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Le cabinet HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso recrute pour 07 postes au compte d’un Cabinet d’audit et d’expertise comptable basé à Ouagadougou

Ouagadougou
17/09/2022 - 14:37

Annonceur

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso
Professionnel
+226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12
Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un Cabinet d’audit et d’expertise comptable basé à Ouagadougou (BF) les poste suivants :

- (01) JURISTE FISCALISTE D’ENTREPRISE

- (02) AUDITEURS DU SYSTEME D’INFORMATION

- (04) AUDITEURS COMPTABLES ET FINANCIERS

 

Description des offres

POSTE1 : JURISTE FISCALISTE D’ENTREPRISE
PRINCIPALES MISSIONS
• Gérer le département juridique et fiscal;
• Sécuriser les engagements contractuels du Cabinet;
• Apporter une assistance juridique et fiscale au portefeuille client.
PRINCIPALES TÂCHES
• Donner des avis juridiques sur les engagements contractuels ;
• Elaborer les différents actes juridiques ;
• Assurer le recouvrement et gérer les dossiers contentieux ;
• Assurer la veille juridique et fiscale ;
• Produire des rapports d'activités périodiques du département.
PROFIL REQUIS
• Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/4 en droit et une formation complémentaire en fiscalité pour le juriste et fiscaliste;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) ans dans un poste similaire ;
• Avoir de solides expériences dans l’assistance des entreprises dans le domaine juridique et fiscale ;
• Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 30 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:
• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases:
• une présélection sur dossier;
• un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté.

POSTE 2: AUDITEURS DU SYSTEME D’INFORMATION

PRINCIPALES MISSIONS
• Exécuter les travaux conformément aux plannings de travail élaborés par les chefs de missions ;
• Effectue des synthèses des travaux et soumettre aux chefs de mission ;
• Superviser les travaux des auditeurs stagiaires.
PRINCIPALES TÂCHES
• Exécuter des travaux et rédiger les conclusions:
  • Suivre le planning de travail élaborer ;
  • Exécuter les travaux suivant le plan du chef de mission ;
  • Rédiger des conclusions à soumettre au chef de mission ;
• Participer à la rédaction du rapport de mission.
• Superviser les travaux des stagiaires.
PROFIL REQUIS
• Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/4 minimum en informatique pour auditeur IT;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) ans dans un poste similaire ;
• Avoir de solides expériences en Audit des Systèmes d’informations, en audit réseau, ou en programmation pour les auditeurs IT;
• Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 30 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:
• Jouir de ses droits civiques ;
• Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases:
• une présélection sur dossier;
• un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

POSTE 3: (04) AUDITEURS COMPTABLES ET FINANCIERS

PRINCIPALES MISSIONS
• Exécuter les travaux conformément aux plannings de travail élaborés par les chefs de missions ;
• Effectue des synthèses des travaux et soumettre aux chefs de mission ;
• Superviser les travaux des auditeurs stagiaires.
PRINCIPALES TÂCHES
• Exécuter des travaux et rédiger les conclusions: o Suivre le planning de travail élaborer ; o Exécuter les travaux suivant le plan du chef de mission.
  • Rédiger des conclusions à soumettre au chef de mission;
  • Participer à la rédaction du rapport de mission.
• Superviser les travaux des stagiaires.
PROFIL REQUIS
• Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3/4 minimum en gestion, Finance comptabilité ou comptabilité, contrôle et audit (CCA) pour auditeurs comptables;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) ans dans un poste similaire ;
• Avoir de solides expériences en Audit des banques et établissements financiers pour les auditeurs comptables ;
• Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 30 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022. CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit : ü Jouir de ses droits civiques ;
Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
une présélection sur dossier ;
un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.

PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS POUR TOUS LES POSTES
Tous les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : https://databases.humanprojectgroup.com/Frontend/ecandidat puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV.
Contacts : +226 02 60 33 33 (WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers: 22 septembre 2022 à 23h 59 mn
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Pour ceux qui ont déjà un compte et leur CV dans la base de données vous pouvez postuler directement ici :
Services Emploi
Date limite de dépôt des dossiers: 22 septembre 2022 à 23h 59 mn
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