Le Directeur régional pour l’Afrique de l’Ouest est le responsable général des programmes de l’IAP dans la région de l’Afrique de l’Ouest et est chargé d’appuyer directement les fonctions programmatiques, opérationnelles et financières des bureaux de pays dans la région. Actuellement, IPA est présent au Ghana, au Nigeria, au Burkina Faso, au Mali, en Côte d’Ivoire, en Sierra Leone et au Libéria avec des projets dans d’autres endroits de la région. En collaboration avec le directeur des programmes mondiaux, le directeur régional est chargé d’établir le programme stratégique et l’orientation des programmes de l’API en Afrique de l’Ouest, y compris d’identifier les opportunités d’expansion de la présence de l’API dans la région. Le titulaire du poste jouera un rôle important dans la croissance du portefeuille de recherche de l’API, le maintien d’un solide pipeline de développement commercial et le renforcement et la rationalisation de la présence opérationnelle dans les bureaux de pays de l’API en Afrique de l’Ouest afin de s’assurer que le travail de l’API influence les décideurs locaux et régionaux.
Le DR supervisera et encadrera directement les directeurs de pays de chaque bureau de pays en Afrique de l’Ouest et les conseillera sur tous les aspects stratégiques de leurs rôles. Il s’agit notamment de travailler avec la direction des bureaux de pays pour établir des modèles d’affaires et de diriger et de soutenir les efforts d’élaboration de projets afin de permettre à l’IAP d’avoir une présence à long terme dans le pays pour réaliser la mission et la vision de l’IAP; assurer la surveillance stratégique, financière et opérationnelle et assurer la viabilité financière à long terme; établir et renforcer les relations avec les chercheurs et les partenaires et développer ces réseaux en identifiant de nouveaux partenaires de recherche; identifier les opportunités de politiques à fort impact pour la création de données probantes et l’engagement politique; élaborer des programmes de recherche et de politique pertinents à l’échelle locale qui s’appuient sur des ensembles mondiaux de données probantes et tirent parti des projets existants; et continuer à générer des recherches de haute qualité pour contribuer à l’apprentissage itératif et au partage de données probantes sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans le développement.
S’appuyant sur une base solide de données probantes et des partenariats solides dans la région, le Directeur régional sera en mesure de tirer parti des données probantes existantes et d’aider à orienter le développement de la prochaine vague de recherche dans les bureaux de pays de l’IAP en Afrique de l’Ouest. Pour bien faire cela, le directeur régional devra être un bon communicateur et traducteur entre les universitaires, les chercheurs et les partenaires privés et publics. Le titulaire doit également être intellectuellement curieux et ouvert à de nouvelles idées et façons de faire les choses. Un directeur régional performant fournira une vision claire qui permettra aux directeurs de pays de diriger des bureaux individuels, mais de fournir un appui stratégique et des conseils si nécessaire.
Le Directeur régional joue également un rôle important dans la représentation de l’IAP à l’échelle mondiale, tant à l’interne qu’à l’externe, et veille à ce que les pays soient alignés et connectés les uns aux autres et au bureau mondial. Le directeur régional relève directement du chef des programmes mondiaux, assure une coordination étroite avec les autres directeurs régionaux de l’API, le directeur principal du développement des affaires et le directeur des opérations mondiales, et travaille en étroite collaboration avec les équipes de soutien fonctionnel de l’IPA et l’équipe de la haute direction.
Responsabilités
Surveillance des bureaux de pays
- Fournir un leadership stratégique et inspirant aux bureaux de pays en Afrique de l’Ouest et superviser la santé financière et opérationnelle globale et la durabilité des bureaux de pays en mettant l’accent sur la gestion financière des prix / projets et la prestation de programmes de haute qualité.
- Recruter des dirigeants de bureaux de pays au besoin, avec la responsabilité de la direction des bureaux de pays pendant les périodes de transition (planifiées et non planifiées) et superviser la planification de la relève pour les rôles de leadership de pays dans la région.
- Fournir un soutien et un mentorat individualisés aux dirigeants des pays en mettant l’accent sur la rétention et le développement du personnel et l’innovation dans la structure organisationnelle.
- Guider et superviser les programmes de pays avec une planification annuelle et superviser les équipes de pays tout au long de l’année pour s’assurer que les plans sont exécutés avec succès.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles de l’API pour soutenir et conseiller les programmes nationaux sur les questions stratégiques, managériales et opérationnelles, contribuer, déployer et assurer la conformité aux manuels opérationnels et aux politiques afin de normaliser les opérations dans tous les bureaux de pays.
- Examiner régulièrement la présence de l’IAP en Afrique de l’Ouest, mener des évaluations systématiques (risque, sûreté et sécurité, durabilité, etc.) des bureaux de pays existants et recommander et soutenir activement l’expansion de l’IAP dans de nouvelles zones géographiques.
- Servir de point de contact principal pour tous les efforts transnationaux en Afrique de l’Ouest avec les donateurs, les partenaires et les chercheurs.
- Agir en tant que principal point de contact en matière de sûreté et de sécurité et de gestion des crises pour la région de l’Afrique de l’Ouest.
Lignes directrices sur le développement des affaires et des projets
- Superviser le développement de nouveaux projets de recherche en Afrique de l’Ouest en veillant à ce qu’ils s’alignent bien avec la mission et les normes de l’IAP et que les nouveaux projets soient correctement planifiés et budgétisés; examiner tous les budgets du projet avant de les soumettre pour en vérifier l’exactitude et la précision.
- Soutenir les opportunités de développement de projets stratégiques dans toute la région afin d’affiner et de développer la présence de l’IAP en Afrique de l’Ouest, à la recherche d’opportunités de croissance, y compris dans de nouveaux pays; encourager la communication et la collaboration entre les bureaux de pays de l’IAP, l’équipe des politiques, l’équipe des données probantes right fit et les programmes sectoriels et aider à faciliter le jumelage des partenaires de mise en œuvre, des chercheurs et des donateurs potentiels.
- Travailler avec l’équipe de développement des affaires de l’API pour collecter des fonds pour les programmes de pays en Afrique de l’Ouest, recommander de nouvelles opportunités de financement en termes d’alignement sur la stratégie et la mission de l’IPA.
- Aider à coordonner les efforts de développement de projets à travers le pays et à travers le monde.
Recherche et élaboration de politiques et qualité
- Travailler avec les programmes de pays pour affiner leur orientation de recherche et développer leur approche sectorielle avec les principales parties prenantes et pour établir un programme correspondant pour l’engagement politique et l’élaboration de projets.
- Collaborer étroitement avec les équipes des politiques et des preuves d’ajustement pour soutenir la formation des gestionnaires et des directeurs de pays et le déploiement de projets conjoints en Afrique de l’Ouest.
- Promouvoir une recherche de haute qualité et soutenir le déploiement d’innovations dans les méthodes de recherche.
- Tenez-vous au courant des données probantes de l’IPA/J-PAL et soutenez les liens entre les programmes de recherche mondiaux et locaux.
- Présenter sur l’évaluation et sur les projets de recherche et de politique de l’IAP et de l’IAP à des publics internes et externes.
Programmes mondiaux de l’API et leadership interfonctionnel
- Contribuer et défendre les priorités mondiales, y compris l’ambition stratégique de l’IAP, et veiller à ce que les objectifs mondiaux fassent partie des plans et des priorités de pays.
- En tant que membre de la haute direction des IPA, diriger des projets spéciaux interfonctionnels dans l’ensemble de l’organisation qui visent à faire face à des crises inattendues et / ou à résoudre des problèmes organisationnels de longue date.
- En coordination avec le Directeur des opérations mondiales de l’API, jouer un rôle de liaison de point focal entre l’équipe des Programmes mondiaux et les équipes de soutien fonctionnel de l’IAP afin d’assurer une coordination solide et un soutien intégré dans l’ensemble de l’organisation et au niveau régional. Travailler à la création de centres de soutien régionaux qui fourniront des services de soutien administratif dans tous les bureaux de pays.
- Coordonner avec les équipes internes pour obtenir des résultats pour les programmes de pays et fournir le point de vue des programmes de pays aux chefs d’équipe fonctionnels.
- Promouvoir les principes et les valeurs de l’API dans l’ensemble des bureaux de pays et superviser une culture solide pour un travail d’équipe et un rendement efficaces.
Représentation externe et partenariats
- Donner des conseils sur le développement et la gestion des relations extérieures avec les donateurs, les chercheurs et les partenaires de la région et coordonner étroitement les activités, tant dans l’élaboration que dans la mise en œuvre de programmes et de projets de recherche et de politique nationale.
- Créer de nouvelles relations avec les donateurs existants et renforcer et jouer le rôle d’intendant pour les donateurs sélectionnés.
- Fournir des conseils et un soutien aux équipes des bureaux de pays pour développer et renforcer la capacité des partenaires sur le terrain à entreprendre des évaluations d’impact.
Qualifications
- Au minimum, MPA, MPP et / ou Maîtrise dans un domaine pertinent tel que l’économie, les statistiques, les politiques publiques, le développement, etc. ainsi qu’au moins 6 ans d’expérience de la haute direction requis.
- De solides compétences en communication, une attitude de joueur d’équipe et une approche créative du travail sont nécessaires.
- Excellentes compétences en gestion et en organisation et forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Capacité de coordonner avec des équipes interfonctionnelles à divers niveaux.
- Capacité à traiter avec une grande variété de cultures et de personnalités avec grâce.
- Capacité de présenter la recherche universitaire dans un langage clair et simple et d’engager les décideurs et les donateurs dans la discussion sur l’utilisation et la mise à l’échelle de preuves rigoureuses.
- Capacité à faire face à l’ambiguïté, à faire face au changement et à gérer confortablement les risques et l’incertitude.
- Expérience de conseiller d’autres personnes sur la façon d’aborder des défis complexes en matière de gestion, de ressources humaines, de finances et de logistique.
- Expérience dans un programme de pays de l’IAP, ou une organisation similaire, fortement préférable.
- Expérience de travail avec des donateurs, des organismes gouvernementaux, des décideurs et des chercheurs sur l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes.
- Passion et expérience de la recherche quantitative.
- Une expérience de l’élaboration ou de la gestion de projets de recherche dans de multiples secteurs, idéalement des essais contrôlés randomisés, est fortement préférable.
- Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest est fortement préférée.
- Volonté et capacité de voyager fréquemment dans la région.
Instructions d’application
À propos de l’IPA
Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes mondiaux de pauvreté. L’IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres du monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais il est rare de savoir clairement sur quels programmes réussissent, et lorsque des preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L’API existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de s’assurer que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa fondation en 2002, l’IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a éclairé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde entier.
Engagement de l’IPA envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)
En tant qu’organisation, l’API se consacre à l’amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde par le biais de données probantes et de politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s’engage à embaucher à partir d’un bassin diversifié de candidats, issus d’un éventail d’antécédents, de croyances, d’expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui nous travaillons et pour lesquels nous travaillons et nous encourageons les personnes appartenant à des groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez ici pour en savoir plus sur l’engagement de l’API envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE
