Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des situations d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, à se préparer, à réagir et à se remettre des crises. Le CNRC gère également le Centre de surveillance des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de défense des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
L’emploi au CNRC peut mener à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des régions ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne serons jamais en mesure d’éliminer tous les risques.
Le CNRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et vise à diversifier la dotation en personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
DESCRIPTION D’EMPLOI
Arrière-plan
Le Burkina Faso traverse une crise sécuritaire et humanitaire sans précédent. Depuis le début de l’année 2022, les attaques de groupes armés contre des civils se sont multipliées dans plusieurs régions du pays, notamment au Sahel, au Nord et au Centre-Nord, et à l’Est. Peu à peu, cette situation s’est étendue aux régions de l’ouest et du sud-ouest et aux Cascades, ce qui a empêché les organisations humanitaires d’atteindre les personnes touchées et réduit la capacité de la population civile à accéder à l’aide. Face à une telle situation, il est essentiel de renforcer la coordination humanitaire pour promouvoir l’accès. Une entité clé pour soutenir la coordination des efforts humanitaires collectifs en matière d’accès est le Groupe de travail sur l’accès (GTA), établi au Burkina Faso depuis 2019 dans le but de contribuer à une réponse humanitaire plus efficace et coordonnée et de compléter et de soutenir les efforts d’autres structures de coordination humanitaire stratégiques et opérationnelles, y compris l’équipe de pays humanitaire (HCT), Groupe de coordination inter-grappes (ICCG), Plateforme CMCoord et autres partenaires dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un plan d’action pour l’accès humanitaire. L’AWG est donc un organe d’analyse et de conseil pour améliorer l’accès humanitaire à long terme. Le CNRC, en tant que co-responsable du GTA, souhaite renforcer sa contribution en fournissant un personnel dévoué pour agir en tant que co-responsable aux côtés de l’OCHA.
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À propos du poste
Le co-responsable du Groupe de travail sur l’accès se concentrera uniquement sur la coprésidence du Groupe de travail sur l’accès au Burkina Faso (AWG-Burkina) aux côtés d’un coprésident du BCAH. Bien que le poste soit hébergé par le CNRC, on s’attend à ce que le co-responsable du Groupe de travail sur l’accès passe beaucoup de temps dans les bureaux des membres du groupe de travail pour favoriser l’amélioration de la collaboration et des résultats collectifs.
En tant que coprésident, le co-responsable du Groupe de travail sur l’accès devrait mener une action collective pour surmonter les obstacles à l’accès humanitaire qui entravent la fourniture d’une assistance de qualité et fondée sur des principes dans les zones difficiles d’accès et en réponse à de nouvelles situations d’urgence.
En outre, il devra capitaliser sur les initiations existantes, les résultats de recherche et les outils disponibles en les rendant accessibles aux organisations membres de l’AWG-Burkina.
Rôles et responsabilités
Certains de vos rôles et responsabilités incluront :
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Aider OCHA à fournir le leadership et l’orientation stratégique à l’AWG-Burkina,
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Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de travail AWG-Burkina, y compris la mobilisation de coalitions d’organisations membres pour mettre en œuvre des activités spécifiques ou répondre aux besoins émergents.
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Agir en tant qu’interlocuteur clé pour l’AWG-Burkina avec d’autres instances de coordination telles que les clusters individuels, le Groupe de coordination inter-clusters (ICCG) et l’équipe de pays humanitaire (HCT).
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Coordonner étroitement avec les membres de la FONGIH, les parties prenantes humanitaires et les forums de coordination humanitaire pour s’assurer que l’AWG est un organe pertinent dans la réponse humanitaire plus large. Cette coordination viserait à faire en sorte que les priorités de l’AWG comblent d’importantes lacunes, que le travail ne soit pas dupliqué et que le travail des autres mécanismes soit éclairé et façonné par les priorités en matière d’accès humanitaire identifiées par l’AWG.
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En collaboration avec le président de l’AWG, assurer le leadership sur les processus périodiques d’élaboration de la stratégie, en veillant à ce que les points de vue et les aspirations des membres soient représentés dans la stratégie et le plan de travail.
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Coordonner et partager avec le directeur du FONIGH et les points focaux d’accès des membres et des partenaires humanitaires les outils et les informations pertinents de l’AWG.
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Appuyer la préparation et la facilitation des réunions bimensuelles et ad hoc du GTA-Burkina, y compris la préparation de l’ordre du jour, la coprésidence et le suivi.
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Appuyer la création de sous-groupes de travail/groupes de travail temporaires chargés de travailler sur des activités spécifiques.
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Soutenir les équipes techniques de reporting et d’analyse des accès au niveau infranational.
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Réseauter activement avec les membres de l’AWG, à la fois des représentants au niveau opérationnel et des directeurs de pays/ responsables de mission pour aider à s’assurer que le groupe de travail est à l’écoute des besoins des membres et qu’il dispose à son tour d’organisations membres volontaires et actives.
Compétences professionnelles et académiques
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Minimum de 5 ans d’expérience dans le travail humanitaire dans des environnements de conflit / post-conflit / contextes volatils
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Maîtrise dans un domaine connexe (ou baccalauréat avec une expérience de travail équivalente)
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Expérience démontrée en coordination humanitaire
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Connaissance technique démontrée de la programmation humanitaire et de l’accès
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Solide compréhension des principes humanitaires et de la façon de les opérationnaliser dans le cadre d’une réponse humanitaire
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Compréhension des dilemmes d’accès humanitaire qui compromettent l’acheminement d’une aide humanitaire efficace dans les zones difficiles d’accès, en particulier dans le centre-ouest de l’Afrique
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Maîtrise de l’anglais et de l’Français, tant à l’écrit qu’à l’oral
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Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
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Une bonne connaissance de la typologie des contraintes d’accès au Sahel Central est un atout
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Une expérience de la coordination humanitaire ou civilo-militaire au Sahel central est un atout
Veuillez trouver la description complète du poste
iciCe que nous offrons:
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9e année à l’échelle du CNRC
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Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
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Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
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Contrat de 12 mois
DATE LIMITE POUR POSTULER: 23/10/2022
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC.
Veuillez envoyer toute question que vous pourriez avoir concernant le processus de demande à: cwa.recruitment@nrc.no
