Le poste vise à améliorer la pertinence et la qualité de la stratégie et de la mise en œuvre des interventions d’action humanitaire et de coopération développées par medicus mundi sur au Burkina Faso.
Lieu de travail
Ouagadougou (Burkina Faso)
Champ d’action géographique
Basé à Ouagadougou, le poste nécessitera des déplacements fréquents dans les zones de développement des interventions dans le pays chaque fois que les conditions de sécurité le permettront.
Organigramme
Le poste est intégré dans la zone de projets sous la supervision de la personne responsable de ladite zone. Le spécialiste de l’action humanitaire travaillera avec le reste de l’équipe du Burkina Faso, sous la supervision du responsable de pays, pour atteindre les objectifs des interventions.
Fonctions du poste
Communication et positionnement
Maintenir le contact avec les autorités du pays, les autres ONG, les agences et organisations internationales et nationales, les donateurs (ONU, UE, ECHO, AECID, AACID, etc.) et les autorités.
Participer à des groupes et des réunions thématiques d’intérêt pour l’association.
Défendre la mission, la vision et les valeurs de medicus mundi sur et faire connaître l’association.
Planification et gestion des actions d’action humanitaire de medicus mundi sur au Burkina Faso
Analyser la situation et le contexte pour une meilleure orientation des interventions de l’association.
Identifier les partenaires dans le pays qui valorisent le travail de l’association en faveur des populations les plus vulnérables.
Préparer et présenter des propositions d’intervention garantissant la vision stratégique et les valeurs de medicus mundi sur.
Suivre et évaluer l’avancement des projets en se rendant régulièrement sur le terrain et en établissant des stratégies de réorientation si nécessaire.
Rechercher des financements sur le terrain et maintenir des contacts avec les représentations des bailleurs de fonds des interventions.
Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne mise en œuvre des interventions.
Réaliser ou superviser la préparation des rapports de suivi interne et des rapports justificatifs pour les entités financières (suivi et final, technique et économique).
Collaborer et accompagner les éventuelles évaluations et audits des interventions avec le reste de l’équipe nécessaire.
Gestion des ressources humaines
Gérer, superviser et coordonner les équipes locales intégrées aux interventions d’action humanitaire.
Élaborer des plans de formation en fonction des besoins de formation de l’équipe.
Finances/Administration/Logistique
Superviser la planification et l’exécution budgétaire des interventions en fonction des résultats et des objectifs proposés dans chacune d’elles, en coordination avec les administrateurs respectifs.
Superviser le suivi des coûts des interventions, dans la planification des dépenses et la demande de fonds au siège central, en coordination avec les administrateurs respectifs.
Supervision et organisation de la documentation administrative selon les procédures internes de l’organisation et celles du donateur.
Gestion des fonds dans le pays, avec les administrateurs respectifs, selon les procédures internes de l’organisation.
Sécurité
Assurer la mise à jour du plan de sécurité du pays selon la politique générale de sécurité de l’association.
Veiller au respect du règlement intérieur de l’association en matière de mesures de sécurité.
Surveiller l’application des critères de sécurité du pays et le suivi des niveaux d’alerte de tout le personnel.
Cette liste de fonctions assignées n’est pas exhaustive et l’organisation peut demander l’exécution d’activités complémentaires liées au contenu du poste.
Profil
Langues: Haute maîtrise essentielle de l’Français et de l’espagnol (c’est le seul critère exclusif dans le processus de sélection)
Diplôme intermédiaire ou supérieur avec une formation spécifique en action humanitaire. Une valeur particulière sera accordée aux qualifications en sciences de la santé, aux connaissances en santé publique, en genre, en droits de l’homme et en coopération au développement.
Expérience minimale de deux ans dans des postes de catégorie et de responsabilité égales. L’expérience en Afrique et/ou avec des organisations de coopération sanitaire sera particulièrement appréciée.
Connaissance et expérience du travail dans une perspective de genre et de droits de l’homme.
Aptitudes et aptitudes
Capacité à s’adapter à des conditions de vie et de travail très exigeantes.
Compétences organisationnelles et de travail d’équipe. Dynamisme et flexibilité.
Rigueur et autonomie au travail. Compétences en communication et en empathie.
Compétences en négociation, diplomatie et protocole. Aptitude à la gestion des ressources humaines.
Gestion du genre, des droits de l’homme et des approches interculturelles.
Disponibilité d’une intégration immédiate.
Conditions du contrat
Contrat à temps plein en vertu de la législation espagnole.
Durée: 12 mois.
Châtiment selon l’échelle de medicus mundi sur.
Couverture prévue par le Statut du Coopérateur.
Intégration immédiate.
Comment postuler
Soumission des candidatures
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae avec indication des références, par email à :
proyectos-sur@medicusmundi.es
Indiquant dans l’objet uniquement : AHBF23
REMARQUE: Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidats qui n’ont pas une haute maîtrise de l’Français et de l’espagnol sont priés de s’abstenir.
