Innovations for Poverty Action (IPA) recrute (01) Directeur de pays adjoint - Ouagadougou (Burkina Faso)

Le PIA recherche un directeur de pays adjoint basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour soutenir le programme-pays de l’Afrique de l’Ouest francophone (AFE).

En tant que membre de l’équipe de gestion du PIA Afrique de l’Ouest francophone, le directeur adjoint de pays travaillera en étroite collaboration avec le directeur de pays pour fournir une orientation stratégique, une supervision de la recherche et un renforcement des capacités à une équipe d’environ 50 employés locaux et internationaux à temps plein. Le DCD mettra fortement l’accent sur les opérations et la gestion financière du bureau de la FWA, représentera l’API au Burkina Faso et supervisera un portefeuille d’évaluations d’impact qui devraient couvrir plusieurs secteurs au fil du temps: santé, agriculture, inclusion financière, paix et sécurité et développement des entreprises. Il contribuera à l’expansion continue de l’API en initiant de nouveaux partenariats et projets dans le pays et soutiendra la diffusion des résultats aux praticiens et aux décideurs locaux.

Ce poste offre une occasion unique d’acquérir une expérience de gestion de haut niveau dans un programme de grande envergure et d’être étroitement impliqué dans la recherche pertinente pour les politiques, en travaillant avec des universitaires, des donateurs, des gouvernements et d’autres praticiens de premier plan pour favoriser l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes.

Guider et superviser les opérations et la gestion financière de FWA

• Superviser les fonctions opérationnelles et financières de l’IPA FWA.
• Superviser l’équipe des opérations, en charge des ressources humaines, des achats, de la conformité légale, de la gestion de bureau et d’autres services de soutien opérationnel dans les bureaux de Côte d’Ivoire, du Burkina Faso et du Mali.
• Superviser le fonctionnaire administratif et financier, chargé de la comptabilité, des projections financières, des avances et des paiements, et veiller au respect général des procédures financières.
• Assurer le respect des procédures financières, approuver les dépenses, faire des projections financières exactes et assurer la conformité globale.
• Avec les conseils des équipes mondiales de l’IAP, renforcer les systèmes financiers et opérationnels pour s’assurer qu’ils sont conformes aux politiques mondiales de l’IAP et aux exigences des donateurs.
• Prendre des mesures pour atténuer les risques et protéger la réputation de l’organisation.
• Superviser la sûreté et la sécurité.
• Veiller à ce que l’IAP Afrique de l’Ouest francophone respecte toutes les exigences légales et statutaires.

Assurer des projets de recherche de haute qualité au Burkina Faso

• Gérer une équipe composée de gestionnaires/coordonnateurs de recherche dont les responsabilités comprennent la conception de projets, la gestion de la collecte de données, la gestion et l’analyse des données et la rédaction de rapports de recherche, le tout en étroite collaboration avec les chercheurs principaux.
• Veiller à ce que la recherche de l’API soit mise en œuvre conformément aux normes de qualité de l’API et aux directives des chercheurs principaux.
• Diriger les transitions, l’intégration et le départ des nouveaux gestionnaires et coordonnateurs de la recherche et maintenir la mémoire institutionnelle des activités du projet.
• Promouvoir les pratiques exemplaires entre les projets et prendre l’initiative de partager les pratiques exemplaires avec les projets grâce à une formation formelle et informelle pour le personnel.
• S’efforcer d’intégrer les pratiques exemplaires et les leçons apprises en matière de recherche et de qualité des données par d’autres offices de l’API et affiliés à la recherche.
• Mettre en place des systèmes et des structures pour renforcer les capacités du personnel et assurer la qualité globale des données.

Contribuer à l’expansion continue de l’API en soutenant de nouveaux partenariats et projets au Burkina Faso et dans d’autres pays francophones d’Afrique de l’Ouest

• Partager la direction du développement des affaires avec le directeur de pays pour développer les deux bureaux de pays et identifier de nouvelles opportunités de recherche et de projets politiques.
• Superviser la conception et la budgétisation du projet à l’étape de la proposition pour s’assurer que les évaluations respectent les normes de l’API.
• Établir de nouvelles relations et gérer les relations existantes avec les organisations partenaires de l’API et les chercheurs principaux afin d’améliorer la pertinence de la recherche de l’API.
• Diriger un portefeuille d’efforts de développement de projets avec des chercheurs, des bailleurs de fonds et des organisations partenaires.

Servir de contact quotidien de haut niveau pour les responsables gouvernementaux et autres partenaires au Burkina Faso

• Maintenir et développer des relations positives avec les principaux responsables gouvernementaux et d’autres partenaires basés au Burkina Faso.
• Coordonner la communication avec le directeur de pays et le chef des politiques et de l’EFR pour les tenir au courant des initiatives gouvernementales, des interactions et d’autres événements pertinents.
• Cerner les occasions d’approfondir les relations avec le gouvernement ou d’en établir de nouvelles au moyen de présentations dans des forums clés pour partager les résultats des projets ou des exemples de co-création de données probantes.
• Agir en tant que représentant légal en place de l’API.

• Maîtrise en affaires internationales, politiques publiques internationales, économie du développement, gestion de projet ou domaine lié à la recherche en sciences sociales et économiques ou au développement international
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Expérience démontrée de la gestion financière et opérationnelle
• Expérience de la gestion de grandes équipes
• Expérience de la collecte de fonds et de la gestion de fonds provenant de plusieurs donateurs préférés
• Excellentes compétences en gestion de projet
• Excellentes compétences organisationnelles et multitâches, motivation personnelle, capacité à travailler sous pression et à établir des priorités efficaces
• Engagement à diriger une équipe diversifiée et à renforcer les capacités du personnel
• Passion pour relier la recherche rigoureuse en évaluation d’impact aux décideurs et aux praticiens et communiquer ce qui fonctionne dans le développement;
• La compréhension des essais contrôlés randomisés est un plus.
• Excellentes compétences en communication et en présentation Français et en anglais
• Capacité de communiquer efficacement entre les cultures avec de multiples parties prenantes, y compris des chercheurs universitaires internationaux et locaux, des représentants gouvernementaux, des ONG partenaires, des équipes de recensement et des participants à l’étude
• Expérience de vie et de travail en Afrique de l’Ouest francophone
• Haute intelligence émotionnelle, connaissance de soi, flexibilité et esprit d’équipe

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Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. L’API rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres du monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes réussissent sont rares, et lorsque des preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L’API existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de s’assurer que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l’UIE a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a éclairé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde entier.

En tant qu’organisation, l’API se consacre à améliorer la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des données probantes et à des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des endroits où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. À ce titre, l’IPA s’engage à recruter à partir d’un bassin diversifié de candidats, d’antécédents, de croyances, d’expériences et de perspectives variés. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui nous travaillons et pour lesquels nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquezicipour en savoir plus sur l’engagement de l’API envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Innovations for Poverty Action est un employeur d’action positive garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée. IPA s’efforcera de faire un accommodement raisonnable à un candidat qualifié ayant un handicap, à moins que l’accommodement n’impose un préjudice injustifié à l’exploitation de notre entreprise. Si vous croyez avoir besoin d’une telle aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à une entrevue, veuillez communiquer avec nous aujobs@poverty-action.orgou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les énoncés ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de tous les devoirs, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels au besoin. Veuillez noter que l’IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un demandeur. Les demandeurs sont encouragés à confirmer les renseignements énumérés ci-dessus auprès de l’API avant de divulguer des renseignements personnels détaillés à l’organisation. Veuillez adresser vos questions àjobs@poverty-action.org.

** Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le gestionnaire d’embauche.
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