Le cabinet HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso recrute pour (07) postes au profit d'un établissement public basé à Ouagadougou (BF)

Le cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un établissement public basé à Ouagadougou (BF), les postes suivants : 
UN (01) CHARGE D'ÉTUDES ET DE STATISTIQUES D'ENTREPRISE (H/F)

FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle aura pour mission de :
• Participer à la gestion du fichier des entreprises ;
• Élaborer des statistiques d’entreprises ;
• Suivre l’évolution des indicateurs sur les entreprises à travers la mise à jour continue des tableaux de bord ;
• Suivre l’évolution de la conjoncture économique par la réalisation des enquêtes semestrielles sur du climat des affaires ;
• Conduire et superviser des opérations de collectes de données ;
• Élaborer des outils de collecte de données, traiter et analyser des données d’enquêtes ;
• Évaluer et choisir les méthodes statistiques à utiliser pour analyser les informations récoltées ;
• Contribuer aux études de marché, à l’élaboration des notes techniques et à l’annuaire statistique ;
• Développer de banques de données statistiques, économiques et commerciales ;
• Sourcer et rassembler l'ensemble des sources de données structurées ou non structurées nécessaires à l'analyse et pertinentes ;
• Réaliser des notes sectorielles ;
• Exécuter toutes les autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Être à l’aise dans la manipulation de fichiers de données;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Être honnête et aimer le travail en équipe.
PROFIL DU POSTE
• Etre titulaire au moins d’un diplôme universitaire Bac +4 en Statistique ou tout autre diplôme équivalent;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) années avérées après le Bac+4 dans le domaine des études et de la statistique;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de collecte et de traitement de données statistiques .
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FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :
• Suivre et analyser les évolutions et des enjeux de la zone géographique de son périmètre de compétence ;
• Prospecter les clients et évaluer leurs besoins ;
• Proposer, programmer et organiser des actions ou prestations d’appui aux entreprises ;
• Organiser des opérations de promotion (salons, colloques, visites officielles…) ;
Crée et développer un réseau de correspondants et partenaires ;
• Conduire des interventions ou démarches auprès de tiers locaux ;
• Élaborer et mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets et programmes.
• Étudier-élaborer-évaluer les politiques et stratégies de développement.
• Développer et mettre à niveau et restructurer les entreprises.
• Former, assister techniquement et appuyer et conseiller les entreprises.
• Participer à l’organisation de missions d’affaires ;
• Participer à la planification et à l’organisation de sessions de formation et d’information ;
• Participer à la veille sur les opportunités d’affaires ;
• Mettre régulièrement à jour le calendrier des manifestations commerciales ;
• Exécuter toute tâche à lui confiée par sa hiérarchie.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Être apte aux déplacements y compris à l’extérieur du Burkina Faso;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Être apte à travailler sous pression ;
• Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures ;
• Être honnête et aimer le travail en équipe ;
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales.
PROFIL DU POSTE
• Etre titulaire d'un diplôme universitaire Bac+4 en Marketing, Finance, Gestion, Droit, Gestion de projets ou Commerce international ou tout autre diplôme équivalent;
• Avoir une expérience professionnelle averée d'au moins trois (3) ans après le Bac+4 dans le domaine de l'appui conseil;
• Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit), une connaissance en langue chinoise serait un atout;
• Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
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FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :
• Élaborer les budgets et les états financiers ;
• Traiter les mises à disposition des budgets de missions, des structures décentralisées, déconcentrées ou rattachées, autres contributions et cotisations ;
• Assurer la consolidation des comptes ;
• Suivre les opérations bancaires ;
• Suivre les opérations de caisse ;
• Traiter le paiement des salaires ; • Suivre le portefeuille des fournisseurs ;
• Suivre les facturations des clients en compte et établir leurs situations ;
• Rédiger les différents rapports sur la gestion des comptes ;
• Tenir l'historique de la situation de chaque client au sein de l’institution ;
• Élaborer des tableaux de bord des différentes recettes ;
• Élaborer les états de statistiques ;
• Suivre le portefeuille des titres de l’Institution ;
• Suivre les opérations de retenues à la source sur le BIC et l'IRF ;
• Suivre des déclarations TVA et autres impôts ;
• Exécuter toutes autres tâches à eux confiée par la hiérarchie.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Avoir le sens de l’organisation et une maitrise de soi ;
• Être rigoureux, honnête et discret ;
• Être ponctuel, assidu et disponible ;
• Avoir le sens de l’accueil ;
• Être vigilant et de bonne moralité
PROFIL DU POSTE
• Etre titulaire des diplômes BEP Comptabilité, Bac G2 et Bac+2 en Finance comptabilité;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) années avérées après le Bac+2 dans le domaine de la comptabilité;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel de comptabilité serait un atout;
• Avoir une maitrise de l'outil informatique et des logiciels Microsoft Office.
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FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé de :
• Réaliser des études et des prospectives socio-économiques ;
• Réaliser et suivre les projets qui lui sont confiés ;
• Préparer les synthèses des objectifs à atteindre en fonction des tendances ou des besoins ;
• Préparer et réaliser la collecte d’informations (identification des sources d’informations, conception d’outils, d’enquêtes,)
• Traiter et mettre en forme les informations (contrôles de cohérence, élaboration de tableaux de bord, synthèses,) • Participation à la diffusion des résultats
• Suivre ou actualiser les données
• Prendre part à la réalisation et à la coordination des activités et évènements ;
• Participer à l’animation des groupes de travail thématiques, groupes d’échanges locaux, animations territoriales, AG ;
• Offrir aux ressortissants des services complémentaires à l’offre économique (outils, formation, accompagnement...) ;
• Développer son réseau et participer à dynamiser les réseaux de ressortissants existants;
• Mettre en place des partenariats et développer des relations avec des associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;
• Établir et maintenir une veille sur les réglementions économiques en générales et les solutions de financement et d’accompagnement des PME
• Accompagner les associations et groupements à l’analyse de besoins, au développement social et au management de projets de territoire ;
• Faire émerger et structurer des partenariats nouveaux contribuant à étoffer l’offre de services aux entreprises ;
• Favoriser la circulation de l’information et veiller à la bonne appropriation des actions de l’Institution ;
• Identifier et faire remonter les besoins du public et des acteurs, et proposer des sessions d’informations favorisant l’interconnaissance et les échanges de pratique ;
• Représenter l’Institution dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques
PROFIL DU POSTE
Etre titulaire d'un diplôme universitaire Bac+4 en Marketing, Droit, Economie, Gestion, Gestion de projets ou Commerce International, Finance;
Avoir une expérience professionnelle avérée d'au moins trois (3) années après le Bac+4 dans le domaine des études;
Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit), une connaissance de la langue chinoise serait un atout;
Avoir une maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
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FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Sous la responsabilité de leur supérieur hiérarchique, ils/elles seront chargés de :
• Organise et coordonne les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, sortie), en tenant compte des impératifs de qualité et de sécurité ;
• Prend en charge le stockage de matières premières ou de biens intermédiaires ;
• Veille à la bonne réception et à l’inspection des produits et décide de leur emplacement ;
• Organise et supervise la mise en magasin ;
• Planifie et supervise les activités au sein de l’entrepôt ;
• Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
• Contrôler les factures du service ;
• Contrôler les états de manutention ;
• Effectuer des rapprochements entre les informations des registres entrées-sorties et des périodes facturées
• Consolider les statistiques des trafics des terminaux routiers ;
• Recueillir et communiquer les prévisions de trafics quotidiens aux personnes désignées pour organiser les Stationnements ;
• Contrôler les inventaires physiques effectués par les magasiniers.
• Effectuer toutes tâches connexes confiées par la hiérarchie
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Être méthodique, honnête et dynamisme ;
• Avoir le sens du contact facile et être apte à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
• Être apte à travailler sous pression.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
• Être apte aux déplacements y compris à l’extérieur du Burkina Faso ;
• Avoir le sens de l'organisation ;
Être apte à travailler sous pression ;
• Être apte à travailler avec des interlocuteurs de différentes cultures ;
• Être honnête et aimer le travail en équipe ;
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et orales. 
PROFIL DU POSTE
• Etre titulaire d'un diplôme Bac G2 ou BEP (Options: comptabilité, transit, transport logistique); .
• Avoir une expérience professionnelle averée d'au moins trois (3) ans dans le domaine de la gestion d'entrepôt;
• Avoir une maîtrise des logiciels du pack office 2016 + (Word, Excel, PowerPoint...).

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:
• Etre de bonne moralité ;
• Etre immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ; Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé (avec attestation de reconnaissance des services compétents de l'Etat ou du CAMES);
• Une photocopie légalisée des documents justifiant,'expérience professionnelle.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
• Deux (02) photos d'identité récentes.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossiers
• un test écrit en présentiel
• un entretien avec un jury.
NB : Tout dossier incomplet sera rejeté ;
Il n'est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.

PROCEDURE DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l'offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en cliquant sur le lien : https://databases.humanprojectgroup.com/Frontend/ecandidat
Créer votre compte» puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boîte mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Contact.: +226 02 60 33 33/ +226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers: 14 décembre 2022 à 23h 59 mn
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.