La SNV Burkina recrute un(e) Consultant (e)dans le cadre du financement de la filière volaille du Partenariat Public-Privé du programme 2SCALE

 

Description de l'entreprise
Fondée en 1965 aux Pays-Bas, SNV travaille dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. Présente au Burkina Faso depuis 50 ans, SNV mène des activités à travers tout le pays à partir de ses bureaux à Ouagadougou, Bobo-Dioulasso, Fada N’Gourma, Ouahigouya, Koudougou et Dédougou. Les trois principaux secteurs sont l’Agriculture, les Energies Renouvelables et l’Eau – l’Hygiène et l’Assainissement. SNV accorde une attention particulière à la prise en compte des thèmes transversaux suivants : l’inclusion sociale et le genre, les changements climatiques et la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes.
SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 85 personnes dont 95% de personnel national. L’équipe est appuyée par un réseau de consultants nationaux et internationaux de profils divers et fidélisés de courte et longue durée.

Le programme 2SCALE (2019-2023) vise à devenir un programme phare de la politique de sécurité alimentaire et nutritionnelle des Pays-Bas et un principal catalyseur de l’agribusiness inclusif en Afrique sub-saharienne. Il a été construit à partir des réalisations et leçons apprises d’une première phase du programme de 2012 à 2018 (www.2scale.org).

2SCALE a été conçu pour incuber et accélérer le développement d’entreprises agroalimentaires inclusives dans des pays cibles d’Afrique (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ethiopie, Ghana, Kenya, Mali, Niger et Nigeria). Les partenariats public-privé (PPP) constituent la modalité de mise en œuvre pour l’atteinte des objectifs du programme. La stratégie de 2SCALE repose sur 3 éléments :
1. Incuber des modèles d’affaires inclusifs : à travers des PPP, 2SCALE travaille avec des entreprises privées pour développer des modèles d’agriculture commerciale qui promeuvent l’inclusivité, sont à l’avant-garde de modèles compétitifs respectueux de l’environnement, et montrent un potentiel de mise à l’échelle. Les PPP soutiennent le développement de chaînes de valeurs et la formation de pôles d’entreprises agricoles. Ces pôles d’entreprises agricoles permettent aux petites exploitantes agricoles de s’engager dans une agriculture commerciale et de fournir des produits agricoles pour les marchés alimentaires locaux, régionaux et internationaux. 2SCALE entre en partenariat avec des entreprises agroalimentaires africaines et internationales qui jouent le rôle de moteur pour augmenter de façon durable la productivité agricole, l’efficience et la durabilité des pôles d’entreprises agricoles et des chaînes de valeurs. Une attention spécifique est donnée aux jeunes et aux femmes pour leur intégration dans les chaînes de valeurs (en tant que producteurs/trices agricoles, travailleurs/euses, entrepreneures et prestataires de services), et aux consommateurs à faible revenu (à la « base de la pyramide » - BoP) qui représentent le principal marché pour les produits alimentaires en Afrique sub-saharienne.

2SCALE est financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères et mis en œuvre par un consortium coordonné par International Fertilizer Development Center (IFDC), et comprenant Base-of-the-Pyramid Innovation Center (BoPInc) et Netherlands Development Organization (SNV). Partnerships Resource Center (PrC) soutient le consortium en tant que partenaire académique.
2 - Justification de la mission
2SCALE dans sa stratégie espère impacter la filière grâce à l’induction d’un changement systémique dans les mécanismes de financement. C’est ainsi que SNV recrute un consultant dont les prérogatives seront à réaliser les principales activités qui permettront de mieux établir un changement systémique dans le modèle de financement de la filière au Burkina Faso.
3. Brève description du changement systémique envisagé
Au Burkina Faso, 2SCALE a développé au total 07 Partenariats Publics Privée (PPP) dans plusieurs chaines de valeurs dont le Soja, l’arachide, le manioc, le maïs, les légumes, le riz et la volaille.
Le PPP Volaille est construit autour du champion d’affaires qui est la Société Burkinabé des Productions Animales (SOBUPRA). Ce partenariat poursuit plusieurs objectifs dont l’amélioration du financement des acteurs de la chaine de valeurs du champion et partant de toute la filière.
La filière volaille locale est très peu financée par les institutions financières. Les raisons sont entre autres, la faible organisation des acteurs, la méconnaissance des opportunités d’investissement par les institutions financières et enfin le niveau de risque dit-on élevé dans la filière. La filière volaille occupe environ 80% des ménages ruraux, mais cette activité est encore considérée comme une activité de soutien. Ces perceptions rendent difficile le financement des acteurs qui pour la plupart évoluent avec leurs fonds propres.
La volaille hybride commercialisée par SOBUPRA demande un modèle d’élevage organisé pour plus de performances. Dans son modèle commercial, SOBUPRA assure aussi moins de risque de mortalité des poussins qu’il produit et un taux de réussite plus élevé que la moyenne en élevage traditionnel améliorée. La conduite d’un élevage avec une visée économique et de rentabilité exige un investissement financier important prenant en compte la construction d’un bâtiment, l’achat des poussins performants, une alimentation bien contrôlée et des soins.
L’utilisation du crédit pourrait améliorer l’implication des petits producteurs qui veulent augmenter leurs effectifs mais n’ont pas la disponibilité financière. Le changement de paradigme sur le financement de l’aviculture permettra aussi aux entreprises et autres acteurs de soutien de la chaîne d’aller à l’échelle.

 

Description du poste

L’objectif général de cette activité est d’accroître la performance et la visibilité de la filière volaille pour améliorer sa capacité à mobiliser des financements pour l’ensemble des acteurs de la filière. Cette activité aura aussi pour but de rapprocher plusieurs acteurs autour d'une même cause qui est la recherche de financement pour une filière plus compétitive et plus performante.
De façon spécifique cette activité devrait permettre de :
Améliorer l’implication des services financiers
Améliorer la visibilité des opportunités d’affaires de la filière par l’élaboration et la diffusion d’outils de promotion de la filière
Elaborer des outils de renforcement de capacité pour les acteurs de la filière
Améliorer l’inclusion financière au sein de la chaine de la filière.
2. Tâches
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le Facilitateur de Partenariat et le Chef d’équipe pays.
Ses tâches se résument comme suit :
 
Processus PPP  Appuyer les institutions financières 
Activités :

Nbre -jours : 8 jours
Livrables

Processus PPP : Rédiger la documentation nécessaire pour faire accroître la visibilité de la filière notamment : 
Activités :

Nbre -jours : 10 jours
Livrables: 9 plans d’affaires et 9 outils de scoring
Processus PPP : Diffuser l’information
Activités :

Nbre -jours : 07 jours
Livrables: 

Processus PPP : Implémenter le pilote de changement systémique
Activités :

Nbre -jours : 10 jours
Livrables: 

3. Screening environnemental et mesures d’atténuation
L’engagement d’un ou d’une consultante et la réalisation des taches ci-dessus citées n’ont pas d’effets négatifs directs sur l’environnement. Quant aux rencontres d’échanges, des mesures seront prises pour qu’elles soient exécutées dans le respect de l’environnement en termes de collecte d’emballages vides lors des rencontres. Le consultant prendra le soin d’utiliser le minimum de papier lors des rencontres et de s’assurer de la possibilité de collecter les déchets plastiques et autres produits sur place.
4. Résultats attendus

 

Qualifications
 Profil du consultant
Le consultant doit disposer des compétences et qualifications suivantes :

 

Informations complémentaires
10- Méthodologie
· Rencontre avec l’équipe de 2SCALE pour discuter de l’approche 2SCALE, des indicateurs importants et des livrables attendus.

 
1- Durée du travail
Le consultant en collaboration avec le Chef d’équipe pays et les facilitateurs de partenariat exécutera cette mission de septembre à novembre 2022. Le temps de travail est évalué à 35 Hommes-Jours.
2- Lieu
La/le consultant(e) sera basé(e) à Ouagadougou. Cette mission pourrait nécessiter des voyages/mission de terrain en dehors de Ouagadougou. Les frais de déplacement seront assumés par 2SCALE. Le consultant travaillera de façon étroite avec le champion d’affaires et les Services d’appuis Entrepreneurial basé à Ouagadougou et Koudougou pour mieux affiner les informations.
3- Collaboration and rapportage
La/le consultant(e) rendra compte au Facilitateur de Partenariat et au chef d’équipe pays et l’expert en inclusion financière. Le/la consultant(e) sera en étroite collaboration avec le Facilitateur de Partenariat, le chef d’équipe pays et les experts thématiques basés dans le pays et rapportera suivant le calendrier contractuel.

4- Durée du travail
Le consultant en collaboration avec le Chef d’équipe pays et la facilitatrice de partenariat exécutera cette mission entre du 16 sept au 20 novembre 2022. 
5- COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comporte une offre technique et une offre financière. L’offre technique devra présenter de façon claire et concise la méthodologie qui permettra l’atteinte des objectifs de la mission. Il est important de faire ressortir dans l’offre technique les mesures qui seront prises par le.la consultant.e pour assurer la conduite de la mission. Elle comprendra :

L’offre financière comportera le budget global (TTC) et en faisant ressortir l’Identification Fiscale Unique (IFU), les détails quantitatifs et les prix unitaires. 
6- Sélection du consultant
Les soumissionnaires seront évalués sur la base des critères suivants :

Nature du contrat : Consultation de consultation. 
Date souhaitée pour le début du contrat : septembre 2022
Date limite de dépôt du dossier de candidature: 13 septembre 2022
Pour postuler : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 13 septembre 2022 à travers notre système de recrutement en ligne : via SmartRecruiters en cliquant sur "je suis interressé", si vous souhaitez être considéré pour ce poste. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité ; 
NB :
Les candidatures féminines sont encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature