L'ONG Compassion International recrute un(e) Spécialiste de la Surveillance et évaluation III - Burkina Faso

Ouagadougou
22/12/2022 - 17:44

Annonceur

Compassion International
Professionnel
Veuillez soumettre votre CV, lettre de motivation et diplôme avant le 31 décembre 2022
 
Ce spécialiste des carrières fournit une collecte de données de haute qualité au niveau du bureau national pour toutes les données axées sur les enfants. Il ou elle fournit une expertise approfondie en matière de suivi et d’évaluation des données de programme afin de mener des analyses, de cerner les tendances, de formuler des rapports et de formuler des recommandations fondées sur les constatations. Le spécialiste fournit également une expertise hautement compétente dans la collecte, la mesure et l’analyse de données sur les stratégies, les extrants et les résultats du programme. En outre, ce spécialiste peut conseiller les dirigeants du bureau national ou régional, ainsi que les dirigeants mondiaux, sur ces sujets et les questions techniques connexes. À ce niveau de carrière, le titulaire appuie la conception du programme local, en travaillant de façon indépendante ou en participant en tant que membre de l’équipe à des questions majeures ou complexes, y compris le suivi et l’évaluation de tous les programmes financés par les pensions alimentaires pour enfants, les subventions, les interventions ou autrement. Il peut encadrer ou superviser le travail d’autres spécialistes.
 
 
Responsabilités
  • Agit en tant que défenseur de la sensibilisation aux besoins des enfants. S’engage et priorise les considérations relatives à la protection de l’enfance dans toutes les décisions, tâches et activités à l’échelle du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales énoncées dans la Déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le Code de conduite. Signaler toute préoccupation de maltraitance, de négligence ou d’exploitation des enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutenir de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
  • Soutient le développement holistique global de l’enfant et fournit une expertise continue en la matière dans la collecte, la prestation de conseils sur la collecte et l’utilisation de données de haute qualité pour mesurer les intrants, les extrants et les résultats du programme. Aide les facilitateurs de partenariat, l’équipe de soutien du programme et les partenaires de l’église, en fournissant un encadrement et des connaissances dans le cadre du suivi et de l’évaluation. Fournir, s’il y a lieu, des conseils techniques sur le suivi et l’évaluation ainsi que sur le personnel des bureaux nationaux, régionaux et mondiaux. L’approfondissement et l’étendue des connaissances dans le domaine d’expertise éduquent les autres sur les normes de l’industrie, les politiques nationales et les meilleures pratiques.
  • Élaborer des outils et des instruments à l’échelle nationale ou mondiale à utiliser tout au long de la fonction de suivi qui permettent à l’équipe de programme de mener une évaluation empirique pour suivre les progrès grâce à la production de rapports de suivi et d’évaluation. Analyser des données de base et d’évaluation des besoins de haute qualité pour éclairer la conception du programme.
  • Agir à titre d’expert en la matière en ce qui concerne la conformité des partenaires et le respect des normes, procédures et politiques nationales ou mondiales liées à la qualité des programmes; en particulier la collecte de données axées sur les enfants, l’église et l’intervention.
  • Collaborer avec les facilitateurs de partenariat, les membres et les dirigeants de l’équipe de soutien aux programmes nationaux, régionaux ou mondiaux, afin de fournir des informations et une expertise concernant la réalisation des jalons d’intervention, l’état des rapports financiers, le suivi des jalons de développement de l’enfant, les progrès de la maturité des partenaires et d’autres aspects programmatiques. Cela conduit à la réalisation de résultats de partenariat ou à la réalisation de résultats globaux conformément à la théorie du changement de Compassion.
  • Surveille tous les tableaux de bord axés sur les enfants pour suivre les dimensions et le rendement essentiels du programme et permet au bureau national de constater des améliorations significatives ou une baisse du rendement. Effectuer une analyse et une interprétation complexes du mouvement des paramètres du tableau de bord et faire des recommandations au facilitateur du partenariat, au soutien du programme et à l’équipe de direction du bureau national, au besoin.
  • Est responsable de la budgétisation et de la planification de toutes les collectes de données et autres activités de suivi et d’évaluation au bureau national et / ou dans la région assignée. Cela comprend la formation principale pour le personnel des partenaires de l’Église de première ligne, les facilitateurs de partenariat ou les collecteurs de données externes sur la collecte de données de haute qualité.
  • S’appuyer sur l’expérience et l’exposition sur le terrain, conseiller, s’il y a lieu, les gestionnaires de programme, le personnel des bureaux extérieurs et la direction sur les questions programmatiques pertinentes, sur demande, et contribuer ou diriger des équipes multidépartementales de projet, de réflexion créative et d’analyse.
  • Encadrer, s’il y a lieu, d’autres professionnels et membres du personnel de soutien dans la discipline du suivi et de l’évaluation, et leur fournir une expertise.
 
Culture
  • Responsable du soutien, du maintien et de l’engagement dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
  • Ingénieur statisticien, économiste, sociologue, socio-économiste ou domaine connexe.
Expérience
  • 5 ans d’expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
  • Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et du développement des enfants et des jeunes.
  • Une expérience de travail dans une ONG internationale serait un plus;
Licences et certifications
  • Certification d’un organisme reconnu à l’échelle nationale ou internationale dans un domaine connexe.
 
*Des études, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à l’éducation indiquées ci-dessus.
 
 
Environnement de travail
Bureau – Environnement de bureau standard
 
 
Exigences physiques
Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour
 
 
Exigences de voyage
 
Peut être tenu de voyager jusqu’à 25% de l’horaire normal
Services Emploi
Date limite de soumission: avant le 31 décembre 2022