L’Organisation Global Green Growth Institute (GGGI) recrute pour (03) postes - Burkina Faso

Poste 1 : Agent de programme

• Contribuer à la mise en œuvre des projets de financement climatique actuellement menés par le responsable du programme Financement climatique et FVC.
• Mener des recherches sur les différentes sources de financement, c’est-à-dire les ressources nationales, privées, internationales et innovantes, ainsi que sur l’application d’outils et de méthodologies pour la mobilisation des ressources afin de soutenir l’exécution de certaines composantes du projet.
• Soutenir les efforts globaux de développement des affaires par le développement et le pipeline de projets, la rédaction de propositions ainsi que les notes conceptuelles du FVC.
• Superviser le travail des consultants, en particulier l’examen des études de marché menées par des consultants.
• Organiser des formations/ateliers sélectionnés pour les parties prenantes concernées des secteurs public et privé.
• Soutien au développement des projets des parties prenantes : suivi des engagements des pays parties prenantes (soutien à la préparation des contenus, soutien à la rédaction des présentations, organisation des réunions, recherche sur les priorités locales, rédaction de propositions, etc.)
• Rendre compte et saisir les leçons apprises.
• Soutien aux projets rapports mensuels et annuels.
• Promouvoir la croissance verte et la méthodologie GGGI auprès de la communauté des donateurs et d’autres parties prenantes;

• S’engager auprès des parties prenantes/secteurs privés et sensibiliser et mobiliser la planification de l’adaptation aux niveaux national, sectoriel et/ou local, et
• la résilience des entreprises.
• S’engager avec les principaux homologues gouvernementaux et daE et coordonner les activités de renforcement des capacités pour la préparation et la gestion des projets climatiques
• Conseiller GGGI sur les possibilités d’engagement dans le contexte national, démontrant une adaptation efficace de l’approche GGGI;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres du personnel du GGGI concernés au siège et dans les pays et sur le terrain et s’engager avec le donateur pour explorer et négocier davantage sur l’opportunité
• Tenez-vous au courant du développement international, des politiques et des meilleures pratiques, en accordant une attention particulière aux questions relatives au changement mondial, aux enfants et à la pauvreté.

• Soutenir la mise en œuvre du projet, y compris le cycle complet de gestion du projet, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion budgétaire, la conception et l’élaboration du programme, la planification et la gestion du personnel, ainsi que le suivi et l’évaluation du projet. Cela comprend les tâches de rapport des donateurs, du gouvernement et du GGGI, le cas échéant.
• Soutenir la communication quotidienne, soutenue par les membres de l’équipe, avec les homologues gouvernementaux liés au projet, les principaux donateurs et autres partenaires de développement pour assurer l’alignement et la complémentarité
• Soutenir la coordination avec les experts GGGI et d’autres départements (juridique, RH, achats, etc.) pour assurer une livraison de haute qualité
• et la livraison dans le respect des règles et règlements de GGGI et des donateurs
• Soutenir l’élaboration d’un solide pipeline de notes conceptuelles de projets d’adaptation avec des entités accréditées et des entités d’accès direct désignées
• Gérer une équipe multidisciplinaire de membres du personnel, de consultants, de cabinets et d’autres experts
• Effectuer la collecte et l’analyse de données pour constituer et maintenir une base de connaissances spécifique à chaque pays;
• Organiser des forums pour partager les réussites et l’apprentissage du programme avec les donateurs, les partenaires et les pairs
• Gérer le système de suivi pour le suivi des nouvelles opportunités de développement des affaires dans GGGI;
• Élaborer des rapports sur les résultats des activités du programme et faciliter les communications internes et externes

• Maîtrise en administration des affaires, économie, finance, sciences politiques, relations internationales, développement ou autres domaines liés à la croissance verte.
• Baccalauréat dans les domaines ci-dessus peut avec des années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place de la maîtrise
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience de travail dans la gestion de projets et le soutien au développement des entreprises avec un minimum de 5 ans d’expérience avérée dans le changement climatique concernent des questions ou dans le développement idéalement en Afrique, soutenant les questions d’adaptation et d’atténuation au niveau national ou international; une connaissance du secteur agricole et du financement climatique est un plus.
• Bonne appréciation des défis en matière de capacités par un large éventail de parties prenantes concernées (par exemple, les gouvernements locaux et nationaux, la société civile, le secteur privé, en particulier les micro-entreprises rurales et / ou les start-ups ciblées pour fournir des solutions de développement) en Afrique.
• Expérience avérée dans la rédaction de propositions pour le financement climatique / mobilisation de ressources, en particulier pour le FVC.
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles.
• Excellentes compétences en organisation et en communication.
• Excellente connaissance de l’anglais et de l’Français à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports de projets.
• L’expérience dans le soutien aux gouvernements en Afrique sur les questions de financement climatique sera un atout.
• Expérience de la coordination de fonctions et d’événements réussis (ateliers, réunions, etc.) qui sont bien gérés et bien facilités, équipés des dernières technologies favorisant des interactions efficaces entre les participants.
• Une expérience dans la production de documentation de haute qualité et la conception de matériel de présentation est un must.

• Esprit d’équipe dévoué, avec un état d’esprit axé sur les résultats, proactif et créatif pour résoudre les problèmes.
• Capable d’effectuer des tâches à temps sous des contraintes de temps et politiques.
• Capacité de travailler de manière autonome tout en recherchant de manière proactive l’accord et les instructions.
• Excellente littératie multiculturelle et intérêt à faire partie d’une équipe internationale travaillant dans un environnement évolutif et entrepreneurial.
• Excellentes compétences en communication, présentation, rédaction, facilitation et réseautage.
• Hautement organisé et capable de multitâche et de hiérarchiser efficacement.
• Volonté et capacité de voyager en fonction des besoins de l’entreprise.

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• A une forte orientation client.
• Traitez et partagez l’information facilement et est excellent pour résoudre des problèmes.
• Gérez les émotions et le stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.
• Protection de l’enfance – GGGI s’engage en faveur de la protection de l’enfance, qu’un domaine de travail spécifique implique ou non un contact direct avec les enfants. La politique de protection de l’enfance de GGGI est rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Poste 2 : Agent principal de projet, Programme de lien avec le développement humanitaire

• Coordonner l’établissement des plans de travail annuels avec les autorités régionales et locales, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes du projet et assurer la coordination avec les organes de coordination locaux compétents pour les interventions de développement humanitaire.
• Diriger et coordonner la mise en œuvre, le suivi et la communication des extrants et des résultats des projets conformément aux règles et politiques du GGGI et aux exigences des donateurs, en veillant à ce que les résultats soient documentés et capitalisés, et en veillant à ce que le système de suivi et d’évaluation soit sensible au genre et génère des données utiles pour l’apprentissage et l’amélioration.
• Gérer la livraison des activités directement gérées par GGGI. Superviser la mise en œuvre des activités menées par les partenaires de mise en œuvre tels que les ONG locales.
• Coordonner et gérer les mécanismes de gouvernance du projet, par exemple le comité directeur, y compris les communications et les réunions récurrentes.
• Fournir le plan de gestion des connaissances et de capitalisation du projet et contribuer à la planification et à la livraison du plan de communication du projet.
• Représenter GGGI et coordonner avec les partenaires externes et les parties prenantes, y compris la communication continue avec le donateur KOICA.

• Établir et gérer des plans de travail annuels et contribuer à l’élaboration et à la gestion de plans et de calendriers détaillés d’exécution budgétaire en collaboration avec l’agent des opérations et s’assurer que les produits sont livrés conformément aux ententes établies.
• Assurer la cohérence globale du projet GGGI en établissant une approche stratégique intégrée pour le ciblage et la planification des résultats et des activités du projet.
• Coordonner et gérer les aspects procéduraux liés à la mise en œuvre des activités, y compris les contrats financiers, les accords de partenariat, les protocoles d’entente et les notes d’approbation officielles.
• Renforcer la cohésion et l’inclusion des communautés par le renforcement des capacités et des activités de soutien.
• Superviser les activités sur le terrain pour assurer l’accès à l’eau potable et à l’assainissement grâce à la fourniture d’infrastructures adaptées.
• Soutenir la planification et la relance des activités agricoles productives dans les communautés cibles, y compris la fourniture de renforcement des capacités et d’assistance technique sur les pratiques agricoles durables.
• Superviser la réalisation de jardins communautaires nutritifs et le développement d’activités d’élevage.
• Aider les communautés et les autorités locales à établir des approches inclusives de la gestion durable des ressources naturelles, en veillant à ce que toutes les activités du projet s’alignent sur cet objectif et y contribuent.
• Guider et appliquer les politiques, les réglementations et la conformité des processus de GGGI, et s’assurer qu’elles sont suivies par tous les partenaires et fournisseurs de mise en œuvre.
• Aider l’agent des opérations et l’équipe à assurer un suivi et une évaluation efficaces et à rendre compte du système de gestion de projet GGGI (GGGI Online) et d’autres activités de gestion de portefeuille.
• Participer à d’autres activités du bureau de pays du GGGI au Burkina Faso selon les instructions du représentant du pays.

• Faciliter des dialogues approfondis et efficaces avec les parties prenantes pour soutenir le travail du GGGI et du gouvernement du Burkina Faso dans la mise en œuvre du projet.
• Maintenir de solides relations de travail avec les principaux responsables du gouvernement régional, en particulier le CONASUR, les ministères chargés de l’action humanitaire, de l’environnement, de l’agriculture et des ressources animales et halieutiques, ainsi que de l’économie et de la planification pour une mise en œuvre réussie du projet.
• Engager et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes / ONG / homologues gouvernementaux / secteur privé pour évaluer les progrès, évaluer les risques pour la mise en œuvre réussie du projet et prendre des mesures pour apporter les ajustements nécessaires, en impliquant les organes de gouvernance du projet.
• Mener des activités de reporting et de communication de projet avec les collègues concernés du GGGI Burkina Faso et des unités du siège.
• Promouvoir la croissance verte et la méthodologie GGGI auprès de la communauté des donateurs, des organisations régionales et d’autres parties prenantes.

• Master dans un secteur lié à la gestion de programmes de développement, à l’action humanitaire, aux sciences politiques, au développement rural, à l’agriculture ou à un domaine d’études connexe requis.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans dans une ONG ou une organisation internationale dans un poste de coordination ou de gestion d’un programme de lien humanitaire-développement.
• Expérience de la gestion et de la coordination de projets de développement multipartites contribuant au développement rural, à l’agriculture durable, au renforcement des capacités, aux activités génératrices de revenus, aux compétences professionnelles, à la gestion des ressources naturelles et/ou à la planification locale et aux capacités institutionnelles.
• Une bonne compréhension des menaces et des défis liés à l’environnement et au climat liés à la crise humanitaire actuelle et au développement local dans la zone du projet est nécessaire.
• Une expérience antérieure de travail avec des projets financés par des donateurs et de conformité aux rapports et autres procédures des donateurs et organisations internationaux est un avantage.
• Proven experience in networking and coordination with humanitarian actors, experience in an emergency context preferred. Good knowledge of humanitarian coordination mechanisms in the Centre-Nord region is an advantage.
• Experience/knowledge of the Sahelian context particularly humanitarian and security issues.
• Clear oral and written communication skills in English and French are required.The interview will be carried out in English.
• Ability and willingness to work in a flexible and agile manner and to participate in field activities in and around Kaya.

• Demonstrates leadership and strategic vision for the project
• Demonstrates strong organizational, time management, and multi-tasking skills
• Takes a pro-active approach and works independently with minimum supervision to solve issues at hand and under the jurisdiction of the role.
• Excellent analytical and program solving skills capable of adjusting plans to quickly changing circumstances while ensuring impact.
• Effectively communicates and coordinates the actions of multiple implementing partners and organisations to contribute to jointly agreed outcomes.
• Good team worker.

• Understands and actively supports GGGI’s mission, vision, and values.
• Promotes the optimum use of public resources.
• Promotes an organizational culture of trust, transparency, respect, and partnership.
• Process and share information easily.
• Manage emotions and stress positively, builds rapport and resolves conflict easily.
• Promote creativity and innovation among staff.
• Être capable de diriger là où c’est nécessaire et de fournir des solutions aux défis au niveau du projet.

Poste 3 : Agent des opérations, Programme de pays du Burkina Faso

• Coordonner le processus de suivi et d’établissement de rapports sur les extrants et les réalisations du programme de pays du GGGI conformément aux règles et politiques du GGGI et aux exigences des donateurs, veiller à ce que les résultats soient documentés et capitalisés, et veiller à ce que le système de suivi et d’évaluation soit sensible au genre et génère des données utiles pour l’apprentissage et l’amélioration.
• Soutenir et renforcer en permanence les capacités des autres employés des bureaux de pays pour assurer le suivi et l’évaluation efficaces des projets.
• Coordonner et gérer les aspects procéduraux liés aux contrats financiers, aux accords de partenariat, aux protocoles d’entente et aux notes d’approbation officielles.
• Élaborer et gérer des plans et des calendriers détaillés d’exécution budgétaire conformément aux programmes de travail annuels et aux lignes budgétaires et au besoin.
• Élaborer, gérer et surveiller les plans d’approvisionnement et les procédures de demande conformément aux programmes de travail annuels et aux lignes budgétaires et au besoin.
• Gérer les aspects procéduraux et techniques du système de gestion d’entreprise (ERP) et du système de gestion de projet GGGI Online (GO) de GGGI.

• Conseiller le représentant de pays et le personnel de programme concerné sur les procédures, les politiques et les outils des transactions opérationnelles, le cas échéant, en assurant la liaison avec les unités du QG concernées
• Assurer la liaison avec le bureau de KOICA en Côte d’Ivoire et s’assurer que les produits sont livrés conformément aux accords établis et aux attentes des partenaires financiers
• Collaborer avec d’autres équipes de pays, unités et divisions de GGGI sur les opportunités d’activités conjointes identifiées pour assurer une prestation intégrée en tant que « One GGGI »
• Coordonner avec les gestionnaires de projet et d’autres points focaux la surveillance, la communication et la communication des résultats du projet et répondre aux demandes supplémentaires de l’AC

• Surveiller et rendre compte des dépenses budgétaires du volet de travail dans les activités afin d’assurer l’efficacité, l’exactitude et l’uniformité conformément aux plans de travail visant à appuyer la gestion du programme.
• Offrir une formation pertinente au personnel du Programme, au besoin.
• Gérer le recrutement des ressources humaines du programme (personnel et consultants) conformément à la loi du pays et aux règles et politiques RH de GGGI, y compris l’intégration efficace du personnel.
• Assurer une bonne gestion financière dans le cadre de sources de subventions multiples, conformément aux politiques du GGGI, y compris une gestion budgétaire efficace, la supervision des audits financiers, la gestion de la mise en œuvre des règlements, critères et normes financiers conformément aux exigences du donateur
• Assurer des processus d’approvisionnement efficaces pour soutenir l’équipe de pays, conformément aux politiques et réglementations de GGGI
• Assurer une gestion efficace du bureau et faciliter l’exécution du programme (par exemple : arrangements logistiques pour les déplacements, la formation, l’organisation d’ateliers et de conférences, honoraires, indemnités journalières, etc.)
• Gérer et surveiller les modules de gestion et financiers pertinents du système de planification des ressources d’entreprise (ERP) de GGGI pour le programme de pays
• Superviser les installations, les technologies de l’information et de la communication et être responsable des données et des informations stockées dans le cadre du programme de pays ainsi que superviser l’achat de fournitures de bureau nécessaires à l’appui de la prestation du programme
• Soutenir les aspects de gestion et d’administration (M&A) du programme pays et effectuer les tâches de fusions et acquisitions de manière efficace et efficiente conformément à la politique de GGGI
• Identifier et anticiper les problèmes administratifs et recommander des solutions correctives pour tout problème lié aux fusions et acquisitions dans le pays, en assurant une prestation de services cohérente
• Guider et appliquer les politiques, les réglementations et la conformité des processus de GGGI, et s’assurer qu’elles sont suivies par tous les membres de l’équipe
• Entretenir et gérer l’environnement de bureau pour la santé et la sécurité au travail; conseiller et gérer un environnement de bureau économique et écologique

• Une maîtrise en administration des affaires, finance, comptabilité, ressources humaines, gestion de programme ou un autre domaine d’études pertinent est requise.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans au moins 3 des domaines suivants: comptabilité, gestion de projet, gestion des ressources humaines, suivi et évaluation, approvisionnement, systèmes de technologie de l’information, gestion de bases de données, gestion des connaissances; dont au moins 2 ans en milieu international.
• Une certification ou une expérience démontrée en suivi et évaluation est souhaitée.
• Solide compréhension démontrée des politiques et procédures pertinentes du GGGI.
• Des compétences claires en communication verbale et écrite en anglais et en Français sont requises. La connaissance de la langue coréenne est souhaitée.
• Une expérience antérieure du soutien aux programmes nationaux du GGGI et / ou de la collaboration avec des projets et des programmes financés par KOICA est un avantage.
• L’expérience de travail et de vie dans un pays en développement est un avantage.

• Démontre des compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de gestion du temps et de multitâche
• Adopte une approche proactive et travaille de manière indépendante avec un minimum de supervision pour résoudre les problèmes en cours et sous la juridiction du rôle.
• Capacité et volonté de travailler de manière flexible et agile.

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir l’utilisation optimale des ressources publiques
• Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
• Traitez et partagez facilement les informations.
• Gérez les émotions et le stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.
• Promouvoir la créativité et l’innovation parmi le personnel.
• Être capable de diriger là où c’est nécessaire et de fournir des solutions aux défis au niveau du projet.