DESCRIPTION D’EMPLOI
Contexte
Le Burkina Faso fait face à une crise multiforme et complexe due à l’augmentation des activités menées par les groupes armés, aux tensions intercommunautaires, à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle chronique, aux inondations. Cette crise qui a débuté depuis 2019 a entrainé un nombre important de déplacés sur toute l’étendue du territoire.
A la date du 31 janvier 2022, le Burkina Faso a enregistré 1.741.655 IDPs. Le plus grand nombre de ces déplacés se trouve dans les régions du Centre Nord, du Sahel et du Nord.
NRC intervient au Burkina Faso depuis 2019. L’organisation a contribué énormément dans les secteurs de l’abri, de l’eau, hygiène et assainissement ; de la sécurité alimentaire ; de l’éducation et de la gestion des sites des déplacés. NRC est présente au Centre Nord, au Sahel et au Nord.
NRC est Co-lead du Global Shelter Cluster. C’est à ce titre que l’organisation est aussi Co-lead du Cluster Abri au Burkina Faso. Le Shelter Cluster a été activé au Burkina Faso le 12 décembre 2019 pour répondre aux énormes besoins de la coordination humanitaire en matière d’abris et de NFI. En effet, les besoins en Abris apparaissent généralement comme les seconds besoins les plus importants exprimés par les populations déplacées au Burkina Faso. Par conséquent, toutes les actions mises en œuvre sur le terrain doivent être coordonnées, supervisées et guidées afin qu’elles répondent aux normes minimales et soient en accord avec les priorités du secteur global et du gouvernement du Burkina Faso. Le Cluster Shelter compte 17 membres. Au niveau national, le HCR est le chef de file, soutenu par le NRC en tant que co-chef de file.
Rôle et responsabilités
NRC recherche activement un Coordinateur Co-Chef de File (Co-Lead) pour son rôle au niveau du Shelter Cluster
Le rôle principal de NRC est d’appuyer le Cluster Lead, le HCR dans la formulation de la stratégie du Cluster et dans le suivi de la mise en œuvre du plan du Cluster Abri/NFI. Le Chair Cluster au national veillera aussi à la participation active de NRC aux Clusters Shelter/NFI au niveau des areas ou NRC est présent (Burkina Faso et Niger). Il s’assurera de la qualité de participation des collègues NRC a ces mécanisme de coordination.
Le role du Co-Lead du Cluster Abri/NFI est de s’assurer de la mise en œuvre de la stratégie du Cluster en consultation avec le Lead du Cluster.
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Direction et coordination stratégiques
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Évaluation des besoins, mobilisation et allocation des ressources
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Développement des capacités
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Définition et mise en œuvre des normes
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Gestion de l’information, suivi, évaluation et rapports
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Plaidoyer et promotion
La personne recrutée s’occupera également de ces tâches :
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Participe et appuie dans l’élaboration de la stratégie du Cluster Abri /NFI et de son opérationnalisation
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Appuie dans l’élaboration des stratégies de levées de fonds
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Y compris par la définition des paramètres de priorisation (approche intégrée par zone ou approche purement sectorielle en fonction du contexte) et s’assurer que celles-ci sont partagées ;
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Contribue à une gestion efficace de l’information par la collecte, analyse, et partage des besoins de Abris NFI, des activités de mise en œuvre des membres du cluster, et de leur impact, notamment par rapport aux indicateurs applicables au Cluster Abri NFI
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Rédiger les rapports du Cluster notamment dans le cadre du Plan de Réponse Humanitaire (PAH) et des rapports d’analyse sur les risques de Abris NFI et les gaps dans la réponse ;
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Gère les réunions et le fait le suivi des points d’action, et coordonner avec les groupes de travail des autres Clusters ;
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Avec le Cluster Lead, faire le suivi des actions à prendre après chaque réunion sectorielle et dans le cadre de la coordination avec les autres Clusters et autres for a pertinents (ex.Inter Cluster Régional) ;
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Soutient les activités de plaidoyer décidées par le Cluster Abri:
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Contribue au renforcement des capacités en matière de Abris NFI des acteurs du secteur ;
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Contribue au renforcement de capacité des ONGs nationales et assurer leur représentativité au sein du Cluster Abri NFI ;
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Contribue à l’évaluation et le suivi du fonctionnement du fonctionnement du Cluster Abri NFI et identifier les lacunes ainsi que les leçons apprises.
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Rédige le rapport de son travail au sein du Cluster Abri/NFI au niveau de Ouagadougou et celui des autres Clusters Shelter/NFI au niveau régional/area.
Requis et compétences
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Minimum de 3 ans d’expérience en tant que chef de projet ou programme dans le domaine des Abris NFI, de l’Urgence, dans un contexte humanitaire / de relèvement
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Expérience dans la facilitation ou la gestion d’un Cluster Abri NFI est un plus
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Au moins une maîtrise en Génie Civile, Bâtiments, Travaux Publics, gestion de l’humanitaire ou autre domaine pertinent
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Connaissance théorique et pratique des différentes modalités d’assistance aux bénéficiaires en Abris et NFI, notamment les approches cash, foires et les appuis en nature.
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Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
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Expertise dans le domaine des Abris NFI dans une situation d’urgence
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Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
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Connaissance de ses propres compétences en leadership / profil
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Connaissance du français et de l’anglais, écrit et oral
Compétences:
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Réflexion stratégique
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Autonomisation et renforcement de la confiance en soi
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Gestion d’environnements non sécurisés
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Bonnes capacités de négociation
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Gestion des ressources pour optimiser les résultats
Ce que nous offrons
Les candidats sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
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CDD de 12 mois
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9-dans l’échelle salariale NRC
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Lieu:Ouagadougou avec déplacements
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Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
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Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leurs domains
Pour ce poste, nous recherchons UNIQUEMENT des profils nationaux de nationalité burkinabé.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 22/11/2022
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne de NRC.
QUI SOMMES-NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des situations de déplacement interne à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
L’emploi au CNRC peut mener à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des secteurs ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne serons jamais en mesure d’éliminer tous les risques.
NRC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et vise à diversifier le personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
