Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien à la gestion des crises, les orientations et la formation du personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 000 ONG opérant dans 16 des pays les plus précaires du monde.
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Burkina Faso
INSO Burkina Faso a démarré en mai 2018 et soutient désormais ses partenaires depuis le bureau de pays de Ouagadougou, ses bureaux extérieurs à Dori, Fada N’Gourma, Bobo-Dioulasso et son antenne à Ouahigouya. Nous soutenons actuellement plus de 170 ONG partenaires nationales et internationales.
La détérioration de la sécurité au Burkina Faso a limité la capacité des ONG à fournir des services en toute sécurité dans le contexte de l’expansion rapide du conflit, qui entraîne un grand nombre de victimes et de déplacements de civils. Travailler avec INSO Burkina Faso vous offrira une occasion unique d’avoir un impact direct et pratique sur les lignes de front de la sécurité humanitaire dans une crise multiforme aux dynamiques régionales complexes.
Résumé du poste:
Nous sommes maintenant à la recherche d’un analyste et d’un gestionnaire qualifiés et expérimentés pour occuper le poste de directeur adjoint. Ce poste est basé à Ouagadougou et se rend sur le terrain et relève du Directeur de pays.
Vous superviserez tous les aspects de la prestation de services et jouerez un rôle clé en veillant à ce qu’INSO fournisse le meilleur soutien possible aux ONG qui répondent à la crise au Burkina Faso. Les responsabilités spécifiques comprennent le recrutement, la formation et la gestion d’une équipe d’analystes principaux, l’examen éditorial des principaux produits INSO, la surveillance et l’amélioration continue de la conformité aux normes de prestation de services et le soutien au directeur de pays dans le développement plus large du programme.
Vous aurez une solide expérience dans la sûreté et la sécurité des ONG, serez extraverti, curieux et soucieux du détail, et aurez une expérience significative de la création et de la direction d’équipes hautement performantes. Vous devez être capable d’analyser des problèmes et des contextes de sécurité complexes.
Principales responsabilités :
Leadership et gestion d’équipe
* Gestion directe de l’équipe du programme: conseillers à la sécurité INSO (x4), responsable de la formation et responsable de l’information, y compris le recrutement, la formation, l’orientation et le mentorat
en cours d’emploi* Pilotage du programme pendant l’absence du directeur pays
Prestation de services
* Responsabilité éditoriale du rapport
analytique bimensuel* Soutenir le directeur de pays dans la préparation des rapports trimestriels et des réunions mensuelles du DC* Supervision et assurance qualité de la prestation de services INSO, y compris: rapports flash 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, réunions
de table ronde sur la sécurité et l’accès, rapports analytiques, soutien à la gestion de crise, etc.
* Avec le gestionnaire de l’information, s’assurer que le Centre de données humanitaires sur les conflits est à jour et que toutes les normes et protocoles internes sont respectés
* Représentation et liaison avec les tiers, y compris les ONG, les Nations Unies et les donateurs internationaux
Élaboration de programmes
* Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de programmes * Élaborer et mettre en œuvre
une politique de gestion de la sécurité interne, des SOP et des lignes directrices
Exigences obligatoires
* Maîtrise exemplaire de Français (écrit et parlé), bonne connaissance pratique de l’anglais
* Études supérieures ou expérience
de travail équivalente * Expérience significative dans des environnements peu sûrs / touchés par des conflits avec une ancienneté
progressive * Compétences avérées en rédaction, en révision et en analyse et un sens aigu du détail - le poste implique une révision et une révision substantielles des rapports
* Acceptation et solide compréhension des principes
humanitaires * Compréhension approfondie des questions
d’accès humanitaire * Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application
* Expérience mature de leadership et de gestion du personnel dans des contextes multiculturels
* Excellentes compétences en réseautage, en diplomatie et en communication représentative
Caractéristiques préférées
* Expérience de travail au Burkina Faso ou dans la région du Sahel avec une compréhension démontrable du contexte
* Expérience dans le développement des capacités et la formation
du personnel * Expérience de la gestion de projets d’ONG, y compris les rapports et les relations
avec les donateurs * Expérience de première main de la gestion
de crise * Réseaux d’information existants et / ou compétences linguistiques locales
* Compréhension détaillée du mandat et des services INSO
Compétences personnelles clés
* Bonne écoute * Communicateur
efficace * Excellent analyste
* Joueur
d’équipe
* Excellentes compétences interpersonnelles
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre Code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Termes et conditions:
Contrat de 12 mois renouvelable, 5 000 € par mois de salaire, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours calendaires de R&R tous les 3 mois avec une indemnité R&R de 1 250 € par cycle, hébergement en Guest House ou allocation logement d’INSO, couverture médicale globale (hors USA) et assurance AD&D.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature à jobs@bfa.ngosafety.org et mentionner « Directeur adjoint » dans la ligne d’objet. Les demandes sont acceptées en anglais ou en Français.
* Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à l’INSO Burkina Faso.
* CV mis à jour.
* Un échantillon de rédaction pertinent et substantiel en Français qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum, pour les candidats internes, un rapport INSO analytique plus long pour lequel vous êtes le seul auteur sera accepté).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
