Le PIA recherche un directeur de pays pour superviser ses opérations en Afrique de l’Ouest francophone au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Mali, ainsi que pour superviser la mise en œuvre de projets en dehors d’un bureau de pays (par exemple au Togo et au Bénin). Le directeur de pays sera basé à Abidjan ou à Ouagadougou et se rendra périodiquement dans les autres bureaux de pays en fonction des besoins du projet (ce qui représente une prévision de voyage de 20%). Le directeur national travaillera avec IPA Global et les principales parties prenantes pour définir l’orientation stratégique de l’IAP dans ces pays et superviser plusieurs évaluations d’impact simultanées dans divers secteurs, notamment la gouvernance, l’agriculture, l’inclusion financière, l’éducation et la santé publique. Le poste offre la possibilité de guider le programme de recherche et de politique factuelle pour le bureau de pays, de passer du temps sur le terrain, de diriger les opérations dans le pays et d’interagir étroitement avec les chercheurs universitaires, les agences gouvernementales locales, les donateurs, ainsi que d’autres ONG.
Le directeur de pays, assisté de son équipe de gestion et plus largement d’une équipe de personnel permanent et de centaines d’employés de terrain à court terme à tout moment, assurera la supervision globale de toutes les opérations de projet et de bureau dans les trois pays, dirigera la planification stratégique du programme-pays, supervisera les équipes des finances et des opérations, construira et renforcera les systèmes de collecte de données de haute qualité. Assurer le renforcement des capacités du personnel local et des partenaires, et diriger le partage des résultats avec les praticiens et les décideurs locaux. Le directeur national guidera également l’expansion continue de l’IAP en initiant de nouveaux partenariats et projets dans les pays et sera un acteur clé dans la croissance des trois bureaux.
Le poste nécessite une interaction étroite avec les chercheurs universitaires, les donateurs, les agences gouvernementales locales et d’autres partenaires de mise en œuvre. Le directeur de pays sera assisté par une équipe de gestion composée d’un directeur de pays adjoint, d’un directeur associé des politiques et des données factuelles, de plusieurs directeurs de recherche (associés), d’un directeur financier, ainsi que de professionnels du développement de projets et des finances et opérations. L’équipe élargie est composée de personnel permanent local et international, et jusqu’à des centaines de personnel de terrain à court terme à tout moment.
Responsabilités
Superviser la recherche de haute qualité
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Superviser et gérer l’équipe de recherche, dont les responsabilités comprennent la conception de projets, la gestion de la collecte de données, la gestion et l’analyse des données et la rédaction de rapports de recherche, le tout en étroite collaboration avec les chercheurs principaux;
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Renforcer les systèmes et structures actuels pour garantir que la mise en œuvre des activités de recherche respecte les normes et les processus de qualité de la recherche de l’API;
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Coordonner la formation axée sur les compétences et offrir du mentorat au personnel; et
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S’efforcer d’intégrer les pratiques exemplaires et les leçons apprises dans la recherche et les opérations par d’autres offices de l’API et affiliés à la recherche.
Assurer la solidité des opérations et des finances
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Fournir une supervision et un soutien au personnel administratif, supervisant les ressources humaines, les TI, les achats, les opérations et les finances;
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Avec le soutien des équipes des finances mondiales, des subventions et des subventions, assurer la conformité aux procédures financières, approuver les dépenses, établir des projections précises des dépenses et assurer la conformité globale;
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Superviser la gestion des budgets des projets et des rapports aux donateurs, avec le soutien de l’équipe de gestion et des finances du bureau de pays et en coordination avec l’équipe des subventions mondiales de l’IPA;
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Coordonner les réunions et les formations du bureau et du pays et superviser les examens des performances et des salaires et la passation de marchés pour le personnel recruté localement;
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Créer et suivre un budget annuel pour le bureau de pays et veiller à ce que les structures des bureaux de pays soient soutenues par les recettes entrantes par le biais de la planification et de la gestion du budget du bureau de pays; et
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Superviser la portée opérationnelle et le démarrage des opérations de l’IAP au Togo.
Développement de nouveaux projets
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En dialogue avec les partenaires potentiels et les chercheurs principaux, déterminer et élaborer des projets potentiels ayant des résultats significatifs en matière de recherche et de politiques;
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Participer à la conception des projets de recherche, à l’engagement des partenaires co-principaux et à la budgétisation principale à l’étape de la proposition pour s’assurer que les évaluations répondent aux normes de l’API; et
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Coordonner la collecte de fonds pour les propositions de recherche.
Impact politique et relations extérieures
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Identifier les questions de recherche prioritaires pour FWA et les principales préoccupations pour les décideurs et initier et gérer l’élaboration de nouvelles propositions de recherche correspondantes;
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Représenter l’API auprès des agences gouvernementales nationales et locales et des organisations partenaires. Gérer les relations avec les organisations partenaires actuelles et potentielles de l’API;
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Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’exécution, le gouvernement et le milieu universitaire pour que le bureau de pays maximise son impact;
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Superviser le renforcement des capacités des partenaires locaux du développement dans l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et des évaluations d’impact rigoureuses; et
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Superviser la diffusion ciblée, encourager l’intensification des interventions réussies
Atténuer et gérer les risques
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Prendre des mesures pour atténuer les risques et protéger la réputation de l’organisation;
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Assurer la conformité du CO aux lois et réglementations gouvernementales, y compris les règles et réglementations mises à jour dans la mise en œuvre des lois du travail et de la loi sur la confidentialité des données, et travailler avec l’équipe des opérations et le conseil local pour recueillir des informations et des conseils à jour;
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En coordination avec l’équipe des opérations mondiales, établir des normes et des paramètres de sécurité pour le travail afin d’assurer la sûreté et la sécurité du personnel; surveiller les préoccupations en matière de sécurité pour les opérations d’IAP dans les pays, examiner les plans de sécurité spécifiques aux projets avant le début des travaux sur le terrain et agir en tant que contact principal dans la gestion des crises;
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Communiquer les politiques de sûreté et de sécurité et les ressources de mieux-être au personnel local et international;
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Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures de l’API;
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En collaboration avec le département juridique et des opérations mondiales de l’IPA, diriger la mise en place organisationnelle et superviser la conformité au Togo.
Qualifications
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Maîtrise en économie du développement, affaires internationales, politique publique internationale ou domaine lié au développement économique international;
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Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience de travail pertinente, dont 3 ans dans un poste de gestion; De préférence, une expérience de la recherche et de l’engagement politique.
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Capacité démontrée à diriger de grandes équipes et de multiples projets;
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Expérience de l’élaboration de projets de recherche, de la budgétisation et de la planification de projets;
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Exposition importante aux ressources humaines et à la gestion financière;
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Passion pour relier la recherche rigoureuse aux décideurs et aux praticiens et communiquer ce qui fonctionne dans le développement;
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Expérience de la gestion de subventions et de contrats, de préférence dans un contexte de recherche;
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De bonnes compétences quantitatives et une bonne connaissance des essais contrôlés randomisés constituent un avantage supplémentaire;
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Engagement à diriger une équipe diversifiée dans un environnement multiculturel et à renforcer les capacités du personnel;
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Capacité à communiquer efficacement entre les cultures avec de multiples parties prenantes, y compris des chercheurs universitaires internationaux et locaux, des représentants du gouvernement, des ONG partenaires, des équipes de recensement et des participants à l’étude;
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Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité de travailler de façon autonome;
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Flexible, auto-motivant, capable de gérer efficacement plusieurs tâches et un joueur d’équipe;
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Expérience de vie et de travail en Afrique;
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Expérience de la gestion de situations complexes en matière de sûreté et de sécurité ou du travail dans des pays instables;
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La maîtrise de l’Français et de l’anglais est indispensable;
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Solides compétences en communication orale et écrite.
Instructions d’application
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À propos de l’IPA
Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. L’API rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres du monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes réussissent sont rares, et lorsque des preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L’API existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de s’assurer que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l’UIE a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a éclairé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde entier.
L’engagement de l’IPA envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)
En tant qu’organisation, l’API se consacre à améliorer la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des données probantes et à des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des endroits où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. À ce titre, l’IPA s’engage à recruter à partir d’un bassin diversifié de candidats, d’antécédents, de croyances, d’expériences et de perspectives variés. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui nous travaillons et pour lesquels nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez
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