L'ONG Committed to Good (CTG) recrute pour (04) Postes - Burkina Faso

Ouagadougou
11/12/2022 - 22:41

Annonceur

L'ONG Committed to Good (CTG)
Professionnel
CTG signifie Committed To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons pour une entreprise éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient des clients dans le monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et des environnements de catastrophe grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et d’exploitation.
  • Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
  • CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
  • Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
  • Visitez www.ctg.org pour en savoir plus

Détails du poste 1

Connectez-vous et postulez
ID de poste vacant
VAC-8899
Titre du poste 1
VAC-8899 Agent d’engagement communautaire
Emplacement
Différents endroits à travers le Burkina Faso
Postulez au plus tard le
19-déc-2022
Date de début
01-janv.-2023
Durée
1 an
Nombre de postes vacants
1
Qualification
Baccalauréat ou équivalent en Bachelor avec deux ans d’expérience et/ou agent technique (diplôme de deux ans + 5 ans d’expérience) (essentiel).
Expérience sectorielle
Minimum de 2 ans dans le travail de développement communautaire avec le gouvernement ou l’ONG année (s) d’expérience pertinente démontrable en développement communautaire (essentiel).
Expérience géographique
Minimum de 2 an(s) d’expérience en Afrique de l’Ouest (indispensable).
Traduction
Maîtrise de Français (essentiel).
Maîtrise de l’anglais (essentiel).
Description d’emploi
Vue d’ensemble de CTG
CTG personnel et soutenir des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons affecté plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.

CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes ayant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé du succès de la réalisation du projet est la capacité de mobiliser rapidement; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.

Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales d’économiser du temps et de l’argent. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, ils sont donc libres de se concentrer sur leurs services de base.

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Aperçu du poste
Notre client a entamé une stabilisation dans trois régions du Burkina Faso. Celles-ci ont lieu au Sahel, au Nord et à l’Est. Le programme consiste à soutenir le gouvernement dans ses efforts pour permettre aux gens de rentrer chez eux et de reconstruire leur vie après des mois de conflit. Les interventions sont principalement axées sur la réhabilitation des services de base tels que la santé, l’eau et l’éducation. Parallèlement à ce client, nous mettrons en œuvre un programme de travail contre rémunération à grande échelle dans les zones ciblées. Les travaux de génie civil impliqueront le recours à des entrepreneurs locaux. Au cours du programme de stabilisation, il y aura un engagement constant avec les communautés locales pour mieux comprendre les causes des conflits, les défis auxquels la communauté est confrontée et convenir d’interventions, y compris des activités de travail contre rémunération, le soutien aux petites entreprises et le renforcement de la capacité des femmes à répondre à leurs préoccupations spécifiques.
  • L’objectif global est d’appuyer le projet de stabilisation des clients dans des zones spécifiques du Burkina Faso en particulier pour le développement d’activités communautaires qui contribuent à aider les communautés à recommencer leur vie après l’expérience du conflit.
  • Le spécialiste de l’engagement communautaire visitera les communautés locales dans les zones du programme, tiendra des réunions avec des représentants de ces communautés et élaborera des réponses spécifiques aux besoins immédiats auxquels sont confrontées les populations qui tentent de reconstruire leur vie après l’impact du conflit.
  • L’agent d’engagement communautaire rencontrera les autorités compétentes sur le plan technique et alignera leurs besoins au cours de la phase de mise en œuvre.
  • Le spécialiste de l’engagement communautaire sera chargé d’aider aux programmes communautaires, y compris le travail contre rémunération, la création d’espaces sûrs pour les femmes et de travailler avec des experts en matière de sécurité communautaire.
  • Le responsable de l’engagement communautaire établira des rapports sur les activités au niveau communautaire en veillant à ce que la mise en œuvre du programme fasse l’objet d’un suivi régulier.
Objectifs du rôle
  • Le responsable de l’engagement communautaire sera chargé d’aider à la mise en œuvre des projets de développement communautaire dans le cadre du programme de stabilisation de la clientèle au Burkina Faso.
  • Il / elle travaillera sous la direction du chef de la stabilisation d’une personne nommée par lui / elle pour assurer le bon fonctionnement des interventions des moyens de subsistance, y compris le soutien de l’argent contre du travail, des subventions en espèces inconditionnelles, l’aide à la fourniture d’articles ménagers, y compris les matériaux de construction, les panneaux solaires, les téléphones mobiles et le soutien à la résilience de la communauté.
  • Il visitera les zones du programme au Burkina Faso qui ont été touchées par le conflit et mènera des consultations avec la communauté, en mettant particulièrement l’accent sur le soutien aux femmes dans les activités du programme.
  • Il suivra les activités du programme, établira des rapports sur les activités et veillera à ce que toutes les interventions soient conformes aux objectifs des priorités de stabilisation des clients au Mozambique.
  • L’agent d’engagement communautaire assurera la liaison avec les structures gouvernementales locales pour s’assurer qu’elles sont pleinement au courant des interventions des clients dans leur région.
 
Rapports de projet
  • Ce rôle relève du chef de la stabilisation et ingénieur civil principal.
 
Compétences clés
  • Baccalauréat en génie civil ou architectural. Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente.
  • Volonté de travailler en équipe, flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences.
  • Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication.
  • Volonté de contribuer et de travailler en équipe. Flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences.
  • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie. Compétences informatiques (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres). La maîtrise des Français orales et écrites est indispensable. La connaissance pratique de l’anglais est un atout.
Gestion d’équipe
  • Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe
Plus d’informations
Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Détails du poste 2

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ID de poste vacant
VAC-8897
Titre du poste
ACC-8897 Agent des finances communautaires
Emplacement
Différents endroits à travers le Burkina Faso
Postulez au plus tard le
19-déc-2022
Date de début
01-janv.-2023
Durée
1 an
Nombre de postes vacants
1
Qualification
Diplôme en finance (souhaitable).
Expérience sectorielle
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente démontrable en finance et comptabilité (souhaitable).
Expérience géographique
Minimum de 5 an(s) d’expérience en Afrique (indispensable).
Traduction
Maîtrise de Français (essentiel).
Niveau de travail en anglais (souhaitable).
Description d’emploi
Vue d’ensemble de CTG
CTG personnel et soutenir des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons affecté plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.

CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes ayant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé du succès de la réalisation du projet est la capacité de mobiliser rapidement; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.

Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales d’économiser du temps et de l’argent. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, ils sont donc libres de se concentrer sur leurs services de base.

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Aperçu du poste
  • Notre client a entamé une stabilisation dans 3 régions du Burkina Faso. Celles-ci ont lieu au Sahel, au nord et à l’est. Le programme consiste à soutenir le gouvernement (gouvernement) dans ses efforts pour permettre aux gens de rentrer chez eux et de reconstruire leur vie après des mois de conflit. L’objectif principal des interventions est la réhabilitation des services de base tels que la santé, l’eau et l’éducation. Parallèlement, notre client mettra en œuvre un programme Cash for Work (CfW) à grande échelle dans les zones ciblées. Les travaux de génie civil impliqueront le recours à des entrepreneurs locaux.
  • Au cours du programme de stabilisation, il y aura un engagement constant avec les communautés locales en termes de compréhension plus profonde des causes du conflit, des défis de la communauté et de l’accord sur les interventions, y compris les activités de CFW, le soutien aux petites entreprises et le renforcement de la capacité des femmes à répondre à leurs préoccupations spécifiques. Le soutien de CFW sera un élément de plus en plus important du programme.
 
Objectifs du rôle
  • L’objectif global est d’appuyer le projet de stabilisation de notre client dans des zones spécifiques du Burkina Faso pour développer des activités communautaires qui contribuent à aider les communautés à recommencer leur vie après l’expérience du conflit.
  • L’agent des finances communautaires visitera les communautés locales dans les zones de programme, tiendra des réunions avec des représentants de ces communautés et élaborera des réponses spécifiques aux besoins immédiats auxquels sont confrontées les populations alors qu’elles tentent de reconstruire leur vie après l’impact du conflit.
  • Le responsable des finances communautaires rencontrera les autorités compétentes au niveau technique et alignera leurs besoins au cours de la phase de mise en œuvre.
  • L’agent des finances communautaires sera chargé d’aider aux programmes communautaires, y compris CfW, les subventions en espèces pour les ménages dirigés par des femmes et le soutien aux petites entreprises.
  • L’agent des finances communautaires sera chargé de veiller à ce que tous les paiements aux membres de la communauté soient effectués de manière ouverte et transparente, reflétant les bonnes pratiques dans ce domaine.
  • Une fois que les participants au programme ont été sélectionnés et vérifiés, collectez les détails de chaque participant sélectionné sur le modèle fourni par notre client.
  • La vérification et l’inscription des participants peuvent être effectuées simultanément ou lors de visites communautaires distinctes.
  • À l’aide d’un format de rapport pertinent élaboré par notre client, l’agent des finances communautaires interroge les participants pour confirmer qu’ils ont reçu le paiement prévu.
  • En utilisant un format de rapport pertinent, l’agent des finances communautaires s’engage avec les participants de CFW pour comprendre les résultats, les impacts et les conséquences de la participation à CfW et aux transferts monétaires, et comment l’argent gagné a un impact sur le contexte individuel et familial.
  • Une attention particulière aux impacts pour les femmes et les jeunes est requise.
  • L’agent des finances communautaires, en utilisant le format requis, interroge les participants pour écouter leurs points de vue sur les activités pilotes de CFW et de transfert d’argent de nos clients, si celles-ci étaient appropriées et pertinentes et les leçons clés pour les activités de suivi.
  • Une attention particulière aux leçons liées à l’encouragement de la participation des femmes et des jeunes est requise.
  • L’agent des finances communautaires interroge les parties prenantes communautaires (par exemple, les dirigeants communautaires, les chefs religieux, les associations communautaires) pour recueillir leurs points de vue sur les impacts, les résultats et la pertinence des activités de CFW et de transferts monétaires, si les groupes vulnérables ont été efficacement ciblés.
  • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le superviseur.
 
Rapports de projet
Ce rôle relève du chef des finances.
Compétences clés
  • Intérêt démontré et / ou expérience du développement communautaire.
  • Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication.
  • Volonté de travailler en équipe.
  • Flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences.
  • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie.
  • Compétences informatiques (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres).
Gestion d’équipe
Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Plus d’informations
  • Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce rôle.
  • Ce poste nécessitera des déplacements dans les régions orientales du Burkina Faso, notamment Bogande, Gayeri, Matiacoali, Piela, Mani & Bilanga et les régions du nord.

Détails du poste 3

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ID de poste vacant
VAC-8782
Titre du poste
Coordonnatrice de la zone de largage VAC-8782
Emplacement
Burkina Faso
Postulez au plus tard le
31-déc-2022
Date de début
01-janv.-2023
Durée
3 mois
Nombre de postes vacants
1
Qualification
Un baccalauréat de préférence complété par des cours techniques ou universitaires dans un domaine lié au secteur de l’aviation, en particulier la manutention du fret ou toute formation liée aux activités de transport de fret aérien, sera un atout supplémentaire (indispensable).
Expérience sectorielle
Minimum de 5 ans/s d’expérience pertinente démontrable en aviation (essentiel).
Expérience géographique
Minimum de 5 an(s) d’expérience en Afrique (indispensable).
Traduction
Maîtrise de l’anglais (essentiel).
Maîtrise de Français (essentiel).
Description d’emploi
Vue d’ensemble de CTG
CTG personnel et soutenir des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons affecté plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.

CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes ayant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé du succès de la réalisation du projet est la capacité de mobiliser rapidement; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.

Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales d’économiser du temps et de l’argent. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, ils sont donc libres de se concentrer sur leurs services de base.

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Aperçu du poste
  • Le coordinateur de la zone de largage est responsable de l’identification et de la préparation du site de la zone de largage et de la zone de sécurité conformément aux directives et normes énoncées dans le « manuel des procédures opérationnelles normalisées (SOP) des opérations aériennes » et le « manuel du champ de largage aérien ».
  • Le coordinateur de la zone de largage agira en tant qu’agent de sécurité dans la zone de largage et la zone de sécurité et est directement responsable de toute la sécurité au sol pendant le largage.
Objectifs du rôle
  • En coordination avec le coordonnateur sur le terrain ou le chef d’équipe, préparer la zone de largage et le matériel avant la réception des largages et confirmer l’état de préparation à recevoir les largages.
  • Fournir un leadership dans des domaines de compétence techniques spécifiques, c’est-à-dire la coordination du transport aérien et de la zone de largage.
  • En coordination avec l’agent de logistique, fournir la garde au sol pour le largage final.
  • Fournir un rapport de situation quotidien, y compris les conditions météorologiques, la sécurité et la progression du rapport de réception des marchandises sur le site de dépôt par rapport à l’envoi prévu.
  • Gérer les opérations logistiques sur le site de dépôt, y compris la coordination avec les autorités locales (RRC / RRA) pour sécuriser la zone de largage pendant les largages ou la réception de la cargaison de manière sécurisée.
  • Fournir la documentation appropriée pour la remise de la cargaison (produits alimentaires et non alimentaires) dans la zone de largage au CP désigné ou au personnel désigné par le programme pour distribution.
  • S’assurer que tous les aliments lâchés sont reconstitués / remis en sac et comptabilisés, y compris les pertes réalisées lors de l’impact au sol.
  • Organisez des réunions régulières avec les autorités et communiquez, le but des largages et les attentes de leur part pour assurer le contrôle de la foule et ainsi avoir des largages d’air sûrs.
  • Maintenir la communication avec l’officier de logistique au CO sur la situation sur le terrain, fournir des mises à jour périodiques sur l’avancement des activités et concevoir des mesures d’amélioration sur le terrain si nécessaire.
  • Consolider et fournir un rapport quotidien de livraison / largage aérien par le biais de salles radio désignées ou directement à l’officier de logistique des opérations aériennes.
  • Drop Zone Cordinator participera à l’évaluation des nouveaux sites de largage et à la délimitation des zones de largage dans les zones d’urgence.
  • Assurez-vous que tous les gadgets de communication fournis sont fonctionnels et défectueux remplacés en temps opportun pour éviter l’annulation de vols en raison de gadgets de communication défectueux.
  • S’assurer que les coordonnées exactes et complètes de la zone de largage sont fournies au personnel focal désigné avant la réception des largages.
  • Superviser le personnel et la main-d’œuvre locale pour nettoyer la zone de largage en temps opportun et assurer un maximum de largages par jour, ce qui optimise l’utilisation des ressources aériennes.
  • Veiller à ce que tout le personnel soit correctement formé et coordonné pour atteindre des normes de travail élevées.
Rapports de projet
Le coordinateur du largage aérien relèvera de l’officier de logistique des opérations aériennes et est sous la supervision fonctionnelle du chef de la logistique du Soudan du Sud à Juba.
Compétences clés
  • Un diplôme minimal, complété de préférence par des cours techniques ou universitaires dans un domaine lié au secteur de l’aviation, en particulier la manutention du fret ou toute formation liée aux activités de transport de fret aérien, sera un avantage supplémentaire.
  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du transport responsable de fret aérien ou de l’entreposage avec un minimum d’un an dans le domaine de la logistique, du transport, des opérations d’entrepôt ou dans un autre domaine connexe.
  • Bonne connaissance pratique et expérience de l’utilisation des applications MS Office.
  • Très bonne maîtrise de la langue anglaise et connaissance de Français
  • Le coordonnateur du parachutage sera basé sur le terrain et se rendra fréquemment dans diverses zones d’urgence au Burkina Faso.
  • L’engagement, le dévouement et l’éthique de travail sont hautement requis dans ce travail.
  • Bonnes compétences en organisation et en planification, posséder la capacité d’interpréter et d’analyser une grande variété de données et d’identifier et de résoudre les divergences de données et les problèmes opérationnels, un sens élevé de l’initiative et un bon jugement, la capacité de mener des évaluations sur le terrain et de gérer un grand volume de travail Rapidement et avec précision sous des contraintes de temps, une personne orientée vers le service à la clientèle avec la capacité de travailler efficacement avec des personnes de différents horizons nationaux et culturels.
  • Capacité à résoudre les conflits et à avoir des antécédents propres et responsables.
Gestion d’équipe
Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Plus d’informations
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce rôle.
 

Détails du poste 4

Connectez-vous et postulez
ID de poste vacant
VAC-8898
Titre du poste
VAC-8898 Ingénieur de chantier
Emplacement
Différents endroits à travers le Burkina Faso
Postulez au plus tard le
19-déc-2022
Date de début
01-janv.-2023
Durée
1 an
Nombre de postes vacants
1
Qualification
Baccalauréat ou équivalent en génie civil ou architectural (essentiel).
Expérience sectorielle
Minimum de 2 an(s) d’expérience pertinente démontrable en ingénierie (essentiel).
Expérience géographique
Minimum de 2 an(s) d’expérience en Afrique de l’Ouest (indispensable).
Traduction
Maîtrise de Français (essentiel).
Maîtrise de l’anglais (essentiel).
Description d’emploi
Vue d’ensemble de CTG
CTG personnel et soutenir des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons affecté plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.

CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes ayant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé du succès de la réalisation du projet est la capacité de mobiliser rapidement; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.

Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales d’économiser du temps et de l’argent. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, ils sont donc libres de se concentrer sur leurs services de base.

Visitez www.ctg.org pour en savoir plus
Aperçu du poste
Notre client a entamé une stabilisation dans trois régions du Burkina Faso. Celles-ci ont lieu au Sahel, au Nord et à l’Est. Le programme consiste à soutenir le gouvernement dans ses efforts pour permettre aux gens de rentrer chez eux et de reconstruire leur vie après des mois de conflit. Les interventions sont principalement axées sur la remise en état des services de base tels que la santé, l’eau et l’éducation. Parallèlement, notre client mettra en œuvre un programme de travail contre rémunération à grande échelle dans les zones ciblées. Les travaux de génie civil impliqueront le recours à des entrepreneurs locaux.
  • L’objectif global est de soutenir le projet de stabilisation du client au Burkina Faso dans des domaines spécifiques pour la conception, la supervision, le suivi et la réalisation de l’assurance qualité pour les différentes activités de construction et de réhabilitation.
  • Au cours de la période, l’ingénieur examinera les documents pertinents et effectuera la collecte de données relatives aux différents emplacements du projet de stabilisation des clients dans les zones désignées.
  • L’ingénieur rencontrera les autorités compétentes au niveau technique et alignera leurs besoins dans la phase de mise en œuvre.
  • L’ingénieur sera responsable de la préparation des conceptions, des dessins et des documents d’appel d’offres nécessaires pour les différents sites et selon les exigences de notre client.
  • L’ingénieur sera responsable du suivi de la mise en œuvre et de la supervision du chantier.
Objectifs du rôle
  • Aider aux processus d’évaluation des emplacements ciblés afin d’identifier le plan nécessaire, y compris les procédures, les articles et l’équipement. Aider l’équipe de programme à effectuer les tâches de supervision quotidiennes nécessaires à la mise en œuvre correcte du projet et soulever les questions pertinentes au superviseur principal.
  • Effectuer des visites de terrain sur les différents sites afin d’identifier les problèmes à suivre par les ingénieurs seniors et / ou d’accomplir les tâches quotidiennes liées à la mise en œuvre, y compris la fourniture de conseils techniques aux bénéficiaires.
  • Aider à la soumission des BOQ requis des activités de rénovation et de construction pertinentes en coordination et en coopération avec les équipes techniques du gouvernement.
  • Participer aux réunions préalables à l’appel d’offres et répondre aux questions des soumissionnaires nationaux si elles sont liées aux BOQ et aux spécifications techniques.
  • Participer aux comités d’examen technique des offres soumises et examiner toutes les offres par rapport aux BOQ et spécifications techniques approuvées.
  • Aider à la supervision de tous les emplacements du bâtiment et fournir des mises à jour, des recommandations aux clients en conséquence.
  • Aider à évaluer, vérifier et vérifier les mesures de l’entrepreneur sur place.
  • Aider à l’inspection de la construction, y compris l’inspection des matériaux, de l’équipement à installer.
  • Aider à vérifier les matériaux reçus sur les chantiers de construction / rénovation contre les dommages, les pièces manquantes
  • cotes appropriées. s’assurer que les matériaux / équipements fournis par l’entrepreneur répondent aux exigences et aux normes du client.
  • Aider à vérifier l’avancement / l’achèvement de la construction et les paiements correspondants.
  • Aider à maintenir les dossiers de construction / réhabilitation du projet et émettre de la correspondance, des certificats, des avis et des instructions au nom de notre client à l’entrepreneur, comme l’exigent les dispositions des documents du contrat de construction.
  • Aider l’équipe de projet à préparer des rapports quotidiens et d’avancement.
  • Suivre les différents tests de matériaux et les approbations pertinentes en cas de besoin. Inspection des matériaux soumis et suivi du processus d’approbation jusqu’à sa finalisation. S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées par le superviseur.
  • Sortie:
  • Rapports d’évaluation rapide pour les installations assignées au cours du premier mois de l’affectation. Rapport de conception préliminaire et BOQ dans le deuxième mois de la mission.
  • Rapport d’étape du premier trimestre et présentation des réalisations à la fin du troisième mois. Rapport mensuel sur les progrès et les paiements à la fin du quatrième ou cinquième mois.
  • Rendre compte des progrès sur une base quotidienne.
Rapports de projet
  • Ce rôle relève du chef de la stabilisation et ingénieur civil principal.
     
Compétences clés
  • Baccalauréat en génie civil ou architectural. Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente.
  • Un intérêt démontré et / ou une expérience civile ou architecturale sont requis. Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication.
  • Volonté de contribuer et de travailler en équipe. Flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences.
  • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie. Compétences informatiques (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres)
Gestion d’équipe
  • Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe .
     
Plus d’informations
  • Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Services Emploi
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