Le Bureau des Nations Unies de lutte contre le terrorisme (UNOCT) recrute un(e) AGENT DE GESTION DE PROGRAMME - Burkina Faso

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste: AGENT DE GESTION DE PROGRAMME,

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail: Burkina-Faso

Date de Soumission : 28/11/2022

Description de l'Emploi

Le Bureau des Nations Unies de lutte contre le terrorisme (UNOCT) a été créé par l’Assemblée générale en juin 2017. Le Bureau a cinq fonctions principales : (a) assurer la direction des mandats de lutte contre le terrorisme de l’Assemblée générale dans l’ensemble du système des Nations Unies ; (b) renforcer la coordination et la cohérence entre les 38 entités de l’Équipe spéciale de lutte contre le terrorisme afin d’assurer la mise en œuvre équilibrée des quatre piliers de la Stratégie ; c) renforcer la prestation de l’assistance des Nations Unies en matière de renforcement des capacités antiterroristes aux États Membres; d) améliorer la visibilité, la sensibilisation et la mobilisation des ressources pour les efforts antiterroristes des Nations Unies; et e) veiller à ce que la priorité voulue soit accordée à la lutte contre le terrorisme dans l’ensemble du système des Nations Unies et à ce que l’important travail de prévention de l’extrémisme violent soit fermement ancré dans la Stratégie.
Le poste sera basé au Burkina Faso. L’administrateur de programme sera situé au sein du Programme mondial de poursuites, de réhabilitation et de réintégration (PRR) au sein de la section Pilier I du Centre de lutte contre le terrorisme des Nations Unies, en plus de fournir un soutien aux activités dans le pays, y compris celles du Bureau du Coordonnateur résident. en tant qu’agent de coordination dans les efforts conjoints des agences. au Bureau des Nations Unies pour la lutte contre le terrorisme (UNOCT).
 

Responsabilités

Sous la supervision directe du Responsable du Programme Global sur le PRR), le Chargé de Programme sera responsable des tâches suivantes :
 

• Participe au développement, à la mise en œuvre, à la coordination et à l’évaluation des activités, programmes et projets assignés ; surveille et analyse le développement et la mise en œuvre des programmes/projets ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les problèmes à résoudre et propose des actions correctives; assure la liaison avec les parties concernées ; identifie et suit les actions de suivi.
• Effectue des missions de conseil sur la poursuite, la réhabilitation et la réintégration en collaboration avec le client, en planifiant des ateliers de facilitation, à travers d’autres sessions interactives et en aidant à développer le plan d’action que le client utilisera pour gérer le changement.
• Recherche, analyse et présente des informations relatives aux poursuites, à la réhabilitation et à la réintégration, recueillies auprès de diverses sources.
• Aide à l’élaboration de politiques de poursuites, de réhabilitation et de réintégration et fournit des conseils politiques aux parties prenantes concernées, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation d’évaluations ou d’autres activités de recherche et études.
• Appui à la gestion d’un portefeuille régional de poursuites, de réhabilitation et de réintégration.
• Entreprend des initiatives d’enquête; conçoit des outils de collecte de données ; examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes/questions et prépare des conclusions.
• Prépare divers produits écrits, y compris le développement et la consolidation des rapports de programme trimestriels, annuels et finaux réguliers, en plus d’autres documents tels que des documents de référence, des analyses, des contributions aux publications, etc.
• Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, conférences , etc., y compris la proposition de sujets à l’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation de documents et de présentations, etc.
• Entreprend des activités de sensibilisation ; organise des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; fait des présentations sur des sujets/activités assignés.
• Facilite la coordination, la coopération et la convocation régulières de multiples parties prenantes concernées, y compris d’autres agences des Nations Unies, des autorités et institutions nationales et d’autres entités.
• Participe à ou dirige des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux consultants externes, aux responsables gouvernementaux et à d’autres parties et la rédaction de résumés de mission, etc.
• Coordonne les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission de programmes / projets, rapports d’avancement, états financiers, etc.) et prépare les documents/rapports connexes à présenter au Conseil d’examen des programmes de l’UNOCT (engagement, programme de travail, budget programme, etc.).
• Effectue d’autres tâches au besoin.

Compétences

• Professionnalisme : connaissance et compréhension de la gestion de programme, du renforcement des capacités, de l’assistance technique et de la coordination des activités dans le domaine de la paix et de la sécurité. Capacité d’identifier les enjeux, d’analyser et de participer à la résolution des enjeux/problèmes. Capacité à effectuer la collecte de données en utilisant diverses méthodes. Compétences analytiques et évaluatives conceptuelles pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris la connaissance et l’expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris des sources électroniques sur Internet, intranet et autres bases de données. Aptitude à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités conflictuelles. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
 

• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

• Planification et organisation : développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, en gestion, en économie, en sciences politiques ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Un minimum de cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projets ou de programmes, l’administration, les sciences politiques ou un domaine connexe est requis.

Une expérience dans le domaine de la paix et de la sécurité est exigée.

Une expérience dans les domaines de la lutte contre le terrorisme et de la prévention de l’extrémisme violent est souhaitable.

Une expérience dans la région est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.

L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.