Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: (02) postes
Lieu du Travail: Burkina Faso, Nigeria
Description d’emploi
Poste 1: Responsable de l’éducation - (220008R2)
Le rôle
Save the Children est à la recherche d’un responsable de l’éducation pour une activité d’éducation résiliente pour les enfants touchés par les crises au Burkina Faso, d’une durée de cinq ans. Le but de cette activité est d’augmenter le taux d’achèvement de l’enseignement primaire, en particulier pour les apprenants déplacés et des communautés d’accueil qui ont été marginalisés en raison de conditions de conflit et de crise, avec des compétences de base et un bien-être améliorés, même face aux chocs et aux facteurs de stress. Un nombre disproportionné d’enfants burkinabè en âge de fréquenter l’école primaire ne sont pas en mesure de terminer leurs études primaires, ni de recevoir un enseignement de qualité, et ont donc du mal à acquérir des compétences de base. L’insécurité, les déplacements et les risques climatiques aggravent encore les mauvaises conditions d’éducation des apprenants des communautés d’accueil et des personnes déplacées. Cette activité a été conçue pour soutenir le Plan sectoriel de l’éducation du gouvernement du Burkina Faso (2017-2030).
Le responsable de l’éducation est chargé de superviser la prestation technique du programme afin d’assurer des possibilités d’éducation accessibles, pertinentes et de grande qualité. Ils adopteront une approche centrée sur les personnes dans toutes les activités du programme et favoriseront la résilience et le bien-être des enfants, des enseignants et des communautés touchées par les crises et les conflits. Ils favoriseront également l’acquisition de compétences de base pour tous les enfants sur la base du programme national, mais en incluant les meilleures pratiques internationales. Ils collaboreront avec toutes les parties prenantes concernées pour renforcer les systèmes d’éducation et soutenir la conception de stratégies de prestation de services, suivre les progrès vers les objectifs du programme et les adapter au besoin.
Qualifications et expérience
Qualifications requises
-
Baccalauréat en éducation, en développement international ou dans un domaine connexe.
-
Au moins cinq années d’expérience avec des responsabilités croissantes dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes d’éducation complexes dans les pays en développement impliquant de multiples parties prenantes et partenaires de mise en œuvre.
-
Au moins trois ans d’expérience dans la direction technique de projets à grande échelle financés par l’USAID et dans la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs, de préférence en Afrique de l’Ouest.
-
Engagement envers les droits de l’enfant, l’égalité des sexes et les valeurs de Save the Children.
-
Expertise dans l’un des domaines suivants : compétences fondamentales, apprentissage socio-émotionnel (SEL), compétences générales et renforcement des capacités et des atouts de résilience.
-
Expérience pratique démontrée dans le renforcement des capacités du ministère de l’Éducation (MEO) à offrir des possibilités d’éducation en toute sécurité dans les milieux scolaires formels et non formels.
-
Aptitude à collaborer et à assurer la liaison avec les hauts fonctionnaires du Ministère de l’éducation, d’autres partenaires de mise en œuvre de l’USAID, les parties prenantes concernées du secteur de l’éducation et les hauts responsables de la communauté des donateurs.
-
Expérience avérée dans la gestion d’une équipe de projet composée d’experts techniques issus de milieux multiculturels et dans la promotion du travail d’équipe.
-
Atouts pour inspirer et habiliter les autres par la formation et le renforcement des capacités à atteindre les objectifs.
-
Capacité d’obtenir le soutien du personnel de toutes les équipes et de renforcer les capacités des autres.
-
Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de planification, y compris la capacité de penser de manière créative et d’innover, d’établir des priorités et des plans de travail gérables et d’évaluer les progrès.
-
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe.
-
Excellentes compétences en communication orale et écrite en Français.
-
Engagement personnel en faveur de l’égalité des sexes, des droits de l’enfant et de l’inclusion sociale.
-
Capacité et volonté d’être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses.
Qualifications préférées
-
Maîtrise en éducation, en développement international ou dans une discipline apparentée.
-
Expérience d’enseignement.
-
Autre expérience au sein du ministère de l’Éducation (p. ex., directeur d’école, formateur d’enseignants).
-
Expérience dans la promotion de l’égalité des filles et des femmes dans l’éducation et dans l’environnement de travail.
-
Solide expérience de travail au sein d’un programme national complexe dans le contexte d’une intervention d’urgence ou dans des contextes de conflit / État fragile.
-
Familiarité avec le contexte politique, social et culturel du Burkina Faso.
-
Excellent niveau d’anglais, écrit et parlé.
-
Connaissance des langues locales.
-
Engagement personnel en faveur de l’égalité des sexes, des droits de l’enfant et de l’inclusion sociale.
Durée du contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
-
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
-
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
-
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur l’application :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Lieu: Ouagadougou
Statut de l’employé : Durée déterminée
Date de clôture : 5 décembre 2022
Description d’emploi
Poste 2: Responsable du suivi et de l’évaluation - (220008R0)
Le rôle
Save the Children est à la recherche d’un responsable du suivi et de l’évaluation (S&E) pour une activité quinquennale d’éducation résiliente pour les enfants touchés par la crise au Burkina Faso. Le but de cette activité est d’augmenter le taux d’achèvement de l’enseignement primaire, en particulier pour les apprenants déplacés et des communautés d’accueil qui ont été marginalisés en raison de conditions de conflit et de crise, avec des compétences de base et un bien-être améliorés, même face aux chocs et aux facteurs de stress. Un nombre disproportionné d’enfants burkinabè en âge de fréquenter l’école primaire ne sont pas en mesure de terminer leurs études primaires, ni de recevoir un enseignement de qualité, et ont donc du mal à acquérir des compétences de base. L’insécurité, les déplacements et les risques climatiques aggravent encore les mauvaises conditions d’éducation des apprenants des communautés d’accueil et des personnes déplacées. Cette activité a été conçue pour soutenir le Plan sectoriel de l’éducation du gouvernement du Burkina Faso (2017-2030).
Le responsable du suivi et de l’évaluation (S&E) développe, met en œuvre et améliore continuellement les systèmes de S&E pour toutes les activités du projet. Ils seront chargés d’assurer le développement et l’opérationnalisation de systèmes de suivi et d’évaluation de haute qualité et de rendre compte d’un projet éducatif à grande échelle de l’USAID. Ils intégreront des pratiques exemplaires pour s’assurer que l’information recueillie est exacte, opportune et diffusée de façon appropriée dans des rapports de grande qualité. Le responsable du suivi et de l’évaluation utilisera ces résultats pour améliorer le programme et atteindre les objectifs. Ils participeront également activement à la promotion de l’apprentissage en documentant les leçons apprises et en élaborant des approches pour l’analyse communautaire et l’utilisation des données pour la prise de décisions. Le responsable de MEAL devra également établir un système de responsabilisation efficace aux niveaux de la communauté et de l’école qui fournira une rétroaction sur nos actions visant à améliorer les programmes participatifs.
Qualifications et expérience
-
Un baccalauréat en statistique, en mathématiques ou dans un domaine connexe est exigé.
-
Formation avancée aux méthodologies quantitatives, y compris la gestion de bases de données.
-
Au moins cinq années d’expérience dans le suivi et l’évaluation liés à l’éducation, à l’alphabétisation ou à d’autres domaines connexes.
-
Expérience des approches et méthodologies de recherche qualitative.
-
Connaissance de l’équité entre les sexes et des concepts transformateurs.
-
Expérience antérieure de la supervision et de la garantie du succès des systèmes de S&E dans les projets éducatifs de l’USAID, y compris l’approbation du plan de S&E, la production de rapports sur les projets d’éducation approuvés et la réalisation réussie des évaluations annuelles de la qualité des données.
-
Solides compétences analytiques et compréhension des outils de suivi, d’évaluation et d’évaluation pour promouvoir l’apprentissage fondé sur des données probantes.
-
Capacité d’analyser des données complexes et de les résumer pour un éventail de publics.
-
Expertise en visualisation de données et SIG
-
Capacité d’obtenir le soutien du personnel de toutes les équipes et de renforcer les capacités des autres.
-
Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de planification, y compris la capacité de penser de manière créative, d’innover, d’établir des priorités et des plans de travail gérables et d’évaluer les progrès.
-
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement dans des situations d’équipe.
-
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et Français requises.
-
Familiarité avec le contexte politique, social et culturel du Burkina Faso.
-
Engagement personnel en faveur de l’égalité des sexes, des droits de l’enfant et de l’inclusion sociale.
-
Expérience professionnelle antérieure dans le suivi et l’évaluation des programmes d’éducation non formelle et l’évaluation des résultats d’apprentissage des élèves.
-
Une expérience de la pensée systémique et de l’application de méthodologies complexes de systèmes adaptatifs serait un avantage.
-
Solide expérience de travail au sein d’un programme national complexe dans le contexte d’une intervention d’urgence ou dans des contextes de conflit / État fragile.
-
Expérience de recherche avec les communautés et les jeunes.
-
Fort dans l’établissement et le suivi du système de responsabilisation
-
Capacité et volonté d’être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois dangereuses.
Durée du contrat : 12 mois
L’Organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
-
Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
-
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
-
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.
Informations sur l’application :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour comme un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ou dépense pendant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Lieu: Ouagadougou
Statut de l’employé : Durée déterminée
Date de clôture : 5 décembre 2022
