La Cabinet MECO D'AFRIQUE recrute pour le compte d'un établissement de la place basé à Ouagadougou (Burkina Faso), les postes suivants:
POSTE l: UN (01) INGENIEUR ÉLECTROMECANIQUE (H/F)
FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle aura pour mission de:
• Planifier et gérer l'entretien du parc matériel ;
• Planifier et gérer l'entretien du parc de concert avec les responsables ;
• Mettre à disposition permanente des matériels et des équipements en fonction des besoins des différents services ;
• Rédiger des documents techniques ;
• Assurer le déploiement du matériel ;
• Gérer l'entretien courant, préventif et curatif des équipements et du matériel ;
• Analyser et répondre aux besoins des utilisateurs;
• Coordonner avec' les équipes pour la planification et l'organisation des chantiers ;
• Suivre et analyser des coûts d'utilisation des équipements et installations (gestion, optimisation, consommation, externalisation. ...) ;
• Coordonner avec les Prestataires pour le lancement des chantiers ;
• Prévenir les risques potentiels et trouver les actions correctives ;
• Contacter les fournisseurs.
• Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie.
PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d'un Diplôme (Bac+3) en mécanique, électricité, électrotechnique, électromécanique et électronique ou équivalent;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) années avérées après le BAC+3 dans le domaine;
• Avoir une expérience significative et justifiée en logistique;
• Disposer d'expériences avérées dans la gestion des approvisionnements;
• Avoir une parfaite maitrise de la solution Office;
• Avoir une bonne capacité d'organisation et gestion de parc matériel.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Bonne capacité d'analyse et avoir un esprit méthodique;
• Avoir une bonne organisation et être autonome dans son travail ;
• Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation aux différents interlocuteurs;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (un plus) ;
• Avoir une parfaite habileté manuelle (rapidité d'exécution et précision) et un esprit d'initiative, d'analyse, de déduction et de méthode ...
POSTE 2: QUATRE (04) AGENTS D'EXPLOITATION (H/F)
FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de:
• Participer à la gestion des magasins et des aires de dédouanement;
• Effectuer les activités liées au pesage et à la certification de poids;
• Élaborer les statistiques d'exploitations;
• Entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel de pesage;
• Suivre les clients en compte;
• Effectuer des opérations de caisse (encaissement et reversement) ;
• Effectuer les opérations de facturation et recouvrement;
• Effectuer toutes tâches connexes confiées par la hiérarchie;
• Exécuter toute tâche à 1 ui confiée par sa hiérarchie.
PROFIL DU POSTE
• Être titulaire du BEPC ou CAP option (comptabilité, transit) ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans le domaine ;
• Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Être apte aux déplacements y compris à l'extérieur du Burkina Faso;
• Avoir le sens de l'organisation;
• Être apte à travailler sous pression;
• Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures;
• Être honnête et aimer le travail en équipe;
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales.
POSTE 3: DEUX (2) ASSISTANTS (E) TECHNICOCOMMERCIAUX (H/F)
FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de:
• Assurer le suivi et le développement du portefeuille client existant;
• Prospecter et identifier de nouveaux clients en déroulant des plans d'action ciblés;
• Assurer un reporting de l'activité auprès de la direction;
• Développer le chiffre d'affaires;
• Promouvoir les produits et services proposés aux clients et aux prospects;
• Mettre en œuvre la stratégie de communication et de promotion des services, en adéquation avec la politique générale de l'Institution;
• Compiler des statistiques de ventes;
• Mener des actions de fidélisation ou de relance;
• Exécuter toutes autres tâches à eux confiée par la hiérarchie.
PROFIL DU POSTE
• Être titulaire d'un diplôme BAC+2 (BTS, DUT, DTS) en Techniques Commerciales ;Marketing.
• Avoir une expérience avérée de trois (03) ans minimums dans le domaine.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Avoir le sens de l'organisation et une maitrise de soi;
• Être rigoureux, honnête et discret;
• Être ponctuel, assidu et disponible;
• Avoir le sens de l'accueil;
• Être vigilant et de bonne moralité;
• Autonomie et sens de la négociation;
• Sens du relationnel;
• Qualités d'organisation;
• Exemplarité et esprit de compétition;
• Rigueur-Capacité-Persévérance ;
• Maîtriser l'outil informatique et les applications du logiciel
Microsoft Office 2016+.
POSTE 4: DEUX (02) CARISTES (H/F)
FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé (e) de:
• Conduire des engins de manutention' lors des opérations;
• Assurer la responsabilité particulière de l'engin et des outils-de manutention;
• Assurer l'utilisation et l'entretien et réparations éventuelles de l'engin et des outils de manutention à sa charge;
• Renseigner dûment le cahier d'entretien;
• Effectuer toutes taches connexes confiées par la hiérarchie.
PROFIL DU POSTE
• Être titulaire du BEPC;
• Être titulaire du permis de conduire catégories t:
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) années avérées dans le domaine j
• Être âgé de vingt (20) ans révolus au moins et de quarante au plus ;
• Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Être apte aux déplacements y compris à l'extérieur du Burkina Faso;
• Avoir le sens de l'organisation;
• Être apte à travailler sous pression;
• Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures;
• Être honnête et aimer le travail en équipe;
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:
- Être de nationalité burkinabé;
- Être de bonne moralité;
- Être immédiatement disponible.
COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet MECO D'AFRIQUE, datée et signée;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport;
• Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétent de l'état ou du CAMES);
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle. (Attestations et certificats de travail).
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers:
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
• Deux (02) photos d'identité récentes.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases:
- Une présélection sur dossier
- Un test écrit en présentiel
- Un entretien avec un jury.
NB: Tout dossier incomplet sera rejeté
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l'offre en postant copies des documents à l'adresse mecorecrutement@yahoo.com
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF: attaché.
Date limite de dépôt des dossiers: 17 décembre 2022 à 23h59
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossiers.
