L'ONG Global Green Growth Institute (GGGI) recrute un(e) Agent principal de projet - Ouagadougou (Burkina Faso)

• Coordonner l’établissement des plans de travail annuels avec les autorités régionales et locales, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes du projet et assurer la coordination avec les organes de coordination locaux compétents pour les interventions de développement humanitaire.
• Diriger et coordonner la mise en œuvre, le suivi et la communication des extrants et des résultats des projets conformément aux règles et politiques du GGGI et aux exigences des donateurs, en veillant à ce que les résultats soient documentés et capitalisés, et en veillant à ce que le système de suivi et d’évaluation soit sensible au genre et génère des données utiles pour l’apprentissage et l’amélioration.
• Gérer la livraison des activités directement gérées par GGGI. Superviser la mise en œuvre des activités menées par les partenaires de mise en œuvre tels que les ONG locales.
• Coordonner et gérer les mécanismes de gouvernance du projet, par exemple le comité directeur, y compris les communications et les réunions récurrentes.
• Fournir le plan de gestion des connaissances et de capitalisation du projet et contribuer à la planification et à la livraison du plan de communication du projet.
• Représenter GGGI et coordonner avec les partenaires externes et les parties prenantes, y compris la communication continue avec le donateur KOICA.

• Établir et gérer des plans de travail annuels et contribuer à l’élaboration et à la gestion de plans et de calendriers détaillés d’exécution budgétaire en collaboration avec l’agent des opérations et s’assurer que les produits sont livrés conformément aux ententes établies.
• Assurer la cohérence globale du projet GGGI en établissant une approche stratégique intégrée pour le ciblage et la planification des résultats et des activités du projet.
• Coordonner et gérer les aspects procéduraux liés à la mise en œuvre des activités, y compris les contrats financiers, les accords de partenariat, les protocoles d’entente et les notes d’approbation officielles.
• Renforcer la cohésion et l’inclusion des communautés par le renforcement des capacités et des activités de soutien.
• Superviser les activités sur le terrain pour assurer l’accès à l’eau potable et à l’assainissement grâce à la fourniture d’infrastructures adaptées.
• Soutenir la planification et la relance des activités agricoles productives dans les communautés cibles, y compris la fourniture de renforcement des capacités et d’assistance technique sur les pratiques agricoles durables.
• Superviser la réalisation de jardins communautaires nutritifs et le développement d’activités d’élevage.
• Aider les communautés et les autorités locales à établir des approches inclusives de la gestion durable des ressources naturelles, en veillant à ce que toutes les activités du projet s’alignent sur cet objectif et y contribuent.
• Guider et appliquer les politiques, les réglementations et la conformité des processus de GGGI, et s’assurer qu’elles sont suivies par tous les partenaires et fournisseurs de mise en œuvre.
• Aider l’agent des opérations et l’équipe à assurer un suivi et une évaluation efficaces et à rendre compte du système de gestion de projet GGGI (GGGI Online) et d’autres activités de gestion de portefeuille.
• Participer à d’autres activités du bureau de pays du GGGI au Burkina Faso selon les instructions du représentant du pays.

• Faciliter des dialogues approfondis et efficaces avec les parties prenantes pour soutenir le travail du GGGI et du gouvernement du Burkina Faso dans la mise en œuvre du projet.
• Maintenir de solides relations de travail avec les principaux responsables du gouvernement régional, en particulier le CONASUR, les ministères chargés de l’action humanitaire, de l’environnement, de l’agriculture et des ressources animales et halieutiques, ainsi que de l’économie et de la planification pour une mise en œuvre réussie du projet.
• Engager et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes / ONG / homologues gouvernementaux / secteur privé pour évaluer les progrès, évaluer les risques pour la mise en œuvre réussie du projet et prendre des mesures pour apporter les ajustements nécessaires, en impliquant les organes de gouvernance du projet.
• Mener des activités de reporting et de communication de projet avec les collègues concernés du GGGI Burkina Faso et des unités du siège.
• Promouvoir la croissance verte et la méthodologie GGGI auprès de la communauté des donateurs, des organisations régionales et d’autres parties prenantes.

• Master dans un secteur lié à la gestion de programmes de développement, à l’action humanitaire, aux sciences politiques, au développement rural, à l’agriculture ou à un domaine d’études connexe requis.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans dans une ONG ou une organisation internationale dans un poste de coordination ou de gestion d’un programme de lien humanitaire-développement.
• Expérience de la gestion et de la coordination de projets de développement multipartites contribuant au développement rural, à l’agriculture durable, au renforcement des capacités, aux activités génératrices de revenus, aux compétences professionnelles, à la gestion des ressources naturelles et/ou à la planification locale et aux capacités institutionnelles.
• Une bonne compréhension des menaces et des défis liés à l’environnement et au climat liés à la crise humanitaire actuelle et au développement local dans la zone du projet est nécessaire.
• Une expérience antérieure de travail avec des projets financés par des donateurs et de conformité aux rapports et autres procédures des donateurs et organisations internationaux est un avantage.
• Expérience avérée dans la mise en réseau et la coordination avec les acteurs humanitaires, expérience dans un contexte d’urgence préférée. Une bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire dans la région Centre-Nord est un atout.
• Expérience/connaissance du contexte sahélien en particulier des questions humanitaires et de sécurité.
• Des compétences claires en communication orale et écrite en anglais et en Français sont requises. L’entretien se déroulera en anglais.
• Capacité et volonté de travailler de manière flexible et agile et de participer à des activités sur le terrain dans et autour de Kaya.

• Démontre le leadership et la vision stratégique du projet
• Démontre de solides compétences en organisation, en gestion du temps et en multitâche
• Adopte une approche proactive et travaille de manière indépendante avec un minimum de supervision pour résoudre les problèmes en cours et sous la juridiction du rôle.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de programmes capables d’ajuster les plans à des circonstances qui changent rapidement tout en assurant l’impact.
• Communique et coordonne efficacement les actions de plusieurs partenaires et organisations de mise en œuvre afin de contribuer à des résultats convenus conjointement.
• Bon travailleur d’équipe.

• Comprend et soutient activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Favorise l’utilisation optimale des ressources publiques.
• Favorise une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• Traitez et partagez facilement les informations.
• Gérez les émotions et le stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.
• Promouvoir la créativité et l’innovation parmi le personnel.
• Être capable de diriger là où c’est nécessaire et de fournir des solutions aux défis au niveau du projet.

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