L’ONG Oxfam recrute pour (03) postes - Ouagadougou, Burkina Faso / Niger

• UN(E) FINANCE OFFICER PROGRAMME
• UN(E) CHARGE.E DE COM­MUNICATION ET PLAIDOYER

POSTE 1- FINANCE OFFICER PRO­GRAMME

• Accompagnement des partenaires, renforcement du dispositif de suivi plans d’actions et recommandations des évaluations internes et externes ;
• Renforcement des capacités en ges­tion financière des partenaires ; -Appuyer les Officiers Financiers dans l’amélioration du cadre d’exé­cution financière des subventions par les partenaires;

• Diplôme universitaire de niveau minimum BAC+3 lié aux Finances, Comptabilité, Sciences-Econo­miques, contrôle et audit ou dans tout autre domaine connexe ;
• 3 ans minimum d’expérience de travail à un poste similaire dans le sec­teur des ONG et ou la Coopération Internationale;
• Expérience de la gestion financière multi bailleurs et des compétences de planification;
• Expérience de reporting et/ou expérience en gestion de projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels;
• Expérience en matière de renforce­ment de capacités des organisations partenaires;
• Connaissance et maniement d’un logiciel comptable approprié à la comptabilité des ONG ;
• Bonne connaissance de la fiscalité burkinabé;
• Bonne connaissance en gestion administrative;
• Excellentes capacités rédaction­nelles, d’analyse et de synthèse; -Connaissances administratives/financières suffi­santes pour la compréhension/relec­ture de rapports financiers/budgets ; -Bonne maitrise des logiciels Word et Excel ;
• Maîtrise du Français, connaissance de base en anglais.

POSTE 2- CHARGE.E DE COMMUNI­CATION ET PLAIDOYER

• Promotion des relations médias et relations publiques
• Appui au plaidoyer
• Organisation de la communication interne
• Respect du branding d’Oxfam
• Management des réseaux sociaux
• Documentation et capitalisation des actions d’Oxfam
• Appui à la communication des pro­jets et campagne

• Diplôme universitaire de niveau BAC+3 dans au moins un des domaines suivants : communica­tion, journalisme, ou tout autre domaine lié.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine des médias (au niveau national, régio­nal ou international) et/ou du plai­doyer ou de la communication ;
• Langues : Excellent niveau parlé/écrit du Français;
• Informatique : parfaite maitrise du pack office (Word, Excel, Power Point, et connaissances des outils de communication et du sys­tème GIMP;
• Photo/vidéo : connaissances photo et enregistrement ainsi qu’édition vidéo;
• Savoir-faire et capacité à établir des relations avec les personnes, autant les bénéficiaires sur le ter­rain que les médias nationaux et internationaux;
• Capacité à faire des déplacements sur le terrain ;
• Bonne maitrise des réseaux sociaux ; -Engagement avec l’ensemble des objectifs et des politiques d’Oxfam concernant la promotion des droits des femmes et les intérêts des personnes marginalisées.

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays;
• Un CV actualisé;
• Les photocopies des diplômes et attestations pertinentes.

Poste 3 : SPECIALISTE EN CHANGEMENT CLIMATIQUE

1. Assurer le lead et les orientations techniques de Oxfam au Niger sur les questions de changement climatique ;
2. Assurer le lead de la mise en œuvre de la composante  «Justice climatique » de la Stratégie Pays, notamment à travers le développement de projets de haute facture dans le domaine du changement climatique ;
3. Suivre la mise en œuvre qualitative des projets relevant de la justice climatique ;
4. Coordonner la revue technique des rapports aux donateurs sur les subventions actuelles ;
5. Renforcer la mobilisation des ressources en identifiant les opportunités de financement et en maintenant de bonnes relations avec les donateurs et partenaires ;
6. Renforcer les organisations de femmes, de jeunes et de petits agriculteurs pour améliorer leur engagement dans les espaces politiques et tenir les gouvernements et les entreprises responsables de leurs engagements en matière d’adaptation et d’atténuation face aux effets du changement climatique.
7. Accroître la contribution d’Oxfam et de ses partenaires au mécanisme de gouvernance dans le domaine du changement climatique au niveau national et régionale et aux processus de suivi.
8. Soutenir les organisations d’agriculteurs et d’éleveurs pour construire une approche de lien humanitaire-développement-paix dans leurs stratégies d’adaptation au climat.
9. Donner un appui technique au Responsable Nexus d’Oxfam au Niger dans la gestion technique des interventions  Changement Climatique au niveau national ;
10. Assurer la liaison avec les acteurs techniques externes impliqués dans l’intervention au rétablissement et à la résilience au Niger ;
11. Promouvoir l’intégration entre le travail de changement climatique d’Oxfam et le plaidoyer sur les principaux problèmes de subsistance / sécurité alimentaire ;
12. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dans la mise en œuvre de la réponse sur le terrain ;
13. Garantir la représentation active de l’organisation dans les cadres de réflexion et de partage dans le domaine du CC ;
14. Assurer l’intégration du genre dans toutes les interventions CC.

• Renforcer le portefolio de Oxfam au Niger dans le domaine du changement climatique
• Soutenir l’engagement d’Oxfam avec les partenaires sur le climat et impulser la création ou intégrer des coalitions, des campagnes et un plaidoyer fort en faveur des mécanismes et d’un processus de gouvernance climatique au niveau national.
• Soutenir le travail d’influence sur l’action climatique pour augmenter le financement climatique pour l’adaptation et la résilience dans le Sahel.
• Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre de leur travail sur le terrain si nécessaire.
• Servir de point principal de contact avec les différents groupes et cadres d’échanges sur le changement climatique, ainsi qu’avec les autres parties prenantes impliquées dans la gestion des crises climatiques dans le pays et la sous-région.
• Assurer la supervision des Chefs de projets du domaine du changement climatique.

• Établir des systèmes de suivi de l’information sur le CC et des systèmes de suivi des indicateurs qui alimentent les systèmes d’information au niveau national.
• Développer des liens et renforcer les capacités des principaux acteurs et parties prenantes afin de surveiller et d’évaluer les effets du CC aux niveaux local et national.
• Examiner, prévoir et maintenir un baromètre permanent de la situation et des besoins en matière de changement climatique au Niger grâce au suivi interne et au partage de l’information avec d’autres parties prenantes.
• Préparez des rapports réguliers mettant en évidence les tendances majeures, les défis et les réalisations pour la diffusion.

• Établir une compréhension solide des effets du CC au Niger et contribuer à la conceptualisation des programmes visant à améliorer la profondeur de l’impact du programme Nexus sur sa composante développement en relation avec les programmes de résilience.
• Développer de nouveaux projets et propositions au niveau pays en collaboration avec les membres de l’équipe et avec le soutien régional approprié.
• Élaborer des plans de mise en œuvre de la composante CC sur la base de problèmes de développement à plus long terme, qui intègre la souplesse nécessaire pour étendre et atténuer les effets à court et moyen termes.
• Garantir un système de S & E cohérent et solide au niveau pays pour évaluer l’impact du programme, compléter la boucle de rétroaction entre la surveillance des impact du CC sur la vie des communautés, la mise en œuvre et le développement stratégique.
• Informer le développement de la stratégie nationale de plaidoyer d’Oxfam en matière de changement climatique.
• Veiller à ce que la stratégie de pays tienne compte de la stratégie de changement climatique d’Oxfam et des principes généraux de sécurité alimentaire pour surtout la composante développement durable.

• Développer et maintenir des contacts et des relations actives avec les acteurs clés impliqués dans le CC au niveau national et représenter Oxfam aux réunions liées au CC au niveau pays, voire ailleurs.
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• Fournir des mises à jour analytiques sur les causes, conséquences, effets immédiats et à long termes du CC.
• Conseiller sur le contenu technique des médias, des communications, du plaidoyer et du travail de sensibilisation du public

• Superviser, accompagner et coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité.
• Assurer/faciliter le renforcement des capacités du personnel supervisé
• Assurer une gestion appropriée du contrat des projets dans le domaine du changement climatique dans le cadre du programme Nexus.

• Une expertise éprouvée dans les domaines de changement climatique et des moyens de subsistance, de l’adaptation et atténuation des effets du changement climatique  avec une qualification et une connaissance pertinente des programmes communautaires.
• Au moins 3 ans d’expérience dans la coordination des interventions en changement climatique et de développement, de préférence auprès d’organisations non gouvernementales.
• Excellentes compétences et expérience en matière de gestion de campagnes.
• Une expérience avérée dans la conduite de campagnes réussies qui contribuent à des changements de politiques/pratiques/comportements.
• Une expérience et une compréhension solides de l’élaboration d’analyses précises du pouvoir, de stratégies de plaidoyer, de théories du changement, y compris une sensibilisation aux sensibilités politiques.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la facilitation, avec une forte compréhension du leadership dans des dynamiques de groupe complexes.
• Capacité à gérer un volume de travail important avec de bonnes compétences en matière de priorisation et de gestion du temps.
• Bonne capacité d’évaluation, d’analyse, de planification et de gestion de projet pour permettre la livraison qualitative des programmes.
• Bonne maitrise du français et de anglais parlé et écrit.
• Bonne capacité à travailler avec la diplomatie, le tact et la sensibilité nécessaires dans un environnement multiculturel
• Formation / développement de compétences en contrepartie.
• Des compétences interpersonnelles et d’équipe bien développées et une capacité éprouvée à être flexibles dans des situations exigeantes et la capacité de travailler sous pression et en réponse aux besoins changeants.

• Expérience de travail sur la programmation climatique, y compris les contributions nationales déterminées, les plans d’adaptation nationaux, les solutions fondées sur la nature, etc.
• Expérience de travail sur l’influence du climat, y compris le plaidoyer, les campagnes, les médias, la création d’alliances, la recherche, etc.

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