Contexte et Enjeux du poste:
Humanité & Inclusion/Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes dans plusieurs domaines dont la fourniture de services logistique de transport et de stockage au service de la communauté humanitaire.
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Burkina Faso, HI intervient depuis 1991, notamment dans plusieurs secteurs de développement.
Depuis quelques années, afin de mieux répondre à l'évolution du contexte et aux besoins des populations affectées par la crise, HI met également en œuvre des projets humanitaires.
A travers son unité opérationnelle « Plateforme Logistique», HI bénéficie d'une expertise dans la mise en œuvre de services logistiques et la gestion de la chaine d'approvisionnement pendant les crises humanitaires. Parmi ses secteurs d'intervention figurent le transport et le stockage mutualisés, le génie civil léger, le renforcement de capacités des acteurs du transport et l'analyse logistique. Le projet Plateforme Logistique s'engage à optimiser l'impact de l'aide humanitaire et à garantir sa distribution de manière aussi efficace qu'efficiente.
Enfin, ce projet devra être conduit en étroite collaboration avec les partenaires identifiés au Burkina Faso (agences UN, ONGI et ONGL), les services étatiques concernés ainsi que le Coordinateur du Cluster Logistique.
Dans le cadre du développement de son projet de plateforme logistique, HI recrute un(e) Opérateur Plateforme basé à Ouagadougou pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l'organisation.
Type de contrat : CDD de droit burkinabè
Durée du contrat : 5 mois
Localisation: Ouagadougou
Mission: Sous la Supervision du Chargé de Volet Plateforme, l'Opérateur plateforme a pour mandat principal de gérer l'équipe opérationnelle et d'optimiser les demandes de services des partenaires signataires du protocole d'accord avec HI.
Responsabilité 1:
• Optimiser la mise en œuvre de services logistiques pour les opérateurs de l'aide humanitaire.
• Organiser et suivre les opérations de transport et de mouvements de stocks en cours
• Garantir la documentation des opérations selon les critères de HI
• Assurer le rapportage des opérations dans les bases de données correspondantes
• Apporter un support technique aux partenaires dans l'évaluation et la planification de leurs besoins de services logistiques.
• Anticiper les demandes pour développer la mutualisation
Responsabilité 2:
• Manager l'équipe HI chargée des opérations
• Fixer les objectifs et contrôler les résultats
• Répartir et coordonner le travail
• Encourager son équipe à être proactive et force de proposition
• Générer une dynamique d'équipe contribuant au développement du projet
• Assurer l'application des procédures et règles HI
• Assurer la bonne utilisation des outils de suivi QU paiement des journaliers
Responsabilité 3:
• Identifier les acteurs locaux
• Participer à des missions d'évaluation d'axes et de zones
• Identifier et rencontrer des transporteurs locaux présents sur place afin de leur permettre d'intégrer le vivier
• Apporter une assistance technique aux ONG signataires du protocole d'accord pour leurs demandes de service logistique
• Identifier des travailleurs journaliers afin d'étoffer les différents viviers (manutentionnaires et convoyeurs).
Profil du candidat
• Bac +2 en transport - logistique, chaine d'approvisionnement ou gestion de projets ;
• Un minimum de deux (02) ans d'expérience professionnelle en logistique, gestion des stocks, gestion des transports;
• Bonne connaissance des régions du Sahel et de l'Est ;
• Expérience dans un contexte sécuritaire instable ;
• Management d'équipe.
Compétences requises
• Bon sens de la communication
• Etre autonome, dynamique et organisé
• Avoir le sens de l'anticipation et de la réactivité ;
• Avoir le sens de l'initiative et être force de propositions
• Bonne capacité de travail en équipe / en réseau
• Capacité à communiquer et à collaborer en situation d'éloignement géographique
• Bonne aptitude à manager une équipe.
Conditions salariales:
Selon la grille de rémunération HI.
Délai de dépôt des candidatures
Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d'une page maximum à envoyer au plus tard le 18/12/2022 à
recrutement@burkinafaso.hi.org _avec en objet: Candidature - «OPE PLATE FORME OUAGA »
Le recrutement se déroulera en 3 phases: une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l'échéance butoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection .
NB: Humanité & Inclusion s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discrimination à l'embauche. HI est attaché-au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et celles des femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus, de harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s'engager à adhérer et à respecter ces politiques qui sont disponibles.
