Informations sur le Stage
Titre du Poste: 13 postes
Niveau Requis : Licence
Pays / Lieu du Stage: Burkina Faso
Date Limite de Soumission : 28/12/2022
Description de l'Offre de Stage
AVIS DE RECRUTEMENT_STAGIAIRES
Installé au Burkina Faso depuis 1976,
Plan International Burkina Faso est une Organisation qui intervient dans le Développement ainsi que dans l’humanitaire et apporte une réponse dans le cadre de la crise sécuritaire, sanitaire et alimentaire et nutritionnelle.
Plan International Burkina Faso œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants.
La mission de Plan International Burkina Faso est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.
Poste 1: Trois (03) Stagiaires Superviseurs, chargés de Projet
Dans le cadre de sa réponse à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle que traverse le Burkina Faso, Plan International Burkina Faso met en œuvre le projet « Alerte Rouge Réponse à la Sécurité Alimentaire et nutritionnelle au Burkina Faso ». Il vise à apporter une assistance alimentaire d’urgence aux ménages et personnes les plus vulnérables dans les régions du Centre-Nord, du Sahel et du Nord tout en appuyant pour améliorer leurs moyens de subsistance.
Pour cela, Plan International Burkina Faso recherche des candidatures pour le recrutement de : Trois (03) Stagiaires Superviseurs, chargés de Projet (01 à Kaya, 01 à Boussouma et 01 à Kongoussi)
ATTRIBUTIONS
Placé.e sous la supervision directe du Superviseur, chargé de projet, le/la Stagiaire superviseur, est chargé.e d’appuyer la mise en œuvre du projet.
De façon spécifique, il/elle aura pour tâches de :
• Contribuer à la planification des activités du projet de façon participative avec l’équipe projet ;
• Contribuer a élaborer, compiler et partager les plannings hebdomadaires, mensuels et trimestriels Contribuer à la production des rapports périodiques ;
• Aider les autres stagiaires (volets sécurité alimentaire, nutrition/santé) pour l’organisation et la mise en œuvre des activités de production maraichères, agricoles et animales des groupes de femmes/jeunes, des ménages et des écoles d’une part ; et la mise en œuvre des activités de nutrition/lutte contre la malnutrition (promotion de l’ANJE, GASPA, dépistage et la prise en charge des cas de MAM, MAS etc.) d’autre part ;
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre d’accords concertés de gestion des productions (agriculture, élevage, santé nutrition) ;
• Participer à la vulgarisation des techniques culturales/agricoles innovantes (culture hors sol, compostage, engrais bio, Zai et autres techniques de récupération des sols) ;
• Appuyer les acteurs dans la promotion des produits agro-sylvo-pastorales (agriculture, environnement et élevage,) à travers des initiatives innovantes ;
• Participer au suivi de la mise en œuvre des protocoles d’appui, de suivi et d’accompagnement technique avec les structures techniques déconcentrées ;
• Contribuer à l’organisation des formations nécessaires au profit des bénéficiaires et des autres stagiaires sur des thèmes jugés pertinents et utiles ;
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions des groupes/groupements/individus ou ménages bénéficiaires du projet ;
• Contribuer à la promotion des bonnes pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) à travers la mise en place des GASPA en collaboration avec les formations sanitaires de la zone d’intervention du Projet ;
• Apporter tout appui nécessaire aux participants-es et autres partenaires ;
PROFIL RECHERCHE
• Avoir au moins un Diplôme de licence ou master dans des domaines des sciences sociales, techniques (agriculture, élevage, sante, nutrition), humanitaire, gestion de projets etc. ou tout autre diplôme jugé pertinent.
COMPTENCES RECHERCHEES
• Avoir une expérience/stage en gestion de projet serait un atout ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, d’écoute et de communication et de rédaction des rapports d’activités ;
• Être familier avec les outils d’analyse et de planification participative ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone du Projet et des populations cibles serait un atout ;
• Avoir une expérience/stage de travail dans l’humanitaire serait un atout ;
• Être capable de travailler sous pression et dans des zones difficiles d’accès ;
• Accepter de travailler et vivre dans les localités du projet.
QUALITES PERSONNELLES
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Être Dynamique, enthousiaste et créatif ;
• Être disponible et disposé à apprendre ;
• Être apte à travailler dans un milieu multiculturel.
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation avec précision du choix sur le lieu de travail ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 28/12/2022 uniquement à l’adresse mail ci-dessous :
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Poste 2 : Cinq (05) stagiaires Animateurs agriculture du projet
Dans le cadre de sa réponse à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle que traverse le Burkina Faso, Plan International Burkina Faso met en œuvre le projet « Alerte Rouge Réponse à la Sécurité Alimentaire et nutritionnelle au Burkina Faso ». Il vise à apporter une assistance alimentaire d’urgence aux ménages et personnes les plus vulnérables dans les régions du Centre-Nord, du Sahel et du Nord tout en appuyant pour améliorer leurs moyens de subsistance.
Pour cela, Plan International Burkina Faso recherche des candidatures pour le recrutement de : Cinq (05) stagiaires Animateurs agriculture du projet dans la région du Centre-Nord (Kaya, Boussouma et Kongoussi)
ATTRIBUTIONS
Placé.e sous la supervision du Chargé de projet, les stagiaires en Agriculture / Agriculture urbaine, auront pour responsabilité principale de soutenir la mise en œuvre du programme agricole dans les communes ciblées.
De façon spécifique, il/elle aura pour tâches de :
• Participer activement à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet ;
• Aider à la production des rapports d’activités et des rapports périodiques de qualité pour rendre compte de l’état d’avancement de la mise en œuvre des activités ;
• Accompagner les producteurs bénéficiaires des actions du projet ;
• Contribuer à la promotion des plantes à haute valeur nutritive dans sa zone d’intervention ;
• Contribuer à la vulgarisation des techniques culturales/agricoles innovantes (cultures hors sol, potager, compostage, engrais bio, etc.) ;
• Promouvoir les bonnes pratiques agricoles dans la zone d’intervention du Projet ;
• Participer au suivi de la mise en œuvre des protocoles d’appui, de suivi et d’accompagnement technique avec les structures techniques déconcentrées ;
• Participer à l’animation des sessions de formations agricoles nécessaires au profit des bénéficiaires sur les thèmes jugés pertinents et utiles pour les bénéficiaires ;
• Accompagner les groupes et autres bénéficiaires à l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions des groupes/groupements/individus ou ménages bénéficiaires du projet ;
• Aider à l’organisation et à la coordination de la distribution des intrants agricoles.
PROFIL RECHERCHE
• Avoir au moins un Diplôme d’Agent Technique d’Agriculture Spécialisés (ATAS) ou un CAP Agricole, option Agronomie (Agriculture) ou tout autre diplôme jugé pertinent.
COMPTENCES RECHERCHEES
• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de communication ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone du Projet ;
• Accepter de travailler et de vivre dans les localités du projet ;
• Avoir une expérience/stage de travail dans l’humanitaire serait un atout ;
• Être capable de travailler sous pression et dans des zones difficiles d’accès ;
• Être dynamique, motivé et apte à apprendre.
QUALITES PERSONNELLES
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Être Dynamique, enthousiaste et créatif ;
• Être disponible et disposé à apprendre ;
• Être apte à travailler dans un milieu multiculturel.
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation avec précision du choix sur le lieu de travail ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard
le 28/12/2022 uniquement à l’adresse mail ci-dessous :
Burkina.Recrutement@plan-international.org en précisant en objet :
« Stagiaire Animateur agriculture du projet »
Procedure de recrutement Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Poste 3 : 5 Stagiaires en Elevage du projet
ATTRIBUTIONS
Placé (es) sous la supervision du Chargé de projet, les stagiaires en Elevage / Elevage urbain, auront pour responsabilité principale de soutenir la mise en œuvre du programme d’élevage dans les communes ciblées.
De façon spécifique, il/elle aura pour tâches de :
• Contribuer à la mise en œuvre des activités d’élevage prévues dans le projet ;
• Participer activement à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet ;
• Contribuer à élaborer et partager les plannings hebdomadaires, mensuels et trimestriels d’activités
• Aider à la production des rapports d’activités et des rapports périodiques de Qualité ;
• Contribuer au renforcement des capacités techniquement des bénéficiaires du projet ;
• Contribuer à la promotion des techniques d’élevage innovantes ;
• Participer au suivi de la mise en œuvre des protocoles d’appui, de suivi et d’accompagnement technique avec les structures techniques déconcentrés ;
• Contribuer au suivi sanitaire des animaux des bénéficiaires ;
• Suivre la mise en œuvre des activités pastorales au niveau de sa zone d’intervention ;
• Accompagner les groupes et autres bénéficiaires des appuis en lien avec l’élevage à l’élaboration au suivi et à la mise en œuvre des plans d’actions des groupes/groupements/individus ou ménages bénéficiaires du projet ;
• Aider à l’organisation et à la distribution des intrants zootechniques ;
• Appuyer les acteurs dans la promotion des Sous-Produits Agro-Industriels (SPAI) et produits zootechniques à travers des initiatives innovantes ;
• Promouvoir les bonnes pratiques d’élevage dans sa zone d’intervention du Projet.
PROFIL RECHERCHE
• Avoir au moins un Diplôme d’Agent technique d’Elevage/ATE ou un CAP Agricole, option Zootechnie (Elevage) ou tout autre diplôme jugé pertinent.
COMPTENCES RECHERCHEES
• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de communication ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone du Projet ;
• Accepter de travailler et de vivre dans les localités du projet ;
• Avoir une expérience/stage de travail dans l’humanitaire serait un atout ;
• Être capable de travailler sous pression et dans des zones difficiles d’accès ;
• Être dynamique, motivé et apte à apprendre.
QUALITES PERSONNELLES
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Être Dynamique, enthousiaste et créatif ;
• Être disponible et disposé à apprendre ;
• Être apte à travailler dans un milieu multiculturel.
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation avec précision du choix sur le lieu de travail ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard
le 28/12/2022 uniquement à l’adresse mail ci-dessous :
Burkina.Recrutement@plan-international.org en précisant en objet :
« Stagiaire Animateur Elevage du projet »
Procédure de recrutement Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
