Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: UNE (1) SAGE-FEMME SUPERVISEURE
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail: Burkina Faso
Date de Soumission : 30/11/2022
Description de l'Emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UNE (1) SAGE-FEMME SUPERVISEURE
Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou. Au regard de la dégradation de la situation sécuritaire et humanitaire au niveau du pays, MdM-F a mis en place un projet de réponses d’urgences sanitaires pour répondre aux besoins des populations déplacées internes dans le District Sanitaire de Kongoussi. Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.
Pour la continuité de la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement d’une (01) Sage-Femme Superviseure.
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois à compter de janvier 2023, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Kongoussi, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.
Principales missions et responsabilités :
1. Superviser la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (SSR) dans le respect des normes de qualité
• En collaboration avec le médecin superviseur, elle conçoit et met à disposition du chef de projet un plan cohérent de supervision afin d’améliorer l’utilisation et la qualité des services SSR délivrés dans les formations sanitaires soutenues ;
• Elle supervise la qualité des services (SSR) y compris l’accueil offerts aux bénéficiaires du projet. Elle identifie les problèmes/faiblesses et propose des solutions pour y remédier – Elle assure le suivi des activités planifiées en SSR et au besoin, réoriente les activités afin d’atteindre les objectifs fixés ;
• Elle s’assure du respect des prescriptions rationnelles lors des consultations SSR et de la cohérence entre plaintes/diagnostic/traitement ;
• Elle s’assure de la qualité de la sensibilisation, de la prise en charge médicale et psychologique, et du suivi des victimes de violences sexuelles (VVS) en respectant la confidentialité et la non-stigmatisation des victimes ;
• Elle supervise le fonctionnement des pharmacies de chaque formation sanitaire en collaboration avec l’assistant pharmacien et le médecin superviseur
• En collaboration avec le médecin superviseur, elle supervise sur une base régulière les consommations en médicaments essentiels dans les formations sanitaires appuyées ;
• Elle s’assure de l’application effective de la gratuité ciblée des soins ;
• Elle veille au respect de la confidentialité et de la dignité du patient.
2. Assurer la formation et le coaching technique du personnel des formations sanitaires
• Elle met en place un accompagnement technique au niveau SSR dans les différentes formations sanitaires appuyées
• Elle évalue la pratique médicale et les prescriptions SSR faites au niveau des formations sanitaires et renforce les compétences selon les constats faits.
• Elle identifie les besoins en termes de formation et organise des formations in situ conformément aux besoins notés.
• Elle révise ou rédige des protocoles médicaux SSR selon les besoins identifiés et s’assure qu’ils sont appliqués
• Elle s’assure de la disponibilité du matériel et des équipements permettant la mise en pratique du contenu des formations données.
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3. Superviser la mise en place de séances d’éducation communautaire pour la santé
• Elle participe à la formation des ASBC sur les principaux messages d’éducation à la santé sur les sujets suivants : vaccination, soins prénataux, soins postnataux, accouchements assistés, planning familial, grossesse à risques, allaitement et sevrage, VVS, …
• Elle assure la qualité et la compréhension des messages délivrés au sein des communautés ;
• Elle veille à fournir aux ASBC le matériel nécessaire à la diffusion des messages communautaires.
4. Participer aux activités de suivi et d’évaluation
• Elle aide à la tenue correcte des outils de gestion SSR et pharmacie (différents registres SSR, fiches de consommation, fiche de stock, fiche anonyme de VVS…) et réalise la collecte de données hebdomadaires SSR.
• Elle s’assure que tous les outils de suivi et d’analyse sont compris et utilisés par les agents des formations sanitaires afin de faciliter un monitoring fiable et permanent des activités SSR. – Elle analyse les données épidémiologiques SSR des formations sanitaires appuyées sur une base hebdomadaire
• Elle participe à l’analyse des données, des indicateurs clés et à la rédaction des différents rapports d’activités selon les besoins en collaboration avec le médecin superviseur et le chef de projet.
5. Participer au système de rapport et de communication
• Elle assure la remontée régulière des informations vers le Médecin superviseur des Formations sanitaires ;
• Elle participe sur demande du Médecin superviseur, à la rédaction du Sitrep hebdomadaire ;
• Elle assure les échanges d’informations techniques et médicales avec le Médecin superviseur ;
• Elle participe activement aux réunions internes, ateliers et formations MdM.
• Assurer toute autre responsabilité confiée par le supérieur hiérarchique ;
NB: Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associées au poste.
Formation / Expériences
• Indispensable: Diplôme de Sage-Femme d’Etat ;
• Avoir au moins 2 années d’expérience en tant que sage-femme.
• Expérience dans une ONG Internationale vivement souhaitée ;
• Expérience professionnelle de responsable maternité est un atout majeur ;
• Langue de la mission, français (indispensable) Connaissance des langues locales (mooré, fulfuldé) souhaitable ;
• Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso.
• Connaissance de la zone d’intervention et/ou expérience en contexte urgence est fortement appréciée ;
• Bonne connaissance du pack Office (Word, Excel).
Compétences requises – Bonne connaissance en matière de supervision.
• Bonne connaissance en santé publique et épidémiologie.
Qualités personnelles
• Capacité à travailler en équipe et à créer un esprit d’équipe ;
• Motivation et dynamisme ;
• Esprit d’initiative ;
• Rigueur et organisation ;
• Confidentiel(le)et empathique ;
• Engagé, vous adhérez aux valeurs de Mdm et êtes motivés par son modèle associatif.
Connaissance en informatique
Condition d’âge NP
Composition du dossier Composition des dossiers de candidature:
• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso;
• Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
La date de clôture du présent avis de recrutement est fixée au 30 novembre 2022 à 23h59 (GMT).
IMPORTANT La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
N.B: Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Date limite de dépôt des dossiers 30/11/2022
