L'ONG Internationale INSO recrute un(e) GIS OFFICER basé à Ouagadougou - Burkina Faso

Contexte de l'organisation
Fondée   en   2011,   International   NGO   Safety   Organisation   (INSO)   est   une organisation   non   gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés.  INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les plus insécurisés au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
La mission Burkina Faso :
NSO Burkina Faso a démarré en 2018 et fournit des services pour améliorer l'acheminement de l'aide humanitaire et préserver  la  sécurité  du  personnel  des  ONG  nationales  et  internationales  qui  fournissent  une  aide  humanitaire  et d'urgence.
Nous  recherchons  une  personne  expérimentée  pour  rejoindre  notre  équipe  en  tant  que GIS  OFFICER basé  à Ouagadougou.
Aperçu du poste :
Sous la supervision de l’Information Manager, le/la GIS Officer aura pour objectifs:
I)Principales tâches :
• Recueillir des données géographiques en vue de leur utilisation, de leur étude et de leur présentation;
• Identifier les obstacles liés à la collecte, l’analyse et la diffusion des informations et développer des stratégies d’améliorations adéquates;
• Mettre à niveau / corriger les bases de données actuelles ;
• Assurer la conception, préparation et production du « Standard Delivery Services » des outils cartographiques d’INSO, incluant le design d’un format interne spécifique pour les produits cartographiques;
• Produire des outils cartographiques de qualité liés à la sécurité incluant une cartographie des incidents, une cartographie des aires d’influence ainsi que des risques détaillés pour les principaux axes de circulation et villes, une cartographie de la présence des ONG;
• Identifier les besoins des ONG partenaires en matière de cartographie, en collaboration avec l’équipe opérationnelle.;
• Centraliser les informations dans la base de données INSO ;
• Compiler toutes les données relatives aux activités et assurer une bonne qualité du traitement;
• S’assurer que tous les aspects de récoltes de données sont appropriés pour le traitement de l’information ;
• Analyser les données selon les recommandations ;
• Proposer des améliorations des outils de récolte de données et de suivi et s’assurer de l’adoption par les équipes si nécessaire ;
• Participer régulièrement à des débats sur l’assurance qualité des activités de façon à monitorer la collecte de données par les équipes ;
• Effectuer des analyses systématiques de la collecte des données et fournir les informations sur les avancements et impact du projet ;
• Fournir des donnés détaillés pour l’élaboration des rapports ;
• Proposer et effectuer de manière efficace des mises à jour régulières des différents visuels qui alimentent les différents rapports externes INSO.
II) Réaliser le classement et l’archivage des données et des cartes
• Proposer un archivage et une procédure de classification;
• Centraliser, classer et sauvegarder les informations, les cartes et les données projet;
• Classer les documents originaux (version papier) en fonction de leur destination;
• Faire une sauvegarde quotidienne des données enregistrées sur l’ordinateur;
• Renommer rigoureusement et systématiquement les produits INSO selon leurs types (cartes, graphes, rapports. etc.) et en fonction de la même nomenclature sur SharePoint.
III) Prévention des abus:
• Participe activement à la prévention et détection des abus en tout genre (harcèlement, abus de pouvoir, fraude, corruption...)
• Participe activement au renforcement de tous les dispositifs anti-fraude et anti-corruption
• Participe activement à la promotion et au strict respect :
O De la Politique de sauvegarde et de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PEAS)
O De la Politique du Traitement des rapports/signalements en matière de protection
O Du Code de conduite
O De la Politique de dénonciation
O De la Charte Ethique et Juridique pour le Personnel d’INSO
O Du Règlement d’Ordre Intérieur d’INSO Burkina Faso
• Informe son superviseur ou toute autre personne pertinente de tout abus ou de suspicion d’abus ;
Cette liste est indicative et n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.
Qualifications :
• Bachelor, licence ou diplôme équivalente en gestion de système d’information, GIS, ou discipline liée
• 2 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans une ONG avec pour mission la production d’outils cartographiques
• Français courant obligatoire avec de bonnes capacités d’écritures
• La capacité à comprendre la nature des activités ONG serait un atout
• Capacité à penser de manière innovante en matière d’outils et de process de développement
• Être systématique, proactif, innovant, motivé et avoir le souci du détail •Anglais intermédiaire
• Excellente compréhension et adhésion aux principes humanitaires
• Excellente compréhension de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG
• Bonne communication et sens de la diplomatie
• Rigueur et sérieux•Adaptabilité et disponibilité
• Grande capacité de travail
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative
• Personnalité ouverte et confiante
• Expérience dans la gestion et le travail d’équipe
Termes et Conditions
Contrat de Travail à durée déterminée de 11moiset 28 jours renouvelable avec date de début prévue/souhaitée 04 janvier2023, et package salarial compétitif.
Politique de sauvegarde d’INSO :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique desauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées :
➢Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes;
➢Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
Comment envoyer votre candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse jobs@bfa.ngosafety.orgavec  la  référence «INSO GIS OFFICERBFA» en objet du mail:
➢Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum);
➢CV à jour comportant trois personnes ressources (3 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, ...).
Seuls  les  candidats  présélectionnés  seront  contactés.  Toutes  les  candidatures  incomplètes  seront  automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).
INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).