Global Green Growth Institute (GGG) recherche un consultant pour l’évaluation du système de suivi et d’évaluation du Plan national d’adaptation (PAN) du Burkina Faso

Ouagadougou
20/10/2022 - 10:27

Annonceur

Global Green Growth Institute (GGG)
Professionnel
GGGI est à la recherche d’un consultant national pour l’évaluation du système de suivi et d’évaluation du Plan national d’adaptation (PAN) du Burkina Faso. Il s’agit d’un poste de consultant axé sur les livrables qui fournira un appui technique au bureau de pays de GGGI.
Le consultant est tenu d’interagir étroitement avec les membres du projet et les parties prenantes concernés sur une base régulière. Il / Elle est censé travailler à partir des bureaux de GGGI sur une base régulière pendant la période de consultation. Tout changement de lieu de travail (pendant une partie de la consultation) devrait être convenu avec GGGI avant le début de la consultation. Un accord de non-divulgation des données et informations obtenues et examinées au cours de cette mission peut être requis.
ARRIÈRE-PLAN
Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale fondée en juin 2010 pour soutenir et promouvoir un modèle de croissance économique connu sous le nom de « croissance verte », qui cible des aspects clés de la performance économique tels que la réduction de la pauvreté, la création d’emplois, l’inclusion sociale et la durabilité environnementale. GGGI travaille avec ses membres, renforçant leurs capacités et travaillant en collaboration sur des politiques de croissance verte qui peuvent avoir un impact sur la vie de millions de personnes. L’organisation travaille en partenariat avec des pays, des institutions multilatérales, des organismes gouvernementaux et le secteur privé pour aider à bâtir des économies qui connaissent une forte croissance, qui sont plus efficaces et durables dans l’utilisation des ressources naturelles, à moins forte intensité de carbone et plus résilientes aux changements climatiques.
Le Burkina Faso est fortement exposé aux effets néfastes de la variabilité et du changement climatiques en raison de sa situation géographique au centre de la zone soudano-sahélienne de l’Afrique de l’Ouest. Le pays est exposé à plusieurs risques naturels, notamment les sécheresses, les inondations, les épidémies, les vagues de chaleur, les tempêtes de vent et les infestations d’insectes. Ces menaces entravent le développement du pays et contribuent à des problèmes tels que la désertification, la dégradation des terres, l’insécurité alimentaire, l’augmentation des cas de pauvreté, la migration hors de la zone centrale du pays et le développement général.
Conscient de ces défis, le Gouvernement a piloté l’élaboration du Plan national d’adaptation (PAN) qui a été élaboré en mai 2015 avec la vision : « Le Burkina Faso entend mieux gérer son développement économique et social en mettant en œuvre des mécanismes et des mesures de planification qui prennent en compte la résilience et l’adaptation au changement climatique à l’horizon 2050 ». Le PAN est actuellement en cours de révision.
Pour soutenir la mise en œuvre du PAN, le gouvernement à travers l’Autorité nationale désignée (NDA) et GGGI ont mobilisé un programme de préparation et d’appui financé par le Fonds vert pour le climat (FVC). Le programme vise à soutenir l’intégration de l’adaptation dans la planification infranationale, le renforcement des cadres institutionnels et l’élaboration d’une stratégie de financement et de notes conceptuelles pour les projets d’adaptation. Il comblera l’une des principales lacunes identifiées liées à la faiblesse de la gouvernance et de la coordination institutionnelle du PAN, aux niveaux national et local.
Dans le cadre de ce programme, GGGI est à la recherche d’un consultant pour évaluer le système actuel de suivi et d’évaluation des PAN.
Actuellement, la mise en œuvre du PAN fait l’objet d’un suivi et d’une évaluation par le biais du système national de suivi et d’évaluation de l’adaptation aux changements climatiques et de l’atténuation de leurs effets, mis au point par le SP/CNDD avec l’appui de ses partenaires techniques et financiers, à travers le projet PAS-PNA.

 

Le consultant en suivi et évaluation effectuera une évaluation sensible au genre du cadre de suivi et d’évaluation du Plan national d’adaptation (PAN) et de la Contribution déterminée au niveau national (CDN). Il / elle rendra compte directement au représentant de pays GGGI. Le consultant travaille en collaboration avec l’équipe chargée de coordonner l’élaboration du PAN et le programme d’appui préparatoire et collaborera de manière transparente avec les autorités et institutions nationales coordonnant le processus d’examen des PAN, le SP/CNDD et l’ES/CVF stratégiquement responsables du projet de PAN.
OBJECTIF
  • Évaluer le cadre de suivi et d’évaluation du PAN et du CDN du Burkina Faso, qui a été élaboré avec l’appui du Réseau mondial du PAN, en vue de consolider l’information et de mettre à jour le système.
  • Fournir des recommandations pour améliorer et opérationnaliser le système.
PORTÉE DES TRAVAUX
  • Examiner et évaluer les cadres existants de suivi et d’évaluation des PAN et des CDN élaborés avec l’appui du réseau mondial des PAN. L’évaluation sera effectuée au niveau national (y compris au niveau de l’autorité de coordination, au niveau du programme, des ministères/secteurs, des ONG, des projets, du secteur privé, d’autres entités, etc.) et au niveau infranational (gouvernement local et autorités de coordination, ONG, etc.).
  • Évaluer comment le système de S&E est institutionnalisé ou intégré dans les structures de coordination et de mise en œuvre du PAN et du NDC (existence d’unités/directions de S&E, postes pourvus ou vacants, responsabilités claires, etc.)
  • Évaluer les capacités humaines pour le suivi et l’évaluation au sein des institutions clés du PAN et des CDN afin de fournir une évaluation des lacunes en matière de compétences en S&E.
  • Évaluer le potentiel du partenariat pour planifier, coordonner et gérer le système de suivi et d’évaluation (existence d’un groupe de travail technique national, fréquence des sessions, participation active des membres, etc.)
  • Analyser l’adéquation du cadre de suivi et d’évaluation NAP et NDC pour surveiller différents secteurs, y compris le lien entre le plan de suivi et d’évaluation spécifique à l’entité de mise en œuvre et le plan national de suivi et d’évaluation.
    • Examiner l’alignement des indicateurs sur les objectifs du PAN et de la CDN.
    • Les indicateurs sont-ils bien définis et SMART ?
    • La méthode de collecte des données pour l’indicateur est-elle clairement indiquée?
    • La fréquence de mesure de l’indicateur est-elle clairement définie?
    • Les indicateurs ont-ils des repères, des objectifs à moyen et à long terme?
    • Des indicateurs permettant de suivre les progrès et les performances du système de S&E sont-ils inclus dans le plan de S&E ?
    • Le système permet-il un suivi pertinent et tenant compte des sexospécificités?
  • Évaluer le cadre budgétaire des plans annuels de S&E NDC et NAP (y compris le calendrier des activités, l’alignement du plan de travail de S&E de l’entité spécifique avec le plan de travail de S&E au niveau national, l’inclusion du coût du plan de travail S&E dans le budget du gouvernement, etc.)
  • Évaluer les procédures et les stratégies de plaidoyer et de communication sur les résultats de S&E.
  • Évaluer les processus de suivi de routine des PAN et des NDC, les formulaires de collecte de données, le système de flux de données, les institutions responsables, la gestion des données (analyse et stockage) et la diffusion sous forme de rapports. L’accent devrait être mis sur les données spécifiques à l’adaptation, en tenant compte du fait que GGGI évalue et développe actuellement le système de mesure, de vérification et de déclaration de la CDN couvrant les données d’atténuation des émissions de gaz à effet de serre.
  • Examiner et définir les indicateurs pertinents pour le PAN et le CDN.
  • Évaluer l’intégration des aspects liés au genre dans les systèmes de suivi et d’évaluation du PAN et du CDN, en mettant l’accent sur les indicateurs clés.
  • Organiser et animer un atelier national des parties prenantes pour élaborer et valider des outils de suivi et d’évaluation, identifier les besoins en matière de collecte de données sur la base d’indicateurs de performance et collecter des données, en étroite collaboration avec l’équipe du PAN et les autorités nationales chargées du processus d’examen des PAN.
  • Proposer des recommandations solides pour rendre opérationnel un mécanisme de suivi et d’évaluation des PAN et des CDN rationalisé, réalisable et sensible au genre.
LIVRABLES
N° Livrables Date d’échéance* (à partir du 31 octobre 2022) Montant du paiement
1 Rapport initial comprenant la méthodologie, le plan de travail détaillé couvrant toutes les étapes de la mission, l’outil de grille d’évaluation, le plan de rapport Semaine 1 20%
2 Rapport provisoire comprenant des recommandations et des notes d’orientation pour les entrevues avec les intervenants Semaine 4 50%
3 Rapport de l’atelier de validation et rapport final Semaine 7 30%
 
QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE/EXPERTISE
QUALIFICATIONS
  1. Maîtrise reconnue ou équivalent en économie, développement international, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autres disciplines pertinentes.
  2. Une certification S&E sera un avantage supplémentaire.
EXPÉRIENCE
  1. Maîtrise avérée du cadre logique et de la méthodologie d’établissement de rapports, des plates-formes d’établissement de rapports en ligne, de la gestion axée sur les résultats, des approches de la chaîne de résultats et des méthodologies de suivi et d’évaluation, y compris les cadres programmatiques dans les pays en développement.
  2. Expérience et connaissances avérées dans la formulation d’indicateurs d’adaptation au climat et de développement durable et d’approches imbriquées des cadres logiques.
  3. Une excellente compréhension de la politique climatique, y compris des politiques d’adaptation et d’atténuation et des institutions dans les pays en développement, est requise – Une bonne connaissance du Plan national d’adaptation au changement climatique du Burkina Faso est souhaitable.
  4. Expérience avérée de l’intégration d’objectifs et d’indicateurs sensibles au genre dans les projets de développement, les programmes ou les politiques du secteur public.
  5. Au moins cinq (5) années d’expérience progressive dans des postes similaires impliquant la conception et la mise en œuvre de cadres logiques, de systèmes de suivi et de cadres de rapports pour les politiques publiques sont requises.
  6. Expérience du renforcement des capacités et de l’engagement multipartite dans le contexte de la formulation et de l’évaluation des politiques.
  7. Expérience de la recherche fonctionnelle (p. ex., évaluation de base, évaluation à mi-parcours et évaluation finale).
  8. Une gestion de base de données exceptionnelle et des compétences informatiques avancées avec des plates-formes logicielles couramment utilisées dans les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) sont requises.
  9. Des compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais et en Français, sont exigées.
DOCUMENTS À SOUMETTRE
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Lettre de motivation
  • Plan de travail proposé (deux pages), indiquant la compréhension du mandat par le demandeur; l’approche de la mission; le calendrier indicatif pour atteindre les livrables.
  • La date de clôture est l’heure normale coréenne (KST). Les demandes soumises après la date limite ne seront pas considérées comme des demandes. La lettre de motivation et le CV doivent être envoyés en anglais. Un consortium ou une entreprise ne peut pas être engagé pour la mission individuelle de consultant.
La valeur totale du contrat pourra atteindre 10 000 USD en fonction des qualifications du candidat.

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Date limite de soumission: 30/10/2022 (23:59 KST)