Lieu: Burkina Faso
Rapport de rôle dans Gestionnaire principal, Prestation de services
Voulez-vous que votre travail compte? Voulez-vous utiliser vos compétences pour faire une différence, pas seulement pour gagner votre vie? Voulez-vous améliorer des millions de vies, y compris la vôtre?
Living Goods s’efforce de réinventer la façon dont nous améliorons la vie des personnes mal desservies. Nous voyons grand et innovons sans relâche pour assurer à la fois l’impact et le renforcement du système de santé. Chez Living Goods, vous aurez l’occasion d’appliquer vos idées et votre créativité au travail tous les jours. Si vous travaillez bien dans un environnement collaboratif dynamique, établissez des normes élevées et relevez les défis avec détermination et sens de l’humour, vous vous épanouirez ici chez Living Goods.
Votre charge
Évaluer et analyser le rendement, les processus et les systèmes des programmes de santé communautaire; Concevoir et assurer la mise en œuvre efficace de nouvelles initiatives, politiques et processus qui ont un impact et assurer la coordination avec d’autres ministères au besoin.
Rôles et responsabilités :
Gestion de projet
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Veiller à ce que les équipes de prestation de services sur le terrain soient entièrement équipées pour offrir des programmes de santé communautaire de haute qualité conformément à l’approche DESC. L’accent est mis sur les éléments suivants :
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Activé numériquement
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Équipé:
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Coordonner les programmes de formation initiale et continue et veiller à ce que la qualité de la formation soit conforme aux normes. Élaborer conjointement du matériel de formation, au besoin.
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Concevoir des processus, des systèmes et des politiques pour s’assurer que les ASC sont en stock de produits essentiels.
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Supervisé:
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Concevoir conjointement le matériel et les outils de formation nécessaires pour que les superviseurs puissent offrir une supervision en personne ou à distance de haute qualité, percutante et rentable
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Former les superviseurs à une supervision de haute qualité et à l’utilisation des données pour la prise de décision et la performance de conduite.
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Compensée
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S’assurer que les ASC sont payés à temps par LG ou par les districts.
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Co-conception et gestion de projet de la mise en œuvre d’innovations/expérimentations sélectionnées.
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Appuyer l’analyse mensuelle des résultats en collaboration avec les équipes de terrain et l’équipe de suivi et d’évaluation.
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Diriger la mise en œuvre des recommandations issues des vérifications internes et externes en ce qui concerne l’équipe de prestation de services.
Gestion du rendement
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De la participation aux réunions pertinentes des parties prenantes et à d’autres forums, identifier les goulots d’étranglement à l’efficacité des équipes de prestation de services et défendre le processus de résolution des défis identifiés.
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Appuyer le programme-pays dans la mise en œuvre des plans d’amélioration trimestriels (PAQ). Surveiller les actions de suivi et coordonner avec l’équipe concernée si nécessaire.
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Conformément à l’examen et au plan trimestriels convenus, promouvoir la mise en œuvre des mesures correctives
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Documentez les différentes actions.
Aptitudes et compétences :
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Réfléchit à plusieurs étapes pour anticiper les résultats probables et décider du meilleur plan d’action.
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Comprendre clairement la stratégie opérationnelle et les objectifs et les liens avec la stratégie organisationnelle.
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Gérer les programmes et les projets pour s’assurer que tous les membres de l’équipe sont pleinement déployés et que les compétences correspondent aux exigences du projet.
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Forte orientation de la gestion et niveaux élevés d’intégrité.
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Capacité de communiquer à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation et de faire une présentation formelle.
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Français et maîtrise de l’anglais (communication verbale et écrite).
Qualifications minimales:
Compensation:
Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels proportionnels à l’expérience, y compris l’assurance maladie et la possibilité de rémunération annuelle de prime de performance. C’est l’occasion de donner le meilleur de vous-même tout en améliorant la vie des personnes dans le besoin.
Living Goods est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et considérera chaque candidat qualifié pour un emploi. Living Goods ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Nos offres d’emploi actuelles sont affichées sur notre site Web, où vous pouvez rechercher des postes vacants et postuler directement. Living Goods n’offre aucun poste sans entrevue et ne demande jamais d’argent aux candidats. Si on vous demande de l’argent, nous vous recommandons fortement de ne pas répondre et de ne pas envoyer d’argent ou d’informations personnelles.
