain pour vérifier les activités du projet et discuter des nouveaux enjeux et des problèmes avec les intervenants dans le domaine et proposer des solutions pratiques et stratégiques;
• Développer des partenariats avec des partenaires locaux pour offrir des activités de niveau sur le terrain;
• Contribuer au développement de nouvelles propositions de financement associés aux chaînes de valeurs et Développement des Entreprises;
• Analyser le chemin critique pour l'exécution des projets et des interventions pour répondre à toutes les déviations.
Les spécifications de la personne:
| INDISPENSABLE |
SOUHAITABLE |
• Qualification: diplôme d'ingénieur en agronomie, foresterie Économie agricole, Agro-business ou autre domaines connexes en études des sciences du développement rural.
• Au moins trois ans d'expérience dans la mise en œuvre des projets de développement agricoles chaîne de
valeurs pour différents groupes, en particulier de petits exploitants agricoles;
• Une expérience dans le renforcement des capacités des coopératives économiques de petits exploitants syndicats;
• Une expérience additionnelle dans des domaines thématiques de travail de TREE AID: foresterie, agroforesterie, gestion durable des ressource naturelles, la sécurité alimentaire et nutrition, l'esprit d'entreprise et développement des entreprises rurales - chaînes de valeur mondiales" , crédit, développement association coopérative, lien
entre les entreprises et les Institutions financières travaillant avec le secteur privé, relais endogène' d'appui conseils;
• Bon niveau d'anglais oral. |
• Expertise: en développement rural. connaissance su l'agroforesterie, des forêts. le
sécurité alimentaire et nutrition;
• Connaissance et engagement envers une approche genre, développement de méthodes
Participatives ;
• Bon niveau d'anglais écrit serai très avantageux. |
Compétences
• Expérience progressive de la gestion des programmes d'au moins 3 ans, y compris dans le sec leur des ONG ;
• Expérience avérée sur des projets de suivi et de soutien ;
• Expérience et compétences démontrées en interaction avec des partenaires et des alliés, des gouvernements et des intervenants
• Niveau élevé initiative, motivation, engagement et professionnalisme ;
• Bonne capacité d'organisation et de planification bien établies et pratiquées ; vaste connaissance et expérience de la gestion du cycle de projet y compris l'utilisation du projet de planification et de gestion de outils clés (p. ex. analyse du cadre logique, plan de
suivi et d'évaluation, etc.;
• Excellentes aptitudes verbales, analytiques,
organisationnelles et écrites ;
• Fortes compétences en matière de communication interpersonnelle et interculturelle ;
• Informatique et maîtrise de Microsoft Office, y compris Microsoft Word, Excel. Outlook et PowerPoint. |
|
Dates clés:
Date de clôture: 06/01/2023 à 16 H
La description complète du poste et les spécifications de la personne ainsi que le formulaire sur le contrôle de l'égalité des chances peuvent être téléchargés sur le site web www.treeaid.org, en cliquant sur les liens ci-dessous:
Comment postuler:
Pour postuler, veuillez envoyer votre ev, le formulaire de contrôle d'égalité des chances et votre lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne à
tawa.recruitment@treeaid.org
Notre approche en matière de recrutement:
Nous recrutons avec franchise et transparence et employons des personnes en fonction de leurs habilités à assumer le poste pour lequel elles sont recrutées. Nous nous assurons qu'aucune candidature ne reçoive un traitement moins favorable en raison d'un handicap, de son genre, de sa race, religion ou croyance, âge, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut parental ou charges familiales en dehors des heures de travail.
Nous apprécions la diversité et encourageons les applications de candidats de toutes origines.
Les candidatures des membres de communautés noires, asiatiques ou de minorités ethniques sont particulièrement bienvenues.
Tree Aid s'engage à protéger les personnes au sein de ses programmes contre l'exploitation et l'abus et est signataire du 'Misconduct Disclosure Scheme.'
Le titulaire du poste sera tenu de signer la politique de sauvegarde de Tree Aid et d'accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques.
