Le secrétaire Général du Ministère de l'Education nationale, de l'Alphabétisation et de la Promotion des Langues nationales (MENAPLN) informe le public burkinabè de l'organisation d'un test pour le recrutement d'un/une (1) spécialiste en suivi évaluation, d'un/une (1) spécialiste en passation des marchés, de trois (3) technicien(ne)s .supérieur(e)s en génie civil et d'un(e) chauffeur(e) au profit du Projet de Développement de l'Education de Base, Phase V-BID.
Le Burkina Faso a obtenu un prêt n° BFA 1029 auprès de la Banque Islamique de Développement (BID) en vue de financer la réalisation du Projet de Développement de l'Education de Base Phase V ci-après désigné « le Projet». Le Ministère de l'Education nationale, de l'Alphabétisation et de la Promotion des Langues nationales (MENAPLN) est l'entité responsable et 8 été chargé de la mise en œuvre et du suivi de la réalisation du projet par le biais d'une Unité de Gestion' du Projet (UGP) située à Ouagadougou. -
Le but du Projet est de contribuer à la réalisation des objectifs du Plan Sectoriel de l'Education et de la Formation (PSEF, 2017-2030) qui vise entre autres à (i) assurer un achèvement universel du cycle primaire et établir une éducation de base équitable et de qualité pour tous et (ii) favoriser la gouvernance dans la gestion du secteur pour une conversion efficace des ressources en résultats.
Plus précisément le projet contribuera a : (a) améliorer l’accès à l’éducation primaire et post primaire, (b) améliorer la qualité de l’éducation de base formelle et (c) renforcer les capacités du MENAPLN.
Le projet cible 17 provinces dans (04) régions du Burkina Faso, notamment : les Balé, les Banwa, la Kossi, le Nayala, le Mouhoun, le Sourou ( Région de la Boucle du Mouhoun) ; le Boulgou, le Kouritenga, le Koulpelogo ( Région du Centre Est) ; Le Zounweogo, le Nahouri, le Bazega ( Région du Centre Sud) ; et la Gnagna, le Gourma, la Komandjari, la Kompienga, la Tapoa (Région de l’Est) ; Les critères qui ont prévalu au choix desdites régions sont le faible taux de scolarisation en général et des filles en particulier et le déficit d’infrastructures éducatives tant an quantité qu’en qualité.
Le projet comprend les six composantes suivantes: (a) Amélioration de l'accès à l'éducation de base formelle, (b) Amélioration de la qualité de l'éducation de base formelle, (c) Renforcement des capacités du MENAPLN, (d) Appui à la Gestion du projet, (e) Audit et Services associés et (f) Interventions en réponse aux Urgences.
POSTE 1. POSTE DE SPECIALISTE EN SUIVI-EVALUATION
Supérieur hiérarchique: Coordonnateur du Projet
Responsabilités générales: Le spécialiste en suivi-évaluation va s'assurer du suivi et de l'évaluation régulière de la mise en œuvre des composantes et des activités. Il fournira des conseils techniques et participera à l'élaboration des rapports d'exécution et de supervision du projet.
Assignations
veiller à l'accomplissement des objectifs du projet et développer des relations efficaces de travail avec les autres membres e l'UGP et les structures partenaires impliquées dans la mise en œuvre du projet;
maitriser les rôles et les responsabilités assignés au projet ;
exécuter toute autre tâche dans son domaine de compétences à lui confiée par le Coordonnateur.
Tâches spécifiques et responsabilités opérationnelles:
Le spécialiste en suivi-évaluation sera chargé des tâches et responsabilités suivantes:
• travailler étroitement avec les structures partenaires afin de rassembler, d'analyser et de consolider les données;
• fournir tout appui technique nécessaire aux structures partenaires ;
• Surveiller les indicateurs de résultats du projet qui peuvent être utilisés pour la prise de décision dans l'évaluation de l'efficacité et de la performance du projet pendant son exécution et à sa clôture;
• mettre en place un système pour mesurer le progrès accompli dans toutes les composantes et activités du projet en termes de cibles physiques et financières;
• fournir les rapports périodiques consolidés d'exécution du projet au Coordonnateur qui sont dus à la BIsD;
• évaluer les résultats atteints dans la mise en œuvre par rapport aux données de base du projet.
Qualifications et expérience requises
Généralités
• Etre en bonne santé, de bonne moralité et âgé d'au plus 47 ans au 31 décembre 2022.
Qualifications
• Etre titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent de niveau SAC + 4 en Science économique, de gestion, en administration, en statistiques ou en ingénierie avec une spécialisation en suivi-évaluation et/ou avoir une formation en suivi-évaluation..
• Avoir d’autres qualifications dans la gestion des projets et ONG serait un atout.
Expérience
• Avoir au minimum cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans le suivi-évaluation.
• Avoir une expérience d'au moins deux (2) ans à un poste de responsabilité de suivi-évaluation dans un projet et programme.
Autres qualifications requises
• Avoir une bonne connaissance en informatique et en traitement de données
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française ;
• Etre capable de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel.
POSTE 2. POSTE DE SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES
Supérieur hiérarchique : Coordonnateur du Projet
Responsabilités générales
Le spécialiste en passation des marchés surveillera et exécutera toutes les tâches d'acquisitions du projet.
Spécifiquement, il est responsable de/du:
• l'élaboration et de la mise à jour du plan de passation des marchés du Projet;
• la préparation de tous les dossiers d'appel à concurrence à soumettre à la BIsD pour avis;
• conseil et de l'assistance au coordonnateur et aux autres membres du personnel dans l'application des politiques et procédures d'acquisition de la BlsD ;
• l'intégrité globale du processus d'acquisition des biens, services et travaux;
• l'application stricte des procédures et des directives de la BlsD en matière d'acquisition par le Maître d'Ouvrage Délégué.
En outre, le spécialiste en passation des marchés doit assurer la coordination étroite dans tout le processus d'acquisition avec le chargé du Projet à la BlsD et les services habilités au sein de l'agence d'exécution en ce qui concerne les approbations qui doivent être faite dans les délais et normes prescrits.
Assignations
• veiller à l'accomplissement des objectifs du projet et développer des relations efficaces de travail avec le autres membres de l'UGP et les structures partenaire impliquées dans la mise en œuvre du projet;
• maitriser les rôles et les responsabilités assignés au projet;
• exécuter tout autre tâche dans son domaine de compétences à lui confiée par le Coordonnateur.
Tâches spécifiques et responsabilité: opérationnelles:
Le spécialiste en passation des marchés est chargé de :
• veiller à la conduite des processus d'acquisitions de biens et services de consultants suivant les délais prescrits dans le Plan de passation des marchés du projet et conformément au système de passation de marchés applicable (Système de passation de marchés de la BlsD) ;
• assurer, en étroite collaboration avec les structure, bénéficiaires, la finalisation des spécification techniques des biens à acquérir et des termes de référence pour la sélection des consultants;
• élaborer les dossiers d'appel d'offres, les demande de propositions, les demandes de prix, les demande de cotations, les avis d'appel d'offres, les avis à manifestation d'intérêts, les avis de demande de prix suivant les modèles-types applicables et veiller à ce que ces dossiers ou avis reçoivent les approbations nécessaires avant leur lancement ou publication;
• participer aux séances d'ouverture des plis et d'évaluation des offres et élaborer, en collaboration avec les commissions d'attribution, les procès-verbaux d'ouverture des plis, les rapports d'évaluation des offres ainsi que les procès-verbaux d'attribution des marchés;
• élaborer les contrats et veiller à ce que ce ces documents reçoivent les validations nécessaires, etsoient signés par les parties contractantes et approuvés par l'autorité compétente;
• élaborer les avis d'attribution des marchés et veiller à leur publication et à la notification des résultats aux soumissionnaires;
• préparer et participer aux séances de négociation de contrat, puis rédiger et faire signer les procès verbaux de négociation par les parties ;
• assurer le classement et l'archivage des document de passation conformément aux exigences de BlsD en vue de permettre les audits et revues à posteriori des marchés ;
• assurer le traitement des plaintes et réclamations surla passation des marchés reçues par le Projet ;
• proposer des outils de gestion et de suivi des contrats y compris l'élaboration de statistiques de gestion permettant d'apprécier le niveau de performance au niveau de la passation des marchés;
• Elaborer des rapports trimestriels de suivi de la passation des marchés présentant (i) la situation de
• mise en œuvre du PPM (marchés prévus, marchés signés, marchés restants avec les montants correspondants et l'état d'avancement des marchés restants) ; (ii) la situation d'exécution des contrats signés ; (iii) les difficultés rencontrées ; et (iv) les recommandations ;
• assurer le suivi de l'exécution et la gestion des contrats signés;
• veiller à l'élaboration et la mise à jour d'une base de données des fournisseurs ;
• définir et mettre en place des méthodes et stratégies pour la mise en œuvre diligente, efficace et efficiente des activités d'acquisition;
• apporter conseil et assistance au personnel de l'Unité de Gestion du Projet sur toutes les questions liées à la passation des marchés et assurer le renforcement de leurs capacités sur les méthodes et procédures d'acquisitions applicables au projet;
• exécuter toutes autres tâches se rapportant à la passation des marchés.
Qualifications et expérience requises
Généralités
• Etre en bonne santé et de bonne moralité et âgé d'au plus 47 ans au 31 décembre 2022.
Qualifications
• Etre titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC+4 en Science économique, de gestion, en administration ou en génie civil avec une spécialisation en marchés publics et/ou avoir une formation en marchés publics.
• Avoir d'autres qualifications dans la gestion des projets et ONG serait un atout.
Expérience
• Avoir au minimum huit (8) ans d'expérience professionnelle dans le domaine des marchés publics.
• Avoir une expérience d'au moins trois (3) ans de pratique des procédures d'acquisitions des banques multilatérales de développement dans le cadre de projets de développement.
Autres qualifications
• Avoir une bonne connaissance en informatique et en traitement de données.
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française.
• Etre capable de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel.
POSTE 3. POSTES DE TECHNICIENS SUPERIEURS EN GENIE CIVIL
Tâches et responsabilités
Les technicien(ne)s supérieur(e)s en génie civil sont engagé(e)s pour assurer le suivi technique des infrastructures éducatives et équipements dans le cadre du Projet de développement de l'Education de Base phase V - BlsD sous la responsabilité technique du Chef du Service Suivi Technique de l'Unité de Gestion du Projet.
A cet effet, chaque technicien(ne) supérieur(e) participera activement à la mise en œuvre des activités du Projet et aura à exécuter les tâches spécifiques suivantes:
• participer à l'élaboration des programmes de construction des infrastructures éducatives et équipements; .
• participer aux réceptions des étapes importantes des constructions, des équipements et des ouvrages divers;
• participer aux réceptions provisoires et définitives des infrastructures éducatives, équipements et ouvrages divers;
• fournir des conseils et des informations nécessaires à toutes les parties impliquées dans la mise en œuvre des constructions;
• fournir régulièrement au Chef du Service de Suivi Technique les rapports de missions terrains, les rapports de visites de chantiers et réceptions effectuées dans les provinces ;
• fournir mensuellement au chef du service suivi Technique, un rapports d’exécution des travaux effectués par les entreprises, annexés aux procès-verbaux de visites et reunions de chantiers ;
• exécuter toutes missions à lui assignées par ses supérieurs hiérarchiques et entrant dans le cadre de ses compétences.
Diplômes et qualifications requis
• être titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) de niveau BAC+2 ou équivalent en Génie civil;
• justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans dans des projets de développement, dans les cabinets/bureaux d’études ou structures assimilées;
• avoir une bonne connaissance de l'outil informatique notamment WORD, EXCEL sous Windows et Internet;
• avoir le sens. de la responsabilité et de facilité à travailler en équipe;
• être dynamique et 'accepter de travailler sous pression;
• être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain;
• être de nationalité burkinabè ;
• être âgé (e) au plus quarante-sept (47) ans au 31 décembre 2022 ;
• être immédiatement disponible et libre de tout engagement.
POSTE 4. POSTE DE CHAUFFEUR(E)
Tâches et responsabilités
Le chauffeur est placé sous la responsabilité technique et administrative du Chef du Service Administratif, Financier et Comptable. Il assurera les Tâches suivantes:
• entretenir quotidiennement les véhicules (vérifications des niveaux d'eau, d’acide de batterie et d'huile) ;
• entretenir périodiquement les véhicules (solliciter les vidanges suivant les kilométrages, contrôle de pression d'air, vérifications des niveaux d'acide des atteries, etc.) ;
• veiller à la propreté intérieure et extérieure des véhicules;
• contrôler les dates de validité des pièces administratives et techniques des véhicules et rendre compte (carte jaune, carte grise, carte d'assurance, vignette, et carte de visite technique etc ..... ) ;
• assurer la surveillance des réparations et entretiens des véhicules;
• effectuer des déplacements professionnels dans le cadre du service;
• effectuer des missions terrains en zones urbaines et rurales à l'intérieur et au besoin à l'extérieur du Burkina.
Diplômes et qualifications requis
• être titulaire d'au moins d'un Certificat d'Etudes Primaires Elémentaires (CEPE) ou équivalent et d'un permis de conduire catégorie C ;
• justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans un poste similaire;
• avoir des connaissances en mécanique autos et justifiées par une attestation de formation ou de stage dans un garage de la place ;
• être .dynamique et accepter de travailler sous pression;
• être de nationalité burkinabè ;
• être âgé (e) au plus quarante-sept (47) ans au 31 décembre 2022 ;
• être immédiatement disponible et libre de tout engagement.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande manuscrite, revêtue d'un timbre de 200 FCFA, adressée à Monsieur le Coordonnateur du projet;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae (CV) détaillé indiquant les noms et contacts de trois (3) personnes de références ;
• les attestations et/ou certificats de travail justifiant les déclarations contenues dans le CV ;
• les photocopies légalisées du ou des diplômes ;
• une copie légalisée du Certificat de nationalité burkinabè (CNB) ;
• une copie légalisée du passeport ou de la CNIB ;
Le candidat retenu fournira avant tout engagement les pièces suivantes :
• Un casier judiciaire daté de moins de trois mois ;
• Un certificat médical de visite et contre visite daté de moins de trois mois.
PROCEDURES DE RECRUTEMENT
Tou(te)s les candidat(e)s aux différents postes seront recruté(e)s par un comité, conformément à l'article 85 du décret n020.21-1383/PRES/PM/MEFP du 31 décembre 2021 portant réglementation générale des projets et programmes de développement exécutés ou Burkina Faso sur la base de leurs qualifications académiques et' expériences professionnelles pertinentes et de leur capacité à réaliser la mission.
Le recrutement se déroulera selon les deux phases suivantes:
• Présélection sur dossier (pour tous les postes) ;
• Test pratique de conduite et d'entretien (pour le poste du/de la Chauffeur (e)) ;
• Test informatique (pour le poste de Technicien(ne)s supérieur(e)s en génie civil) ;
• Entretien oral avec un jury de recrutement (pour tous les postes).
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• une demande manuscrite revêtue d'un timbre de 200 FCFA, adressée à Monsieur le Coordonnateur du projet;
• une lettre de motivation;
• un curriculum vitae détaillé indiquant les noms et contacts de trois (3) personnes de références;
• les attestations et/ou certificats de travail justifiant les déclarations contenues dans le CV ;
• les photocopies légalisées du ou des diplômes;
• une copie légalisée du Certificat de nationalité burkinabè-;
• une copie légalisée de la CNiB ou du passeport
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation: Siège de l'Unité de 'Gestion du Projet (UGP) à Ouagadougou avec- de fréquents déplacements dans les zones d'intervention du projet;
Durée du contrat : Les conditions d'emploi feront l'objet d'un contrat de (2) ans, renouvelable par écrit en fonction des résultats des évaluations annuelles des performances à l'issue d'une période d'un an, et ce dans la limite de la durée du projet. Les performances de l'employé seront évaluées périodiquement sur la base d'un contrat de performance établi avec des indicateurs de résultats fixés.
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers complets de candidature seront reçus, sous pli fermé, au secrétariat de l'UGP Projet de Développement de l'Education de Base, Phase V-BID, située à Ouagadougou,· rue François LOMPO, bâtiment abritant la Direction Générale des Etudes et des Statistiques Sectorielles (DGESS) du MENAPLN ; 01 BP 363 Ouagadougou 01, du mercredi 09 au vendredi 29 novembre 2022, les jours ouvrables de 08 heures à 15 heures.
