Recrutement de personnels pour (04) Postes au profit de l'ONG Action pour la Promotion des Initiatives locales- (APIL- BURKINA)

Termes De Reference pour le recrutement de personnels pour l'ONG Action pour la Promotion des Initiatives locales- ONG APIL BURKINA-

CONTEXTE
L'ONG Action pour la Promotion des Initiatives Locales (APIL) est une 0NG de développement de droit burkinabé créée en 1998. Elle est reconnue d'utilité publique et dispose d'un statut consultatif Spécifique au sein du Conseil Economique et social des Nation Unies. Elle a pour objectif d'implémenter au sein des communautés, des Interventions multidimensionnelles afin d'accroitre les capacités de ces communautés à développer des initiatives locales de résiliences durables. Pour ce faire, elle conçoit et met en œuvre, en synergie d'actions avec des acteurs nationaux et internationaux, des projets et programmes dans les domaines de la Sécurité alimentaire durable, l'agroécologle, l’égalité femme-homme, la gouvernance locale, la santé·nutrition-Wash et des actions humanitaires dans les régions du Centre, du Centre-Nord, du Plateau central, de l'Est, du Centre-Sud et du Centre-Ouest du Burkina Faso.
Au plan institutionnel, APIL dispose de sept (07) bureaux (Ouagadougou, Ziniaré, Kaya, Pissila, Boussouma, Boulsa et Fada) placés sous la responsabilité d'un Coordonnateur Général
Avec les différents changements profonds de son contexte d'intervention (déplacement Important des populations avec son corollaire de crise alimentaire, la pression sur les ressources naturelles, le difficile accès à l'eau potable etc., APIL a reconstruit un nouveau plan stratégique pour la période de 2020-2030.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce plan stratégique, l'ONG APIL souhaite renforcer son équipe de mise en œuvre par le recrutement de personnel.

TACHES/RESPONSABILITES
Le ou la secrétaire comptable est placé sous ta responsabilité du chef du bureau de APIL Kaya et aura les responsabilités suivantes :
• Assure une fonction de secrétaire d'administration et de comptabilité;
• Rédige des courriers officiels ;
• Assure l'accueil et le renseignement des visiteurs ;
• Réceptionne et 1 ou transmets les courriers ;
• Gère les stocks et les équipements ;
• Assure l'acquisition de biens et services.
• Assure la gestion comptable ;
• classe et ou archive des documents.
• Rédige des rapports, comptes rendus, procès-verbaux ou tout autres outils administratifs, financier ou de gestion du patrimoine;
• appui à la mise en œuvre de toute autre activité qui contribue à l'atteinte des objectifs de l'organisation.

PROFIL RECHERCHE
• être de nationalité burkinabé ;
• être âgé d'au moins 18 ans révolus;
• être titulaire au moins d'un diplôme de BEP/comptabilité ou d'un BAC G2/G1 secrétariat, finances/ comptabilité/administration ou tout autres domaines assimilés ;
• Avoir une expérience d'au moins deux ans en secrétariat-comptable/finances ;
• Maitriser l'outil Informatique (office et Internet) :
• être capable de travailler en équipe et sous pression:
• Remplir les conditions physiques et mentales exigées pour l’emploi,
• Avoir le sens du secret professionnel, de la rigueur et de la ponctualité ;
• être immédiatement disponible.

LES POSTES DE CHARGES DE PROJET

TACHES/RESPONSABIUTES
Le ou les chargées de projet est placé sous la responsabilité du Coordonnateur Général Et/ou du chef du bureau. A ce titre, Il/Elle aura les responsabilités suivantes:
• Veiller au respect de la cohérence entre les activités du projet et le plan stratégique;
• Assurer une coordination régulière avec le chargé de suivi-évaluation et une bonne communication avec les partenaires el la hiérarchie ;
• Coordonner les activités du projet Elaborer le programme du projet et veiller à sa bonne exécution ;
• Planifier et exécuter les activités du terrain en collaboration avec les acteurs dans la zone d'intervention du projet;
• Elaborer des TdR des ateliers, rencontres, des prestations et contribuer et a l'élaboration des dossiers d'appels d'offres;
• Animer des réunions ou des formations auprès des communautés et structures locales ;
• Contribuer à l'élaboration d'outils pédagogiques;
• Organiser et réaliser des vistles de terrain;
• Participer au système de suivi-évaluation-capitalisation du projet avec l'appui du chargé de suivi-évaluation.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• avoir au minimum 03 ans d'expériences dans la mise en œuvre de projets de développement ;
• Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail d’équipe, de capacité de gestion d'une équipe, de relations avec les partenaires techniques et financiers, les responsables de l'administration publique et les collectivités territoriales ;
• Avoir une expérience en gestion de projet humanitaire et de développement ;
• Avoir des connaissances en matière de planification opérationnelle des projets ;
• Avoir une très bonne connaissance et des relations de travail avec les acteurs du monde rural et des organisations locales.
• Excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet etc.) ,
Parler couramment le français et/ou le Moore et le fulfulde ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• La connaissance de l’approche triple Nexus et la gestion humanitaires sont des atouts important.
DUREE DU CONTRAT
Le contrat est de type a durée déterminée de droit burkinabè d'un (01) an renouvelable incluant trois (03) mois de période d'·essai.
LIEUX DE IRAVA1L
1) la/le secrétaire comptable sera affecté(e) dans la région du centre-nord (bureau de Kaya) avec souvent des sorties ou des voyages dans les autres bureaux et zones d'intervention de L'ONG APl dans le cadre de ses missions.
2) Le/la chargé de projet agro-écologie et accès à la terre sera affecté(e} dans la région du centre-nord (bureau de Kongoussi) avec souvent des sorties ou des voyages dans les autre-s bureaux et zones d'intervention de l'ONG APIL dans le cadre de ses missions.
3) La/la chargé de projet Wash et droits des enfants sera affecté(e) dans la région du centre-nord (bureau de Kaya) avec souvent des sorties ou des voyages dans les autres bureaux et zones d'intervention de l'ONG APIL dans le cadre de ses missions.
4) la/le chargë de l'Action Humanitaire sera affecté (e) dans la région du centre (bureau de Ouagadougou) avec souvent des sorties ou des voyages dans les autres bureaux et zones d'intervention de l'ONG APIL dans le cadre de ses missions.

COMPOSITI0N DU DOSSIER
• une demande manuscrite non timbrée adressée â Monsieur le Coordonnateur Général de l'ONG APIL:
• une lettre de motivation.

• Un curriculum vitae daté et signé précisant les expériences et les formations professionnelles reçues (02 pages maximum).
• Des photocopies légalisées des diplômes et attestations.
• Une copie de la carte nationale d'identité;
• Une référence de trois personnes pouvant renseigner sur les qualités et les capacités du candidat ou de la candidate.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases une phase de présélection sur dossier et un entretien avec un jury. 
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L'ONG APIL se réserve le droit de ne pas donner suite à ce recrutement.
DATE ET UEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers physiques sont recevables du Jeudi 27 octobre 2022 au Lundi 07 Novembre 2022 les jours ouvrables de 7h 00 à 16h 00 au bureau de Kaya, Ouagadougou ou Ziniaré.