MSI recrute un(e) Directeur du suivi par des tiers, USAID/ Renforcement des capacités pour le sahel - Ouagadougou, Burkina Faso

Management Systems International (MSI), une société de Tetra Tech, est une société de conseil en gestion de région métropolitaine de Washington, D.C. qui produit des résultats pour ses clients depuis 40 ans. Notre expertise est dans les domaines du suivi et de l’évaluation; la démocratie et la gouvernance; la paix et la stabilité; l’état de droit et la responsabilité; éducation; le genre et l’inclusion; les communications stratégiques; et le leadership et le développement organisationnel. MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays à travers le monde tels que la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement des États-Unis (par exemple, l’Agence des États-Unis pour le développement international, le département de la Défense des États-Unis, les départements d’État et du Travail des États-Unis et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web àwww.msiworldwide.com.

MSI se prépare à soumissionner pour le contrat quinquennal prévu de suivi, d’établissement de rapports et de renforcement des capacités pour le Sahel (MRCS) dans le cadre des services d’évaluation, de suivi et d’apprentissage de l’USAID - (EVALME II) à livraison indéfinie en quantité indéfinie (IDIQ). Ce mécanisme fera progresser l’engagement envers l’efficacité des programmes dans tous les secteurs et permettra de prendre des décisions stratégiques et de gestion éclairées, y compris la fourniture de TPM dans des zones principalement peu sûres et de fournir une vérification des extrants et des résultats, de mener des évaluations / études / évaluations, d’aider les parties prenantes de RISE à avoir des groupes de travail de S&E fonctionnels au niveau des pays et le renforcement des capacités en particulier dans le suivi et l’évaluation (S&E) des bureaux / structures appropriés de la Les gouvernements du Niger et du Burkina Faso (GdN et GoBF), ainsi que les institutions étatiques infranationales, les organisations locales de la société civile, les organisations communautaires et les partenaires de mise en œuvre. Ce prix soutiendra principalement le Bureau technique du Sahel (SRTO), le Bureau du programme Sahel (SRPO), la Mission Niger, le Bureau de pays du Burkina Faso et les activités de résilience de la sécurité alimentaire (RFSA) de BHA au Niger et au Burkina Faso, et fournira une assistance limitée à la Mauritanie, au Tchad, au Cap-Vert, à la Guinée-Bissau et à la Gambie.

Le directeur de la surveillance par des tiers dirigera les activités de surveillance par des tiers (GPT) du projet. Ils aideront à la conception des instruments, à la formation des recenseurs, à la maintenance des bases de données, à l’analyse des données et à la rédaction de rapports. Le poste sera basé à Ouagadougou, au Burkina Faso.

Chez MSI Tetra Tech, la santé et la sécurité jouent un rôle essentiel dans notre succès. Les employés de MSI Tetra Tech travaillent ensemble pour se conformer à toutes les pratiques et à tous les protocoles applicables en matière de santé et de sécurité, y compris les ordonnances et les règlements sanitaires liés à la COVID-19 qui sont mandatés par les autorités locales, étatiques et fédérales.

 

MSI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et des personnes touchées par notre travail.

 

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.

 

MSI est un employeur d’égalité des chances / action positive / Américains handicapés / employeurs d’anciens combattants.

 

Aménagements raisonnables :

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.