Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: UN SCIENTIFIQUE POST-DOCTORAL (FACILITATEUR D'APPRENTISSAGE SOCIAL ET DE MISE EN ŒUVRE)
Niveau Requis : Master, Doctorat
Lieu du Travail: Burkina Faso
Date de Soumission : 20/12/2022
Description de l'Emploi
WASCAL RECRUTE: UN SCIENTIFIQUE POST-DOCTORAL (FACILITATEUR D’APPRENTISSAGE SOCIAL ET DE MISE EN ŒUVRE)
WASCAL (West African Science Service Center on Climate Change and Adapted Land Use) est une institution axée sur la recherche et l’éducation conçue pour fournir des connaissances et des services pour aider à relever les défis du changement climatique et à renforcer la résilience des systèmes humains et environnementaux. Il le fait en renforçant la capacité et les infrastructures de recherche en Afrique de l’Ouest liées au changement climatique en mettant en commun l’expertise de onze (11) pays d’Afrique de l’Ouest et de l’Allemagne. Les pays d’Afrique de l’Ouest comprennent le Bénin, le Burkina Faso, le Cabo Verde, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal et le Togo.
WASCAL a son siège à Accra, au Ghana, le centre de compétences est basé à Ouagadougou, au Burkina Faso et 12 écoles supérieures (programmes de doctorat et de maîtrise) dans 12 universités principales en Afrique de l’Ouest et à travers l’Afrique de l’Ouest.
WASCAL cherche à recruter un chercheur post-doctoral en tant que facilitateur d’apprentissage social et de mise en œuvre dans son centre de compétences à Ouagadougou, au Burkina Faso. Le candidat devra servir WASCAL en apportant son soutien au projet INTERFACES (Supporting Pathways to Sustainable Land Management in Africa), financé par le ministère fédéral allemand de l’Éducation et de la Recherche BMBF sous la direction de l’équipe locale de coordination du projet à WASCAL.
Le projet soutient et coordonne les activités de sensibilisation pour quatre projets de recherche et développement (R&D) travaillant sur la gestion durable des terres en Afrique subsaharienne financés sous l’égide de la stratégie du BMBF, « Recherche pour la durabilité ». INTERFACES soutiendra les processus collectifs qui permettent et contribuent à un changement transformateur sensible au genre entre toutes les parties prenantes concernées, telles que les projets de R&D, les autres scientifiques, les décideurs et les praticiens en Afrique. Le poste est chargé de s’engager avec les parties prenantes concernées en Afrique dans les processus d’apprentissage collectif et social et de contribuer à la mise en œuvre des résultats de la recherche. Il s’agit d’une coopération forte avec les partenaires d’INTERFACES et les autres projets de R&D.
Le candidat choisi travaillera avec une équipe multidisciplinaire d’experts de différentes institutions africaines et allemandes pour produire et diffuser les résultats du projet INTERFACES à toutes les parties prenantes en Afrique.
Il s’agit d’un poste local basé à Ouagadougou, Burkina Faso avec des déplacements réguliers possibles dans d’autres pays africains et au-delà. Le poste est financé pour 4 ans, mais le candidat retenu se verra attribuer un premier contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable pour 3 années supplémentaires (maximum) en attendant la réussite des performances et la disponibilité du financement.
Les principales responsabilités incluent, entre autres :
Tâches essentielles :
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Établir et animer des forums de dialogue avec un large éventail de parties prenantes de la science, de la politique et de la pratique en Afrique de l’Ouest en utilisant des approches d’apprentissage collectif/social.
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Établir des théories du changement sensibles au genre pour parvenir à une gestion durable des terres avec les parties prenantes.
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S’engager activement dans la communication scientifique, la diffusion des résultats des projets de R&D et l’aide à la décision politique dans la SADC, la CEDEAO et au-delà avec les partenaires (via les forums de dialogue, les ateliers et les conférences).
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Contribuer aux activités de développement des capacités.
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Collaborer avec les partenaires allemands, le FARA et les autres projets de R&D.
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Diriger et contribuer à des publications scientifiques de haute qualité liées au projet dans des revues à comité de lecture.
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Rédiger des rapports de projet.
Tâches générales:
Qualifications et expérience requises
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Expérience et intérêt pour la communication scientifique, y compris l’organisation et l’animation d’ateliers, aux interfaces science-politique-pratique, idéalement ayant travaillé avec des approches d’apprentissage social ou similaires.
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Expérience dans la conception et le travail avec les théories du changement.
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Un doctorat et une maîtrise (ou l’équivalent) en sciences sociales, en géographie humaine ou en sciences agricoles avec une formation socio-économique ou dans un domaine connexe.
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Bonne connaissance des méthodes de recherche qualitative, idéalement de la recherche-action participative.
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Être enthousiaste pour conduire le changement au sein d’une équipe, avoir de très bonnes compétences interculturelles et une façon de travailler indépendante et fiable.
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Très bonnes compétences en communication en anglais, une bonne connaissance pratique du français est un atout.
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Volonté et aptitude à voyager en Afrique et ailleurs.
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Une connaissance pratique des approches sensibles au genre et du secteur de l’agriculture et de la gestion des terres dans les pays du Sud est un atout.
Procédure de demande
Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants à
candidature@wascal.org avant le
20 décembre 2022 : une lettre de motivation (maximum 2 pages) décrivant la motivation, les qualifications et l’expérience pour le poste (en tenant compte des antécédents et des qualifications souhaitables), un curriculum vitae et les noms et coordonnées de trois références. Les candidats doivent provenir des pays membres de la CEDEAO. Seules les candidatures des candidats qui satisfont aux qualifications minimales seront prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations ou questions, veuillez nous contacter au
da.s@wascal.org.
