Jhpiego recherche six (06) consultants pour le projet "Ehnancing Global Health Security (GHS)" - Ouagadougou (Burkina Faso)

Contexte
Jhpiego est une organisation internationale de santé à but non lucratif affiliée à l'Université Johns Hopkins. Jhpiego travaille avec des experts de la santé, des gouvernements et des leaders communautaires pour fournir des soins de santé de haute qualité à leur population.
Jhpiego développe des stratégies pour aider les pays à prendre soin d'eux-mêmes en formant des travailleurs de la santé compétents, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la prestation des soins.
Grâce au financement du centers for Disease Control and Prevention (COC), Jhpiego met en œuvre le projet "Ehnancing Global Health Security (GHS)". Cette subvention vise à aider le Burkina Faso à améliorer la prévention des épidémies ; à améliorer la capacité à détecter rapidement les urgences sanitaires; et à répondre rapidement et efficacement aux menaces pour la santé publique de portée nationale et/ou internationale.
Dans le cadre des activités dudit projet, Jhpiego recherche six (06) consultants avec pour base Ouagadougou comme suit:

Nombre de consultants: Un (01)
Date de début prévue: deux semaines suivant la notification 
Durée de la consultation: douze (12) mois
Le consultant sera sous la supervision directe du directeur du projet GHS et du directeur du C0RUS. De plus, la qualité des livrables produits par ce consultant devra être validée par les deux responsables du CORUS et de la surveillance du pays et par le conseiller en urgence de l'équipe du projet GHS.
Tâches assignées 'au consultant
Les principales tâches du consultant seront les suivantes :
• Concevoir et mettre en œuvre un système dynamique de suivi et d'évaluation des ressources humaines qualifiées pour la préparation et la réponse aux urgences de santé publique. Cela facilitera la localisation et la mobilisation en temps utile de personnel qualifié dans divers domaines d'urgence (FETP, médecine d'urgence/de catastrophe, volontaires expérimentés ... ) ;
• Soutenir les équipes du CORUS en matière de surveillance des médias et d'abonnements à des magazines de presse ;
• Travailler avec 05 experts pour élaborer des textes réglementaires encadrant la gestion des urgences de santé publique notamment la mobilisation et la gestion des réserves sanitaires. Lors de la réponse à la COVID 19, le ministère de la santé a rencontré de nombreuses difficultés pour recruter, déployer et gérer les travailleurs de la santé et les volontaires communautaires en raison de l'absence de politiques claires et d'outils juridiques. Cela permettra de résoudre ce problème grâce à des textes juridiques et facilitera la surveillance et les autres activités de réponse en cas d'épidémies, de pandémies ou de tout autre problème de santé publique nécessitant la mobilisation et la gestion de réserves sanitaires ;
• Soutenir le maintien d'un cadre de collaboration dynamique entre les acteurs de la surveillance du COVID 19 à tous les niveaux du système de santé. Le Centre des opérations d'urgence (OU) est un nouveau concept et une nouvelle structure qui doit se connecter et travailler étroitement et ouvertement avec diverses autres structures préexistantes ou nouvellement créées. Au cours de la réponse de COVID 19, certaines difficultés ont été soulevées en matière de collaboration, de coordination et de partage des rôles. Le consultant contribuera à l'élaboration de procédure opérationnelle standard pour le partage des informations, la cartographie des parties prenantes et l'établissement et la maintenance des canaux de collaboration.
• Travailler avec 05 experts à court terme pour évaluer les forces et les faiblesses des stratégies, des politiques et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion des urgences et des catastrophes et pour élaborer des textes réglementaires complémentaires ou correctifs en la matière notamment la mise en place des textes de création des instances du comité d'orientation stratégique du CQRUS, l'élaboration des textes sur la mise en place d'un fonds d'urgence de santé publique, textes relatifs à la mise en place des équipes d'intervention rapide (EIR) ;
• Soutenir l'organisation et la mise en œuvre de la formation des équipes de réponse rapide (RRT) et de la gestion des urgences sanitaires (PHEM) : les équipes de réponse rapide sont essentielles pour mener des enquêtes lorsqu'un événement inattendu se produit. Elles sont mobilisées pour valider les alertes.
Pertinence du service pour le projet:
Ce consultant national est engagé pour dynamiser la réalisation des activités du fonds mondial, II/elle travaillera en étroite collaboration avec le centre des opérations de réponse aux urgences sanitaires (COR US) et la direction de surveillance. Cela permettra à l'équipe du projet GSH de mettre rapidement en œuvre les activités du fonds mondial. La mise en œuvre rapide et efficace de ces activités est nécessaire pour une éventuelle nouvelle subvention.
Le recrutement de ce consultant permettra d’une part d'accélérer l'atteinte d'un certain nombre de livrables clés entrant dans le cadre du renforcement des capacités de surveillance et de préparation aux épidémies et d'autre part d’établir un lien fort entre les directions principales et Jhpiego. A long terme, cela renforcera  la collaboration entre les différentes parties prenantes.
Livrables
Plusieurs livrables sont attendus du consultant.
Il s'agit de:
• Un texte réglementaire validé sur les réserves sanitaires ;
• Un rapport validé évaluant les liens fonctionnels entre les sections IMS, CORUS et les directions régionales et structures centrales ;
• Une cartographie dynamique des ressources humaines formées en SSI, RRT, médecine d'urgence ;
• Une mise en place d'un tableau de bord de veille des médlas sanitaires.
• 10 formations de basa en gestion des Urgences- sanitaires (Public. Health Emergency Management)
• (05) formations pour les équipes d'intervention rapide (Rapid Response Team)
• Une formation en médecine de catastrophe
• Une cartographie des acteurs et des textes juridiques en matière de gestion des urgences et des catastrophes sanitaires (farces et. faiblesses) ar
• Un texte de création, organisation et fonctionnement du groupe de politique du CORUS (Comité d'orientation stratégique) ;
• Un texte encadrant la création, l'organisation et le fonctionnement des équipes d'intervention rapide (EIR)
• Un texte de création d'un fonds d'urgence de santé publique.
Profil du consultant
• Médecin, diplôme d'infirmier ainsi qu'une maitrise en santé publique ou un diplôme de troisième cycle supérieur ;
• Grande expérience dans la préparation de propositions/résumés/rapports ;
• Compétences techniques pour effectuer des analyses, rédiger des rapports, préparer des briefings et présenter efficacement les résultats en français et en anglais ;
Bonne connaissance de la sécurité sanitaire mondiale et expérience de l'évaluation du RSI ;
• Une expérience dans la réalisation en temps voulu des livrables et des objectifs du contrat ;
• Capacité à réfléchir de manière critique et à analyser les résultats, ainsi qu'à reconnaître les situations émergentes lorsqu'elles se présentent ;
• Capacité à traiter des informations confidentielles de manière discrète et professionnelle ;
• Excellente attention aux détails et capacité à organiser efficacement des priorités multiples.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et . capacité à collaborer avec d'autres personnes.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Maîtrise de la langue anglaise souhaitable ;
• Formation postuniversitaire ou expérience professionnelle en recherche quantitative et qualitative.
• Expérience préalable en tant que consultant dans la réalisation d'analyses documentaires dans un contexte international de santé publique ;
• Expérience de la rédaction et de la révision de publications et de rapports de haut niveau ;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration publique.

Nombre De Consultants: Trois (03)
Date de début prévue : deux semaines suivant la notification
Durée de la consultation : six (06) mois
Les consultants seront sous la supervision directe du directeur du projet GHS à Jhpiego et du directeur du CORUS. De plus, la qualité des livrables produits par ce consultant devra être validée par le conseiller en urgence de l'équipe du projet GHS.
Tâches assignées au consultant:
Les principales tâches de ce consultant seront les suivantes :
• Faire une analyse des forces et les faiblesses des stratégies, des politiques et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion des urgences et des catastrophes et pour élaborer des textes réglementaires complémentaires ou correctifs en la matière
• Identifier avec l'équipe du CORUS les textes règlementaires en matière de préparation et gestion des urgences à élaborer ;
• Rédiger des drafts de textes réglementaires dans le domaine de la préparation ;
• Organiser des séances de travail ateliers avec les acteurs concernés afin de présenter les drafts élaborer ;
• Organiser des ateliers de finalisation et de validation des textes réglementaires
• Rédiger des notes techniques à l'endroit des autoritaires sanitaires afin d'obtenir leur approbation/ signature.
Lors de la réponse à la COVID 19, le ministère de la santé a rencontré de nombreuses difficultés pour recruter, déployer et gérer les travailleurs de la santé et les volontaires communautaires en raison de l'absence de politiques claires et d'outils juridiques. Cela permettra de résoudre ce problème grâce à des textes juridiques et facilitera la surveillance et les autres activités de réponse en cas d'épidémies, de pandémies ou de tout autre problème de santé publique nécessitant la mobilisation et la gestion de réserves sanitaires.
Pertinence du service pour le projet
Ces consultants court terme sont engagés pour dynamiser la réalisation des activités du Fonds Mondial. Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec le centre national d'opérations d'urgence.
Cela permettra à l'équipe du CORUS de mettre rapidement en œuvre les activités du fonds mondial. La mise en œuvre rapide et efficace de ces activités est nécessaire pour une éventuelle nouvelle subvention.
Livrables:
Plusieurs livrables sont attendus du consultant:
• Un texte réglementaire validé sur les-réserves sanitaires
• Les textes réglementaires identifiés par le CORUS valides ;
• Un rapport d'analyse validé des forces et les faiblesses des stratégies, des politiques et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion des urgences et des catastrophes et pour élaborer des textes réglementaires complémentaires ou correctifs en la matière
Profil du consultant
• Médecin, diplôme d'infirmier ainsi qu'une maîtrise en santé publique ou un diplôme de troisième cycle supérieur ;
• Grande expérience dans la préparation de propositions/résumés/rapports...
• Compétences techniques pour effectuer des analyses, rédiger des rapports, préparer des briefings et présenter efficacement les résultats en français et en anglais ;
• Bonne connaissance de la sécurité sanitaire mondiale et expérience de l'évaluation du RSI.
• Une expérience dans la réalisation en temps voulu des livrables et des objectifs du contrat ;
• Capacité à réfléchir de manière critique et à analyser les résultats, ainsi qu'à reconnaître les situations émergentes lorsqu'elles se présentent.
• Capacité à traiter des informations confidentielles de manière discrète et professionnelle.
• Excellente attention aux détails et capacité à organiser efficacement des priorités multiples.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à collaborer avec d'autres personnes.
• Maitrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Maitrise de la langue anglaise souhaitable ;
• Formation postuniversitaire ou expérience professionnelle en recherche quantitative et qualitative.
• Expérience préalable en tant que consultant dans la réalisation d'analyses documentaires dans un contexte international de santé publique ;
• Expérience de la rédaction et de la révision de publications et de rapports de haut niveau.
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’administration publique ;

Nombre de consultants : Un (01)
Date de début prévue : deux semaines suivant la notification
Durée de la consultation : six (06) mois
Le consultant est sous la supervision du directeur du centre des opérations de réponse aux urgences sanitaires et du directeur du projet GHS à Jhpiego. De plus, la qualité des livrables produits par ce consultant devra être validée par le conseiller en urgence de l'équipe du projet GHS.
Tâches assignées au consultant:
Les principales tâches de ce consultant seront les suivantes:
• Elaboration de procédures pour assurer la santé et sécurité au travail des intervenants lors de la gestion des urgences ;
• Elaboration d'une évaluation des risques de sante sécurité au travail au CORUS ;
• Elaboration d'une politique sante sécurité au travail du CORUS ;
• Mise en place du comité de sante sécurité au travail du CORUS ;
• Assurer l'organisation de séminaires de formation des acteurs du système de santé sur la sante sécurité au travail ;
• Elaboration d'un programme de surveillance sante sécurité au travail ;
• Assurer l'organisation de séminaires de formation des acteurs du système de santé sur le secourisme sauvetage en milieu de travail ;
• Assurer l'organisation de séminaires de formation des acteurs du système de santé sur la gestion du risque incendie secourisme sauvetage en milieu de travail ;
• Mettre en place un programme de formation en cascades sur la sante sécurité au travail ;
• Assurer une introduction à la norme ISO 45001
• à l’outil d'investigation des accidents de travail: ICAM
Pertinence du service pour le projet:
Le consultant-court terme est engagé pour dynamiser la réalisation des activités du fonds mondial spécifiquement en lien avec la préparation et la gestion des urgences sanitaires plus spécifiquement la sécurité des intervenants. Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec le centre national d'opérations d'urgence.
Cela permettra à l'équipe du CORUS de mettre rapidement en œuvre les activités du fonds mondial. La mise en œuvre rapide et efficace de ces activités est nécessaire pour une éventuelle nouvelle subvention.
Livrables
Plusieurs livrables sont attendus du consultant. Il s’agit de :
• Trois sessions de formations permettant de renforcer les capacités de 20 acteurs du système de santé en gestion des risques en milieu de travail ;
• Trois sessions de formations permettant de renforcer les capacités de 20 acteurs du système de santé en secourisme sauvetage en situation d'urgence ;
• Trois sessions de formations permettant de renforcer les capacités de 20 acteurs du système de santé sur l'identification des dangers, gestion des risques et secourisme, sauvetage en milieu de travail ;
• Organiser des drills sur le secours sauvetage en situation d'urgence ;
• Un système de management santé sécurité au travail est mis en place ;
• Un programme de formation en cascades sur la santé-sécurité au travail est mis en place ;
• Un rapport de formation.
Profil du consultant
• Médecin spécialiste en santé, sécurité au travail, attaché en santé sécurité au travail, médecin généraliste ;
• Grande expérience dans la préparation de formation en santé sécurité au travail ;
• Expérience prouvée dans mise en œuvre de système santé sécurité base sur la ISO 45001
• Expérience dans l’investigation des accidents au travailà travers les outils ICAM ;
• Compétences techniques en secourisme sauvetage
• Excellentes connaissance en planification et mise en œuvre de drills ;
• Excellente attention aux détails et capacité à organiser efficacement des priorités multiple ;s
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à- collaborer avec d’autres personnes ;
• Maitrise de la langue anglaise souhaitable ;
• Formation en gestion des urgences sanitaires ;
• Avoir participé à la gestion d'une urgence de Santé publique.

Nombre de consultant: Un (01)
Date de début prévue : deux semaines suivant la notification.
Durée de la consultation: douze (12) mois
Le consultant sera sous la supervision directe du chef de projet du GHS. De plus, la qualité des livrables produits par ce consultant devra être validée par le conseiller de laboratoire de L’équipe du SGH
Tâches assignées au consultant:
Les principales tâches de ce consultant seront de :
• Soutenir l'élaboration des politiques, protocoles & procédures pour mettre en place et faire fonctionner une bio banque nationale ;
Appuyer le LCR dans la mise en place d'une bio banque physique et virtuelle et concevoir et mettre en œuvre un tableau de bord dynamique national de données d’échantillons à tous les niveaux ;
• Soutenir la formation des acteurs pour la mise en œuvre de la bio banque nationale ;
• Soutenir la préparation de l’infrastructure et l'installation des équipements pour accueillir la bio banque ;
• Accompagner le LCR dans la réalisation d'un inventaire actualisé des échantillons stockés dans les hôpitaux au niveau des laboratoires hospitaliers ;
• Appuyer le LCR dans le transfert des échantillons initiaux du niveau des hôpitaux régionaux vers la bio banque nationale.
• Soutenir la conduite d'une supervision trimestrielle du personnel de la bio banque ainsi que des activités de gestion de la bio banque dans les hôpitaux universitaires et les hôpitaux régionaux ;
• Soutenir l'organisation d'un atelier de coordination- autour de la bio banque ;
• Soutenir l'élaboration de politiques, protocoles & SOps liés au séquençage génomique ;
• Soutenir une formation des acteurs pour le séquençage des micro-organismes ;
• Soutenir l'acquisition et la mise en place d'équipements de laboratoire pour le séquençage génomique (y compris la maintenance) ;
• Mentorer et conduire une supervision trimestrielle du personnel opérant sur les sites de séquençage génomique.
Pertinence du service pour le projet :
Ce consultant est recruté pour dynamiser la réalisation des activités du fonds mondial. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la direction en charge du laboratoire biomédical et du laboratoire central de référence. Cela permettra à l'équipe du GHS de mettre en œuvre rapidement les activités du fonds mondial. La mise en œuvre rapide et efficace de ces activités est nécessaire pour une éventuelle nouvelle subvention.
Le recrutement de ce consultant permettra d'établir un lien étroit entre les directions principales et Jhpiego. A long terme, cela renforcera la collaboration entre les différentes parties prenantes.
Livrables :
Plusieurs livrables sont attendus du consultant
• Une mise à jour du matériel de formation basé sur les événements ;
• Une formation basée sur les événements.
• Protocoles & SOps validés pour la bio banque nationale,
• Protocoles et SOPs validés pour les sites de séquençage génomique
• Un tableau de bord dynamique des données échantillons à tous les niveaux ;
• Installation d'équipements pour héberger la bio banque.
• Un inventaire des échantillons stockés dans laboratoires des hôpitaux ;
• Une supervision trimestrielle du personnel de bio banque ainsi que des activités de gestion la bio banque.
• Une supervision trimestrielle des sites de séquençage.
Profil du consultant :
• Pharmacien Biologiste, Médecin Biologiste ou Biologiste avec un niveau Master ou DES de biologie ou PHD  en biologie, microbiologie ou de tout autre diplôme reconnu de niveau équivalent ;
• Souhaitable : Une spécialisation en bio banque et/ou en génomique ;
• Essentielle : Minimum sept (07) ans d'expérience pratique et régulière dans un laboratoire de santé publique de recherche ; ou en audit qualité des laboratoires de biologie médicale ou de recherche au niveau international et national.
• Avoir des connaissances sur le système de management de la qualité au laboratoire ;
• Grande expérience sur la surveillance génomique au laboratoire ;
• Grande expérience sur la mise en place et la gestion d'une bio banque dans les laboratoires de santé publique ou de recherche,
• Connaissance approfondie en matière de gestion des bio banques ;
• Connaissance approfondie sur les nouvelles technologies de séquençage (NGS) ;
• Avoir des compétences avérées dans la rédaction des rapports ;
• Communiquer de manière crédible et efficace ;
• Excellente attention aux détails et capacité à organiser efficacement des priorités multiples ;
• Excellentes compétences interpersonnelles de communication et capacité à collaborer avec d'autres personnes ;  
• Maîtrise de la langue anglaise souhaitable ;
• Etre prompt à travailler sous pression.
Méthode de sélection
Jhpiego suivra ses procédures opérationnelles standard internes pour le recrutement ces consultants. Deux étapes principales de recrutement seront réalisées.
La première étape consistera à lancer un appel à candidatures. Ensuite, plusieurs candidatures seront recueillies et les meilleures candidatures correspondant aux profils recherchés seront sélectionnées.
La deuxième étape consistera en un entretien avec les candidats Sélectionnés. A l'issue de l'entretien, les meilleurs profils seront retenus.
Candidatures:
Les candidat(e)s intéressés par ces consultations et répondant aux profils recherchés sont priés d'envoyer uniquement une lettre de motivation précisant en objet la consultation souhaitée (1); (2); (3) ou (4), un curriculum vitae ; copies scannées du (ou des) diplôme(s), par courriel à: JhpiegoBFa.Recruit@jhpiego.org  au plus tard le 15 novembre 2022.
NB :Ecrire en objet uniquement: Consultation (1) ou Consultation (2) ou Consultation (3) ou  Consultation (4).
Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec une offre financière et toutes lespièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV.