World Vision International recrute pour (02) postes: (01) Chargée de communication et plaidoyer Et (01) Coordinateur santé-1- Burkina Faso
Ouagadougou
29/10/2022 - 16:44
Annonceur
World Vision International
Professionnel
Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 02 postes
Lieu du Travail: Burkina Faso
Description de l'Emploi World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Poste 1: Chargée de communication et plaidoyer
Bureau d’intervention – Burkina FasoType de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD) Description de l’emploi: RESPONSABILITES MAJEURES: Communication
De concert avec le Spécialiste communication de WVI/BF, assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de communication opérationnelle et institutionnelles
Participer aux activités de planification, d’identification des besoins en matière de communication dans le cadre de la mise en œuvre du projet
Participer aux travaux des commissions d’étude, de validation et de conduite des études tout en garantissant la prise en compte des questions genre-sensibles dans la méthodologie, les outils de collecte des données et les recommandations issues desdites études
Participer, de concert avec les parties concernées des niveaux central, régional, district et communautaire à la conception/mise à jour du plan de communication, des messages et des outils de communication pour améliorer l’utilisation des services de vaccination
Contribuer, avec l’appui du responsable de la sécurité et d’accès aux sites de WVI/BF à mettre en place une stratégie d’accès aux sites d’intervention du projet pour les prestataires de services et les utilisateurs
Contribuer, avec l’appui du chargé de la redevabilité de WVI/BF à mettre en place une stratégie spécifique de redevabilité prenant en compte les services de vaccination offerts, l’intégration des services et la situation sécuritaire
Assurer le rapportage régulier, contribuer à la mise à jour du site de WVI et à la rédaction des SitReps trimestriels
Conduire les activités de communication pour les campagnes de vaccination, l’organisation des journées commémoratives, les stratégies en centres fixes et en stratégies mobiles/avancées
Assurer le suivi des risques de réputation associés aux interventions du projet et se conformer aux protocoles de signalement des risques de World Vision.
Plaidoyer
Assurer, de concert avec le staff technique des différents niveaux à la documentation et à la diffusion des meilleures pratiques
Participer aux activités de plaidoyer organisées au niveau national (tables rondes des bailleurs de fonds, sessions du CCIA, réunions convoquées par GAVI et les autres partenaires intervenant dans la vaccination…)
Élaborateur des argumentaires pour le plaidoyer en faveur de domaines prioritaires tels que, sans s’y limiter : l’amélioration de la demande & de l’utilisation des services de vaccination, l’amélioration du financement en faveur de la vaccination (budget de l ‘État, financements endogènes et des PTF), le renforcement de la veille communautaire/ de la société civile, l’institutionnalisation de la mise en œuvre des meilleures pratiques, la mise à jour de directives nationales y afférentes et le passage à l’échelle de celles-ci.
Autres
Participer aux cadres nationaux, régionaux, districts et communautés de concertation, de coordination et de suivi de la mise en œuvre du projet, en cas de besoin
Mettre en œuvre toute autre activité à lui/elle désignée par la Directrice du secrétariat
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement POSTULEZ ICI
Poste 2 : Coordinateur santé-1
Type de contrat d’employé :
Local – Employé à durée déterminée (CDD) Description de l’emploi: RESPONSABILITES MAJEURES : Planification, mise en œuvre et coordination
Participer aux réunions de planifications annuelles, trimestrielles et mensuelles des activités de la Directions régionales de la santé et des districts concernés
Participer aux réunions de planification et de coordination des autres partenaires locaux intervenant dans la région sanitaire, dans les districts sanitaires et les CSPS dans l’élaboration de leurs ‘microplans’ de vaccination : microplans PEV ;atteindre chaque district ; atteindre chaque enfant ; atteindre chaque communauté ; de rattrapage ; de campagnes de vaccination ; de stratégies fixes, mobiles ou avancées ; de reconstitution de l’histoire vaccinale des enfants ….
Planifier et conduire les activités terrain des équipes de terrain
Veiller à l’application des règles de sécurité par l’équipe du projet
Veiller à la synergie des interventions avec les autres intervenants dans la zone
Participer aux rencontres avec les acteurs et partenaires intervenant dans les régions concernées
Animer les cadres régionaux de coordination
Suivi et rapport des activités
De concert avec l’équipe du secrétariat du projet et les équipes cadres de districts et des CSPS, contribué à la mise en place et à la mise à jour d’une cartographie (localisation et dénombrement) des sites des PDI, des enfants zéros doses , des enfants non complètement vaccinés et de leurs déplacements
Appuyer les équipes des CSPS, les équipes communautaires et les autres acteurs dans la conduite des stratégies de vaccination (routine en centre fixe, avancées, mobiles, campagnes, rattrapage, journées commémoratives, ….)
Assurer la mise à jour régulière des indicateurs de couverture vaccinale
Assurer l’analyse des tendances d’indicateurs aux fins de prise de décision
Contribuer à la mise à jour régulière des indicateurs de gestion du projet
Identifier les besoins de formation et, de façon générale de renforcement des capacités des acteurs d’intervention au niveau de la région
Assurer, de concert avec les équipes des CSPS la supervision des acteurs de mise en œuvre (ASBC, OBC, SC) et le suivi de la mise en œuvre de leurs plans de travail respectifs
Assure le rapport périodique et assure la redevabilité