Recrutement au profit d’une Autorité de Régulation de la place, divers profils de postes (H/F)
Ouagadougou
01/09/2022 - 22:59
Annonceur
Le Cabinet C.R.I
Professionnel
Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d’une Autorité de Régulation de la place, divers profils de postes (H/F) suivants:
Intitulé du poste N°1 : Ingénieur chargé de la production d’énergie et des énergies renouvelables
Nombre : 01 Qualifications /Expériences :
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en électricité ou en électromécanique ;
Justifier d’au moins dix (10) ans d'expériences professionnelles dans une entreprise de production, de transport et de distribution d'électricité dont cinq (05) ans à un poste de responsabilité similaire ;
Avoir de bonnes connaissances en matière de production, de transport et de distribution d'énergie ;
Avoir de bonnes connaissances en matière d’outils d’analyse des systèmes électriques ;
Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique (logiciel bureautiques et spécifiques).
Attributions du poste :
Assurer le suivi et le contrôle technique des activités du secteur ;
Assurer le suivi et le contrôle technique des projets de développement du secteur ;
Assurer l'analyse des politiques de développement du secteur ;
Donner des avis techniques en matière de régulation ;
Assurer l'administration courante de la Direction.
Activités techniques : Assurer le suivi et le contrôle technique des activités du secteur
Conduire les opérations et les missions de contrôle et d'audits du secteur ;
Analyser le suivi de la politique de maintenance des ouvrages du secteur ;
Analyser les rapports des opérateurs du secteur et formuler des recommandations ;
Organiser la collecte des données d'exploitation et en faire l'analyse en rapport avec les indicateurs de performance.
Assurer le suivi et le contrôle technique des projets de développement du secteur
Tenir à jour la liste des projets en cours de mise en œuvre ;
Elaborer et mettre en œuvre un programme de suivi de réalisation des projets ;
Collecter les rapports périodiques d'exécution et en faire l'analyse en rapport avec les prévisions ;
Elaborer et mettre à jour périodiquement le rapport de mise en œuvre des projets du secteur en termes de délai, de couts et de retour d'expérience.
Assurer l'analyse des politiques de développement du secteur
Assurer l'analyse de la politique énergétique ;
Assurer l'analyse des scénarii de croissance de la demande ;
Assurer l'analyse de la planification du secteur et des programmes d'investissements.
Donner des avis techniques en matière de régulation
Analyser les informations techniques contenues dans les plaintes des intervenants du secteur et formuler des recommandations ;
Assurer l'analyse statistique des plaintes ;
Assurer l'analyse des dispositions techniques de gestion des plaintes au niveau des opérateurs.
Assurer l'administration courante de la Direction
Elaborer les outils de programmation des activités ;
Tenir les réunions périodiques de la direction ;
Assurer la gestion des moyens généraux ;
Elaborer les rapports périodiques d'activité ;
Assister les autres directeurs dans le traitement de leurs dossiers ;
S'acquitter d'autres tâches connexes selon les besoins de la structure.
Intitulé du poste N°2 : Juriste
Nombre : 01 Qualifications /Expériences :
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en Sciences Juridiques ;
Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dont trois (03) ans en tant que responsable dans une entreprises publiques ou privées, des institutions ou organisations ;
Avoir de bonnes connaissances des textes et règlements dans le domaine de l’énergie ;
Avoir une bonne connaissance de la législation du travail et des conventions collectives ;
Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique (logiciel bureautiques et spécifiques).
Attributions du poste :
Veiller au respect des textes législatifs et réglementaires ;
Préserver les intérêts des usagers ou consommateurs du service public de l'énergie ;
Régler les litiges dans le secteur de l'énergie entre les différents opérateurs et les usagers du service public de l'énergie.
Activités :
Veiller au respect des contrats de concession, des licences, des autorisations, et de toutes formes de contrats adoptés ou conclus dans le cadre des textes législatifs et réglementaires applicables au secteur de l'énergie ;
S'assurer que l'accès aux réseaux électriques s'effectue dans des conditions objectives, transparentes et non discriminatoires ;
Veiller aux intérêts des consommateurs ou usagers et des opérateurs et assure la protection de leurs droits pour ce qui est du prix, de la fourniture et de la qualité du service public de l'énergie ;
Veiller au respect des obligations d'information dans l'intérêt général du secteur de l'énergie ;
Garantir une concurrence saine et loyale dans le secteur de l'énergie ;
Contrôler l'application des tarifs de l'électricité fixés par l'Etat ;
Elabore et met en œuvre les mécanismes de consultation des consommateurs ou usagers et des opérateurs ;
Ordonner les mesures nécessaires pour assurer la continuité, la qualité et la sécurité du service public de l'énergie ;
Proposer des standards généraux et spécifiques, concernant la qualité de l'offre et du service client ainsi que les mesures de contrôle dans le secteur de l'énergie ;
Déterminer les sanctions pour le non-respect des règles ou des standards applicables dans le secteur de l'énergie ainsi que les indemnités éventuelles ;
Contrôler et évaluer l'exécution des obligations de service public des acteurs du secteur de l'énergie ;
Contrôler l'application de la réglementation technique, les conditions d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement dans le secteur de l'énergie en collaboration avec les structures compétentes ;
S'acquitter d'autres tâches connexes selon les besoins de la hiérarchie.
Intitulé du poste N°3 : Communicateur
Nombre : 01
Qualifications /Expériences:
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en communication ou journalisme ;
Justifier d’au moins cinq (05) ans d'expériences professionnelles dans une administration publique ou privée dont trois (03) ans en tant que responsable ;
Avoir de bonnes connaissances en communication ;
Avoir de bonnes connaissances en matière de management des réseaux sociaux ;
Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique (logiciel bureautiques et spécifiques).
Attributions du poste :
Assurer une communication efficace vis-à-vis des partenaires internes et externes de la Structure ;
Assurer l'administration courante du Service.
Activités techniques :
Assurer une communication efficace vis-à-vis des partenaires externes de la Structure
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un plan de communication pour la Structure ;
Contribuer à la conception et à la production des outils et supports de communication de la Structure ;
Contribuer à l'information et à la sensibilisation du personnel de la Structure sur les politiques, les stratégies et les actions définies par l'Autorité ;
Contribuer à l'appui-conseil aux actions de communication au sein des services ;
Contribuer à la construction et l'animation des relations partenariales de la Structure ;
Servir d'interface entre la Structure et les organes de presse ;
Animer les activités de concertation, d'échanges et de réflexion avec les partenaires ;
S'acquitter d'autres tâches connexes selon les besoins de la Structure.
Intitulé du poste N°4 : Gestionnaire des ressources humaines
Nombre: 01
Qualifications /Expériences:
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines, en droit ou en administration ;
Justifier de cinq (05) ans d'expériences professionnelles dont trois (03) ans en tant que responsable dans une administration publique ou privée ;
Avoir de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ;
Avoir de bonnes connaissances de la législation du travail et des conventions collectives ;
Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
Avoir de bonnes connaissances de logiciel bureautiques ;
Avoir une maitrise du logiciel TOMPAIE serait un atout ;
Avoir une expérience dans la fonction publique burkinabé serait un atout.
Attributions du poste :
Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel ;
Exécuter les tâches administratives liées à la gestion du personnel ;
Assurer la gestion de la paie ;
Participer au recrutement et à la gestion des carrières.
Activités : Gestion des ressources humaines :
Assurer la gestion du dossier social (déclarations des cotisations CNSS et des accidents de travail) ;
Participer à l'élaboration du plan de formation du personnel ;
Participer à la gestion des recrutements et suivi des contrats de travail ;
Contribuer l'établissement des contrats de travail et des contrats de stages ;
Contribuer l'établissements des attestations et des certificats de travail ;
Contribuer à la gestion des absences et au suivi des demandes de congés ;
Contribuer à la gestion des formations, des visites médicales et de l'assurance santé du personnel ;
Contribuer au calcul et établissement des états de paie mensuelle ;
Contribuer à gestion des congés payés (indemnités dues et à provisionner) ;
Contribuer à la gestion des fins de carrières des employés (dossier administratif et calcul des indemnités).
Gestion administrative :
Participer à la préparation des ateliers et rencontres au niveau de la structure
S'acquitter d'autres tâches connexes selon les besoins de la hiérarchie.
Conditions générales de candidature:
Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabé
Natures des contrats
: Contrats à durée indéterminée Lieux d’affectation : Ouagadougou Composition des dossiers :
Une lettre de motivation, datée et signée adressée, à Madame la Directrice Générale du Cabinet C.R.I ;
Un curriculum vitae détaillé, sincère, assorti de trois (03) contacts de personnes de référence ;
La version scannée de la copie légalisée du diplôme requis ;
La version scannée de la copie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabé ou du passeport en cours de validité ;
La version scannée de la copie non légalisée des attestations/certificats de travail.
Date limite de dépôt
: le mercredi 14 septembre 2022 Processus de recrutement : Présélection sur dossier et phase de sélection ; COMMENT POSTULER SUR LA PLATEFORME !
Etape 2 : renseigner au moins une expérience professionnelle ;
Etape 3 : postuler en joignant tous les documents exigés en version PDF.
NB :Les attestations d’admissibilité et de niveau ne sont pas acceptées et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet. Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 / 51 22 46 39
Services Emploi
Date limite de dépôt : le mercredi 14 septembre 2022
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024