L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, de l’eau
Le spécialiste WASH fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation WASH, grâce à l’application de compétences techniques théoriques et pratiques dans la recherche, la collecte, l’analyse et la présentation des informations sur les programmes tout en apprenant les règles, règlements et procédures organisationnels pour soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des résultats WASH du programme de pays.
Comment pouvez-vous faire une différence?
- Élaboration et planification des programmes
Rechercher et analyser les tendances régionales et nationales en matière de politique, d’eau, d’assainissement et d’hygiène, de santé et de développement social et économique. Recueillir, analyser, vérifier et synthétiser l’information pour faciliter l’élaboration, la conception et la préparation des programmes
2.Gestion, suivi et obtention des résultats du programme
Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour recueillir/analyser/partager des informations sur les questions de mise en œuvre, suggérer des solutions sur la mise en œuvre de routine du programme et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour les interventions et/ou les décisions de haut niveau. Tenir un registre des rapports et des évaluations pour faciliter la consultation et / ou pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises.
3.Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
Entreprendre des visites sur le terrain et des enquêtes, recueillir et partager des rapports avec les partenaires / intervenants. Signaler les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour une action rapide
4.Préparation et réponse humanitaires en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène
- Rédiger des contributions pour la préparation aux situations d’urgence WASH, y compris la rédaction des fournitures et services requis, des accords à long terme, des accords de partenariat et des mécanismes de coordination.
- 5.Mise en réseau et création de partenariats
Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce à un partage actif d’informations et de connaissances afin de faciliter la mise en œuvre du programme et de renforcer la capacité des parties prenantes à atteindre les résultats escomptés en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène 6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action et de l’innovation WASH (techniques ou systèmes).
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous aurez...
Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis: santé publique, sciences sociales, communication de changement de comportement, ingénierie sanitaire ou autre domaine technique pertinent.
Des cours de troisième cycle pertinents supplémentaires qui complètent / complètent le diplôme principal sont un atout important
au moins une année d’expérience professionnelle dans des programmes liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène pour les pays en développement est exigée.
La maîtrise de l’anglais Français et la connaissance pratique de l’anglais sont exigées. La connaissance de la langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont les soins, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs :
https://uni.cf/UNICEFValues
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont...
(1) Établit et maintient des partenariats(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique(3)S’efforce d’obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et embrasse le changement(5) Gère l’ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7)Collabore avec les autres.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux :
cadre de compétences ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants.
La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un
large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des
aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules souples de travail.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates admissibles et appropriées sont encouragées à postuler.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les rendez-vous de l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences nécessaires en matière de vaccination ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.
