Recrutement du personnel pour (08) postes au profit d’une Institution Financière – Ouagadougou (Burkina Faso)

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier d'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire dans une institution financière.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ; ü un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.
 

Poste 2: Responsable de la Sécurité Banque

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire BAC+3 au minimum en sécurité, en gestion des risques de sécurité auprès d’un organisme reconnu ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier d'une expérience Professionnelle minimum de 05 à 10 ans dont 05 ans à un poste de responsabilité dans le domaine de la sécurité et la gestion des risques de sécurités dans une institution financière.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ;
• un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté.
 

Poste 3 : Responsable Contrôle de Gestion

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire BAC+4 en finances, en comptabilité, contrôle /audit / ingénierie financière.
• Justifier d'une expérience Professionnelle minimum de 8 ans dont 4 ans à un poste similaire dans une institution financière.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ;
• un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.
 

Poste 4: Chargé Clientèle

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire BAC+3 en Banque Assurance, Gestion, Finance Comptabilité, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier d'une expérience minimum de 05 ans dont 03 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ;
• un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.
 

Poste 5: Agent Comptable

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire BAC+3 en finance et comptabilité, en gestion ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier d'une expérience professionnelle de 05 à 07 ans dont 04 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
Être de bonne moralité ;
Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ;
• un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.
 

Poste 6: Charge des Opérations

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+2 en Banque, finance comptabilité, gestion, commerce international ou tout autre diplôme equivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 03 ans dont 2 ans dans un poste similaire en banque ou dans une institution financière.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ;
• un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté.
 

Poste 7: Caissiers Principaux

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+2 en Finance Comptabilité, Banque, ou tout autre diplôme équivalent;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 03 ans dont 2 ans dans un poste similaire en banque, en assurance ou dans une institution financière;
• Maitriser les logiciels courant de gestion de caisse.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ;
• un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.
 

Poste 8: Auditeur Interne

PROFIL DU POSTE
• Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+4 en Finance-Comptabilité, Comptabilité Contrôle Audit, Contrôle de Gestion ou tout autre diplôme équivalent;
• Justifier d'une expérience professionnelle de 05 ans minimum dont 03 ans à un poste similaire ou dans une institution financière.

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Quatre (04) photos d’identité ;
• Une enquête de moralité sera réalisée.

MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier ;
• un test écrit ;
• un entretien avec le jury.
NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté.

PROCEDURE DE DEPOT DES DOSSIERS POUR LES 08 POSTES
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : https://databases.humanprojectgroup.com/Usersession/signup
Renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Contacts: +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12 Contacts (WhatsApp) : +226 02 60 33 33
Date limite de dépôt des dossiers: 11 novembre 2023 à 23h 59 mn
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.