Titre du poste: Chargé(e) de suivi-évaluation
Poste Basé à : Ouagadougou, avec des déplacements dans les régions
Date limite pour postuler : vendredi 04 novembre 2022
Nature du contrat : CDD 12 mois renouvelable, de droit burkinabè, pouvant évoluer en CDI.
CONTEXTE
L’Union Nationale des sociétés coopératives des Producteurs Semenciers du Burkina (UNPS-B), née de la volonté politique nationale de faire de la filière semencière un des leviers principaux de croissance de la production agricole, a été effectivement créée le 23 novembre 2004 et reconnue officiellement par l’arrêté n°2004-000190/MATD/PKAD/H du 24/12/2004.
Sa reconnaissance en tant que société coopérative, régie par les dispositions de l’Acte Uniforme OHADA du 15 décembre 2010 relatif au Droit des Sociétés Coopératives (AUDSCOOP), est intervenue le 8 septembre 2019 par l’obtention de son immatriculation.
L’UNPSB compte environ trois mille cinq cent (3 500) producteurs semenciers structurés à la base par les Sociétés Coopératives des Producteurs Semenciers Simplifiées, au niveau provincial et régional par les Sociétés Coopératives des Producteurs Semenciers avec Conseil d’Administration.
L’UNPSB intervient dans la lutte pour la sécurité alimentaire à travers la production de semences de variétés améliorées et a pour finalité, l’accroissement des rendements agricoles.
Sa mission fondamentale est la facilitation de la production et de la commercialisation des semences de ses membres en vue de l’amélioration de leurs conditions de vie.
L’Union Nationale des sociétés coopératives des Producteurs Semenciers du Burkina (UNPSB) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le poste d’un (e) Chargé (e) de suivi évaluation.
DESCRIPTION DU POSTE
Placé sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration et sous la tutelle hiérarchique de la Secrétaire Permanente de l’UNPSB, le (la) chargé(e) de suivi-évaluation aura pour missions principales de :
-
piloter le dispositif de suivi-évaluation des différentes actions de l’UNPSB ;
-
améliorer continuellement le dispositif et les outils ;
-
former les membres de l’équipe ;
-
effectuer le rapportage (semestriel et annuel et soumettre à la Secrétaire Permanente;
-
capitaliser et valoriser les actions de l’UNPSB ;
-
mettre en place un système de collectes périodiques des données ;
-
assurer la diffusion et le traitement des données ;
-
accompagner les démembrements de l’UNPSB à développer des dispositifs simples et opérationnels de suivi évaluation, leur permettant d’améliorer leurs services et de mieux répondre aux besoins des producteurs (animation de réflexions, de formations, élaboration d’outils simples) ;
-
accompagner les membres des sociétés coopératives (nationale et régionales) en termes de méthodes et d’outils de suivi-évaluation et de formation ;
-
en fonction des besoins, participer à des rencontres avec les partenaires, (ministères, projets et programmes, institutions, organisations sœurs…) ;
-
organiser et réaliser des visites de terrain ;
-
exécuter toutes autres tâches administratives, relevant de ses compétences, qui lui seront confiées par le Président ou la Secrétaire Permanente de l’UNPSB.
Cette liste n’est pas limitative, les missions pourront donc évoluer en fonction des besoins exprimés et de l’évolution des actions de l’UNPSB.
PROFIL RECHERCHE
Savoir
-
Diplôme une licence en développement rural, sociologie, sciences économiques ou diplôme équivalent (ou équivalence par expérience) ;
-
Bonne maîtrise de la langue française (parlé, écrit, lu) et des langues locales (mooré et dioula, au moins parlé ; l’écrit serait un atout) ;
-
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.) ;
-
Bases en matière de suivi-évaluation et pédagogie.
Savoir faire
-
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le secteur des Organisations Paysannes et/ou des acteurs accompagnant les Organisations Paysannes dans les domaines suivants : suivi-évaluation, développement de services agricoles ;
-
Avoir une bonne connaissance du monde des Organisations Paysannes et des Associations ;
-
Bonnes capacités à interagir avec les autres et à les faire progresser ;
-
Bonnes capacités de concevoir et d’animer des réflexions, des formations ;
-
Bonne capacité de planification, d’anticipation, d’adaptation et de gestion des priorités ;
-
Excellente capacité de rédaction ;
-
Aptitude pour la conduite en moto sur piste, en cas de besoin ;
-
Être disponible immédiatement.
Savoir être
-
Capacité d’écoute et de synthèse des producteurs et des responsables de l’UNPSB ;
-
Être un homme/une femme de terrain ;
-
Capable de motiver un groupe et de développer un potentiel de compétences,
-
Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, pragmatique,
-
Force de proposition, dynamique, réactif (ve),
-
Bonne capacité de travail en équipe et sous pression;
-
Avoir une intégrité morale, un sens d’équité et de justice dans les relations avec les autres.
CONDITIONS D’EMPLOI
Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat d’une durée d’un (1) an renouvelable selon la performance et pouvant évoluer en CDI.
Le lieu d’affectation sera au siège de l’UNPSB à Ouagadougou.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement comprend deux étapes: une présélection sur dossier et un entretien oral, test pratique sur les outils informatiques avec un jury.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s sur dossier seront contacté (e)s pour l’entretien.
COMPOSITION DU DOSSIER
Les dossiers de candidatures devront être composés des pièces suivantes :
-
une demande signée, timbrée, du/de la candidat(e) adressée au Président de l’Union Nationale des sociétés coopératives des Producteurs Semenciers du Burkina (UNPSB);
-
un Curriculum vitae (CV) à jour, daté, signé et indiquant trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ou institutions ayant déjà employé le/la candidat(e), CV de maximum 3 pages ;
-
une lettre de motivation (d’une page maximum) dans laquelle le/la candidate fera ressortir ses prétentions salariales brutes;
-
un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu;
-
une copie légalisée de la CNIB.
-
une copie certifiée conforme des diplômes et autres attestations de travail justifiant de l’expérience du ou de la candidat (e).
-
une copie certifiée conforme du certificat de nationalité.
Le candidat retenu devra fournir avant tout engagement les pièces suivantes :
DATE LIMITE ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers sous pli fermé, devront être déposés au siège du Secrétariat Permanent de l’UNPSB au plus tard le vendredi 04 Novembre 2022 à 15h 00 à l’adresse suivante :
UNPSB
Siège sis à Ouaga 2000, à côté du Panthéon des martyrs
Tel: (226) 25 41 10 96/70 36 83 08/70 36 99 65
Au verso de l’enveloppe, indiquer « candidature Chargé de suivi-évaluation » ainsi que le numéro de téléphone.
L’UNPSB se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement
Pour toutes informations complémentaires, appeler au 25 41 10 96
