Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : Agent de Terrain (h/f)
Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date de Soumission : 09/11/2022
Description de l'Emploi
Agent de Terrain (h/f)- Ouagadougou, Burkina Faso –Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le programme de coopération bilatéral Belgo-Burkinabè pour la période 2019‑2023 consiste en un portefeuille pays basé dans la région du Centre-Est, dont l’objectif global est de « contribuer au développement économique et social inclusif et durable dans la région du Centre-Est ». Ce portefeuille (2019, 2023) comprend aujourd’hui 5 interventions visant à contribuer au développement économique et social inclusif durable de la région du Centre-Est. Ce sont :
(i) Intervention 1 : ‘’Entrepreneuriat’’ qui vise à ce que les entreprises rurales et urbaines de la région du Centre-Est améliorent leur compétitivité et contribuent à la création d’emplois décents ;
(ii) Intervention 2 : ‘’Police de proximité’’ qui entend renforcer la sécurité dans le Centre-Est en contribuant à la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la police de proximité ;
(iii) Intervention 3 : ‘’Santé & Droits sexuels et reproductifs’’ dont l’objectif est de renforcer les droits sexuels et reproductifs des femmes et des jeunes filles dans la région du Centre Est ;
(iv) Intervention 4 : ‘’Renforcement de capacités’’ qui vise à renforcer les compétences des parties prenantes du Programme de Coopération (Burkina Faso- Belgique) en phase avec les opportunités sociales et économiques de la région du Centre-Est ;
(v) Intervention 5 : ‘’ Intervention transversale Fragilité’’ qui vise à assurer la prise en compte de la fragilité dans le portefeuille bilatéral en cours d’exécution.
La situation de fragilité accrue dans la région (dans ses multiples dimensions sécuritaires, politiques, économiques, sociales et environnementales) et son impact sur la vulnérabilité des personnes (notamment des personnes déplacées) requière d’adapter le portefeuille en cours d’exécution. Il s’agit de mettre en œuvre des actions complémentaires pour prendre en compte les fragilités et vulnérabilités accrues des populations et des territoires, ainsi que pour contribuer à augmenter leur résilience face à ce contexte en constante évolution.
Ainsi, « l’Intervention transversale Fragilité » mise en place pour la prise en compte de la fragilité poursuit l’objectif suivant : « renforcer les capacités de monitoring des vulnérabilités/fragilités des acteurs locaux, d’adaptation de la réponse (d’urgence et de long terme) et renforcer la cohésion sociale dans la région du Centre-Est au sein de cinq territoires ».
Dans le cadre de cette intervention, nous recherchons un.e Agent de Terrain.
Description de la fonction
Objectif de la fonction :
Au sein de l’intervention, l’Agent de Terrain est chargé.e du suivi de la mise en œuvre des activités de protection (Information Education communication pour le changement de comportement en lien avec la thématique de la santé sexuelle des adolescents et jeunes et la prévention de violences basées sur le genre). Il/elle sera aussi responsable du suivi des activités d’éducation en situation d’urgence exécutées par le partenaire en charge de ce volet.
Il/elle a comme principales tâches :
Comme agent de terrain
• Fournir une analyse de la situation et de l’état des besoins des bénéficiaires ;
• Faciliter l’identification participative des besoins en matière d’investissements ;
• Accompagner les associations ou organisations de bénéficiaires dans l’exécution des activités ;
• Assurer un appui-suivi technique rapprochée de la mise en œuvre des activités en relation avec ses domaines de compétences ;
• Collecter les informations et données de suivi appropriées permettant d’alimenter les systèmes de M&E (monitoring & évaluation).
Comme (rôle) : Facilitateur
• Suivre les activités terrain menées par les ONG, associations, groupements, les opérateurs privés et/ou les structures déconcentrées de l’Etat ;
• Réaliser des activités de préfaisabilité technique, socio-environnementale et autres y compris les aspects de gestion ;
• Renforcer les capacités des organisations de bénéficiaires (Coopératives, Comités de gestion, mutuelles…) ;
• Faciliter la communication et la collaboration étroite entre les différents acteurs concernés / parties prenantes au niveau locale/communautaire (dont populations/organisations des bénéficiaires, services techniques, administrations locales, prestataires) ;
• Conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre les activités.
Comme (rôle) : Assurance qualité
• Garantir le respect des plans de travail ;
• Contrôler la qualité des rapports techniques et d’avancement d’autres documents techniques contractuels (marchés publics et subsides) ;
• Veiller dans son domaine de compétence à ce que les partenaires utilisent les techniques les plus appropriées et faciliter l’introduction des pratiques innovantes ;
• Participer aux réunions techniques, réceptions techniques provisoires et définitives des investissements réalisés ;
• Rapporter régulièrement les résultats des missions et visites de contrôle et suivi afin de nourrir le système de gestion des connaissances et de capitalisation de l’Intervention.
Votre profil
Diplôme Bac +4 ou Master pertinent pour la fonction (protection, droit, sciences sociales, éducation, etc.).
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Minimum deux (02) années d’expérience de travail dans des programmes de protection, lutte contre les VBG est d’autres thématiques similaires ;
• Disposer d’une expertise dans la communication et l’encadrement des adolescents et des jeunes sur les droits sexuels et reproductifs ;
• Avoir au moins trois ans d’expériences de travail de terrain dans un projet d’Education en situation d’urgence ;
• Avoir une bonne connaissance du système éducatif burkinabè et de ses démembrements ;
• Expérience et connaissances approfondies sur les normes minimales pour l’éducation dans les situations d’urgence.
• Familier.e des approches et méthodes de recherche action participative ;
• Maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office).
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
• Très bonne connaissance des thématiques liées à la protection, l’éducation en situation d’urgence, les VBG, la cohésion sociale, l’autonomisation ;
• Une expérience en animation communautaire est un atout important ;
• Connaissance d’une langue nationale parlée dans la région du Centre-Est.
Aptitudes
• Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Bonne connaissance d’une ou plusieurs langues locales de la région du Centre Est ;
• Aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires ;
• Être capable de produire des rapports clairs et bien argumentés ;
• Autonomie dans le travail et proactivité, goût pour le travail en équipe, excellentes capacités d’organisation, approche méthodique et rigoureuse.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
• Un contrat de travail à durée déterminée de 11 mois pour compter de janvier 2023 ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience pertinente pour la fonction et correspondant à nos barèmes (classe 4), et en plus un 13ème mois et un pécule de congés et une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 09/11/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Les candidatures introduites uniquement via ce portail seront prises en considération.
Pour besoin d’information sur le poste : recrutement.bfa@enabel.be
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement. Toute demande de payement doit être immédiatement dénoncée à notre bureau intégrité à l’adresse mail : integrity@enabel.be
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