Plan International recrute un(e) Chef (fe) de Projet - Burkina Faso

Ouagadougou
22/09/2022 - 13:40

Annonceur

Plan International
Professionnel
Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : Chef (fe) de Projet
Lieu du Travail : Burkina Faso

Description de l'Emploi
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et  humanitaire en collaboration d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En partenariat avec l’UNICEF Plan International met en œuvre deux projets à savoir : ‘‘Programme d’Accélération Durable de l’Assainissement par l’approche ATPC mis en œuvre dans 5 communes de la province de Boulkiemdé’’ et le ‘‘projet d’Amélioration de l’accès des enfants et spécialement des filles et leurs communautés aux services d’Eau Potable, d’Hygiène et d’Assainissement adéquats (PAEPHA 2’’ dans 8 communes de la région de l’Est. En vue de renforcer son équipe et mieux coordonner la mise en œuvre, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour le poste de chef/cheffe de projet.
Le/la chef (fe) de projet est responsable de la mise en œuvre des deux (2) projets, il/elle renforcera l’équipe technique du projet et apportera un appui technique à l’équipe du projet entre autres : coordonnateurs de zones, spécialiste en charge de la mobilisation sociale, coordonnateur de suivi évaluation, comptable et partenaires.
Sous la supervision du Program Implémentation and Influencing Manager (PIIAM) de Kouritenga et sous la supervision technique du Conseiller de programme WASH et Infrastructure, le/la chef/cheffe de projet a comme principales responsabilités :
  • Contribuer à influencer les communautés, les leaders, et les autorités de la zone du projet pour un changement durable, une budgétisation conséquente dans le domaine du WASH en faveur du bien-être des enfants et spécialement des filles et des communautés ;
  • Assurer la mise en œuvre cohérente et l’atteinte des résultats et indicateurs du projet ;
  • Garantir la redevabilité en assurant le respect du chronogramme de mise en œuvre conformément aux documents approuvés, en fournissant des rapports de qualité dans les délais avec des données désagrégées des bénéficiaires ;
  • Participer au cadre de concertation et réseaux techniques au niveau des régions concernées et national tout en assurant la visibilité du projet ;
  • Etablir un partenariat efficace et efficient avec d’autres partenaires des régions concernées ;
  • Promouvoir l’ATPC, l’ATPE, PGSSE, la SHM et EQAmE pour le bien-être des enfants et spécialement des filles conformément aux objectifs du projet ;
  • Elaborer/ réviser les documents relatifs à la gestion efficace du projet ;
  • Assurer la mise en œuvre des activités des partenaires (entreprises, bureaux d’études, de contrôle et association partenaires) conformément aux cahiers de charge /contrats et conventions ;
  • Apporter un appui technique aux autres membres de l’équipe et les associations partenaires dans la cadre de la mise en œuvre des activités ;
  • Rédiger / réviser les rapports mensuels / trimestriels du projet et formuler des recommandations pour des actions d’amélioration ;
  • Assurer avec les équipes de projet une bonne documentation de la mise en œuvre activités (compte rendu, rapport, photos, témoignages …) ;
  • Archiver des documents du projets (compte rendu, rapports, photos, contrats, courriers, rapports …) ;
  • Organiser les rencontres hebdomadaires de coordination / périodiques de suivi de la mise en œuvre des activités ;
  • Elaboration/réviser les TDR, dossiers d’appel d’offres / consultation restreinte ;
QUALIFICATION-CONNAISSANCES
  • Ingénieur Eau et Assainissement, master en Assainissement, maitrise en science sociale ou tout autre domaine équivalent (BAC+4) ;
  • Cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets de changement de comportement spécialement en hygiène et assainissement et une bonne expérience dans le secteur de l’eau ;
  • Maitriser les secteurs de l’eau et de l’assainissement avec une parfaite connaissance du PN-AEUE et PN-AEP ;
  • Maitriser le cycle d’un projet ;
  • Avoir une bonne maitrise de ATPC, PHAST, GHM et EQAmE
  • Maitriser les procédures de passation des marchés ;
  • Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
  • Pouvoir conduire plusieurs actions ensemble ;
  • Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficiente un dossier devant une assemblée…,) ;
  • Disposer d’une bonne capacité managériale
  • Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports) ; maitrise de la langue française a l’écrit tout comme à l’oral,
  • Savoir lire, écrire et parler l’anglais serait un atout.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
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