Hunger free World Burkina Faso
Titre du poste: Directeur/Directrice Pays/Burkina Faso
Durée du contrat : Temps plein/un an (renouvelable)
Rapport à: Directeur exécutif du siège social
Lieu de travail: Ouagadougou/Burkina faso
Date limite de clôture : 30 septembre 2022
Résumé du poste:
Le Directeur de pays (CD) Burkina Faso est responsable de tous les aspects des activités de Hunger Free World au Burkina Faso notamment :
• De la gestion stratégique de façon globale ;
• De la gestion de programme ;
• De la gestion financière et administrative;
• De la gestion des ressources humaines
• De la liaison
Ce poste relève directement du Directeur exécutif du siège social (HO) de Hunger Free world (HFW) et reçoit entre autres un soutien technique du personnel HO. En tant que représentant de HFW dans le pays, le CD a la responsabilité et l’obligation de rendre compte de l’ensemble des finances, des actifs et de la situation juridique de HFW au Burkina faso.
Le CD du bureau du Burkina Faso devra être une personne qui comprend la vision, la mission et les valeurs de l’organisation.
En tant qu’ONG de développement international qui fournit un travail de développement communautaire accompagné d’une sensibilisation et d’un plaidoyer stratégique, FFW valorise l’approche d’autonomisation en priorisant les femmes et les jeunes. Nous recherchons une personne qui partage ces points de vue. Le CD doit également avoir des compétences analytiques et financières bien développées.
Tâches et responsabilités principales :
• Gestion de programme :
• La gestion quotidienne des programmes comprend :
• La nomination, la supervision, l’évaluation du personnel du programme ;
• La mise en place du système décisionnel efficace ;
• La mise en œuvre des projets avec des rapports et leurs évaluations ;
• La responsabilité de s’assurer que la conception du programme est conforme à la vision, à la mission et aux valeurs de HFW.
Gestion stratégique :
Lier les activités des projets nationales aux cibles et à la stratégie de HFW dans son ensemble en élaborant des stratégies et des plans spécifiques au Burkina Faso. La gestion stratégique doit s’accompagner d’une redevabilité envers les bénéficiaires, les partenaires, le personnel de HFW et les donateurs. Cela implique la rétroaction envers des intéressés et la rédaction des rapports réguliers dans un contexte de respect mutuel.
Gestion financière et administrative:
• Assurer la bonne gestion administrative et financière du programme de HFW au Burkina Faso conformément au politiques et procédures organisationnelles de HFW et en étroite collaboration avec le directeur exécutif(DE) et avec le personnel du siège social. Cela inclus les responsabilités suivantes :
• Développer et maintenir tous les systèmes de contrôle administratifs et financiers pour chaque aspect de l’opération au Burkina Faso ;
• Veiller à ce que les procédures, les pratiques et rapports administratifs et financiers soient efficaces et conformes aux normes de HFW et aux directives générales de la comptabilité et de l’administration ;
• Respecter les règlementation relative's aux opérations des organisations à but non lucratif au Burkina Faso et maintenir le bon statut juridique de HFW au Burkina Faso.
Gestion des ressources humaines :
Conformément aux politiques et procédures organisationnelles de HFW et aux étroites collaborations avec le directeur exécutif et le personnel de HFW, HO, developer et gérer les fonctions des ressources humaines pour tout le personnel de HFW Burkina Faso cela implique :
• La conception des fiches de poste;
• Le recrutement du personnel;
• Le respect des politiques et procédures de traitement salarial et d’avantages sociaux du personnel.
• Le renforcement des capacités du personnel;
• La supervision et l’orientation du personnel de gestion tant pour l’administration que pour les programmes ;
• Le respect de la législation du travail aux assurances et à la règlementation fiscale du Burkina Faso.
Liaison:
• Maintenir des relations de collaboration à tous les niveaux de l’organisation en :
• Assurant une bonne communication avec HFW siège social;
• Soumettant en temps opportun des rapports administratifs, financiers, programmes, ainsi que les documents de planification et d’évaluation ;
• Développant et maintenant d’excellentes relations de travail avec l’Etat central et ses démembres, les ONG et les représentants des secteurs public et privé.
Qualifications/Exigences:
• Diplôme supérieur en développement communautaire, agriculture, gestion d’entreprise ou domaine connexe ;
• Au moins 05 ans d’expérience en gestion ou 05 ans d’expérience dans une ONG/OBNL;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication dans le contexte de la diversité culturelle ;
• Bonne capacité d’organisation et de résolution des problèmes ;
• Capacité à utiliser un jugement indépendant et efficace ;
• Maîtrise intermédiaire/avancée de MS Office;
• La maîtrise du français est obligatoire/de l’anglais (préférée) ;
• Capacité à fréquemment voyager à l’intérieur du Burkina Faso et parfois dans les environnements difficiles.
A propos de Hunger Free World:
Hunger Free World en abrégé HFW est une ONG japonaise à but non lucratif, apolitique, laïque, non discriminatoire et non sexiste. La vision de HFW est un monde « sans faire » pour accomplir sa mission qui est permettre aux personnes et aux communautés de réaliser leur droit à l’alimentation. HFW s’appuie sur les valeurs suivantes :
L’inclusion, la solidarité, l’intégrité et l’innovation.
HFW travaille depuis plus de 15 ans au Burkina Faso pour autonomiser les populations de sa zone de programme Composée de quatre villages dans la commune de Koubri.
Au terme de l’évaluation de son plan à moyen terme, 2016/2020, il a été conclu que les capacités des populations ont été suffisamment renforcées pour qu’elle puissse se prendre elles mêmes en charge; et HFW s’est retiré de l’identification de sa nouvelle zone d’interventio n ;
Comment postuler : Envoyer un CV (y compris l’expérience de travail) et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante :
recruit@hungerfree.net
Les candidats présélectionnés pour l’entretien devront présenter une copie légalisée de leur diplôme et un casier judicaire de moins de trois mois.
