Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, AWANSEIL souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Directeur basé à Ouagadougou au profit d'un organisme à but non lucratif qui accueille des personnes présentant une déficience intellectuelle.
A PROPOS DU POSTE
Missions
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique immédiat, le directeur doit mettre en Œuvre les orientations identifiées dans le mandat de la communauté en étroite collaboration avec l’équipe de direction et le conseil d'administration de la communauté. Il doit également manager la structure de sorte à redresser les insuffisances existantes et amener plus haut son niveau. Pour cela le directeur aura à assurer les taches ci-après:
Tâches
• Assurer la supervision et donner une direction à la communauté;
• Garantir la qualité de vie et la qualité de l'accompagnement des personnes ayant une déficience intellectuelle, en particulier.
• Impulser une vie communautaire dynamique;
• donner une spiritualité dynamique et inclusive.
• Gérer les ressources humaines:
• S'engager dans la culture locale pour construire ensemble une société plus humaine;
• Assurer le développement et la pérennité de la communauté;
Exigences du poste
• S'engager dans la mission et la vision de l'Arche:
• Travailler en collaboration et sous la double supervision du Conseil d'Administration et du représentant de la fédération ;
• Participer à toutes les réunions du conseil d'administration
• Diriger et superviser la communauté en suivant les énoncés « d'Identité-Mission » et les principes fondamentaux de la structure.
• Avoir de l'expérience ou acquérir des connaissances dans le secteur du travail avec des groupes marginalisés tels que les personnes ayant l'expérience du handicap.
• S'impliquer dans la vie de la fédération (au niveau régional, national et/ou international, participer aux rencontres et évènements proposés.
Compétentes
• Avoir une capacité à motiver et à fédérer une équipe vers un objectif commun, y compris à initier et à accompagner le changement;
• Avoir une capacité à organiser à déléguer le travail et à transformer la stratégie en plan d'actions;
• Être capable de gérer les ressources humaines;
• Être capable de définir clairement les attentes et à responsabiliser les membres de son équipe;
• Avoir une capacité à gérer les conflits;
• Avoir de solides compétences en communication écrite, orale, compétence en écoute active et une capacité à animer des groupes et des réunions;
• Avoir une capacité à gérer les finances et les activités de collecte de fonds;
• Avoir une capacité à négocier et à convaincre au service de la mission.
Qualités personnelles
• Être sensible à la situation des personnes ayant une déficience intellectuelle et à leurs dons.
• Traiter les personnes avec dignité et respect selon le code de conduite de la structure;
• Avoir des qualités personnelles d’empathie, de résilience et d’intégrité ;
• Etre à l'aise et ouvert pour exprimer sa spiritualité et son histoire propre, et permettre aux autres d'exprimer les leurs;
• Être conscient de ses propres limites, être ouvert à la réflexion et à la croissance.
Profil
• Être titulaire d'un master en sciences sociales et éducatives (psychologie, sociologie, .), en management ou tout autre diplôme jugé équivalent;
• Avoir une expérience en management et encadrement d'équipe;
• Avoir une expérience de travail dans les associations ou groupement;
• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience et idéalement trois (3) ans dans le domaine.
CANDIDATURE
Dépôt de Dossier
Envoyez CV, lettre de motivation et prétention salariale adressée au Directeur Général du cabinet AVANSElL à l'adresse suivante
recrutementavanseil@gmail.com en indiquant en objet « Directeur» ou au siège du cabinet sis à Dassasgho non loin d'Impact TV. Contact: 02-59-17-17/ 54-14-50-50
Date limite de dépôt: 21 novembre 2022 à 17 heures.
Processus de recrutement
• Présélection sur dossier.
• Entretien
NB: Seuls les candidats présélection nés seront contactés pour la suite du processus.
