Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 03 postes
Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 2
Année d'Expérience Requise : 1 an
Lieu du Travail: Burkina Faso
Description de l'Emploi
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale – Action contre la Faim – lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (06) bases opérationnelles.
Poste 1: un.e (01). Responsable de programme adjoint PRERESI.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable de Programme Préparation et renforcement des capacités de réponses aux urgences, Action contre la Faim recrute un.e (01). Responsable de programme adjoint PRERESI, afin de contribuer à la mise en place du projet d’appui à la préparation et au renforcement des capacités de réponses aux urgences pour améliorer la résilience des populations vulnérable au Burkina-Faso.
Véritable soutien technique, il/elle, de façon spécifique, sera en charge de :
– Contribuer à la mise en oeuvre de l’approche SURGE dans le district sanitaire N’Dorola ;
-Contribuer à la dynamisation du système d’alerte précoce communautaire et au renforcement des capacités des communautés locales et des services décentralisés du CONASUR à la préparation ainsi qu’à la réponse d’urgences ;
-Assurer le reporting des activités et collecte des données ;
– Encadrer et manager ses équipes ;
– Participer à la vie de la mission Action Contre la Faim.
PROFIL RECHERCHE DIPLOMEINIVEAU D’ETUDES :
– Etre titulaire d’un BAC+2/3 dans les domaines en lien avec l’humanitaire, la sécurité alimentaire, la gestion des risques, un diplôme d’infirmier d’état, d’attaché de santé, médecin.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
– Expérience dans l’humanitaire souhaitée ;
– Expérience de travail confirmée avec les districts sanitaires, les services déconcentrés du secteur rural et les démembrements du CONASUR;
– Expérience confirmée de l’approche SURGE;
– Expérience confirmée dans l’implantation de système de surveillance et d’alerte précoce communautaire ;
– Connaissance des mécanismes nationaux de gestion des catastrophes;
– Bonne connaissance des enjeux de sécurités alimentaire et nutritionnelle et des changements climatiques ;
– Bonne maitrise des outils de gestions de projets;
– Solide capacité de rédaction de rapports, de suivi des activités et de calcul et de suivi d’indicateurs ;
– Solide capacité dans l’animation, la formation des parties prenantes, partenaires et bénéficiaires;
– Sens de l’organisation avec une excellente qualité relationnelle et des capacités de management ;
– Connaissance des outils informatiques ; -Connaissance de la zone d’intervention et de la langue locale.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service: ASAP
Lieu de travail : Bobo-Dioulasso (avec de fréquents déplacements dans la zone de couverture du projet). Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 11 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100%. Différentes formations offertes.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité; autres).
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier
• Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionnées seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 10 novembre 2022.
Poste 2 : un.e (01) Chargé (e) de Moyens Généraux
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Logisticien Base, Action contre la Faim recrute un.e (01) Chargé (e) de Moyens Généraux afin d’assurer une gestion optimale des moyens généraux et un fonctionnement responsable des locaux de la zone Ouest ACF.
Véritable soutien technique, elle/il de façon spécifique sera en charge de :
• Garantir les bonnes conditions de fonctionnement et de mise à disposition du parc de véhicules (motos, générateurs, et/ou installations solaires et du parc informatique);
• Assurer à la gestion administrative et physique des véhicules de la mission et tout autre équipement sous sa responsabilité;
• Veiller à la maintenance et la réhabilitation des bâtiments ACF Bobo;
• Participer au management de la chaîne d’approvisionnement dans son domaine d’activités et procéder à la compilation des besoins de la base et des sous bases;
• Manager l’équipe placée sous sa responsabilité;
• Participer à la gestion de la sécurité opérationnelle;
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES : Bac +2 en logistique ou niveau équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES : Expérience humanitaire – Expérience en management et gestion de parc véhicule -Bonne capacité organisationnelle -Bonne connaissance en mécanique automobile – Bonne capacité d’analyse – Rigueur – Esprit d’équipe -Débrouillardise, Qualités communicationnelles et relationnelles – Connaissances informatiques (Word – Excel) -Maîtrise du français.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Bobo-Dioulasso (avec de fréquents déplacements dans la zone du projet)
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages. Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de 12 mois avec trois mois d’essai.
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes
COMPOSITION DU DOSSIER
– Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs;
– Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum);
-Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier
• Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es
présélectionnées seront contactées.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 10 novembre 2022.
Poste 3: UN. E SUPERVISEUR.EUSE SANTE NUTRITION PRERESI
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable Adjointe de programme PRERESI, Action Contre la Faim recrute Un.e Supervieur.euse Santé Nutrition PRERESI afin de contribuer à la mobilisation, former, animer et participer aux activités d’appui à la préparation et aux renforcement des capacités des districts sanitaires à l’implémentation de l’approche SURGE.
Véritable soutien technique, elle/ il de façon spécifique sera en charge de :
• Participer à l’implémentation de l’approche ;
• Reporting des activités et collecte des données ;
• Participer à la vie de la mission Action Contre la Faim.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES : Diplôme d’infirmier d’Etat.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
• Une expérience d’un (01) an dans l’humanitaire est souhaitable;
• Bonnes connaissance du système de santé ;
• Bonnes connaissance des systèmes de surveillance ;
• Expérience confirmée dans l’implémentation de l’approche SURGE PCIME ;
• Expérience de travail confirmée les districts sanitaires et les CSPS;
• Capacité de rédaction de rapports, de suivi des activités et d’indicateurs ;
• Sens de l’organisation avec une excellente qualité relationnelle;
• Bonnes connaissance de la zone d’intervention et de la langue locale ;
• Avoir exercer comme ICP est un atout;
• Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint ;
• Maitriser les outils de communication : Outlook ;
• Maitriser le Français (expression orale et écrite);
• Etre rigoureux et avoir un esprit d’équipe;
• Avoir le sens de la confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de fonction : ASAP
Lieu de travail : Orodara avec de fréquents déplacements dans la zone de couverture du projet
Rémunération : Salaire la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annelle selon les performances – Primes & avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc..)
Type de contrat : CDD de droit Burkinabé de onze (11) mois avec 03 mois d’essai
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail :
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier
• Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 08 novembre 2022 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.