Le Conseil norvégien pour les réfugiés recherche un(e) spécialiste de l’ICLA pour son programme au Burkina Faso et au Niger.
Ouagadougou
01/09/2022 - 19:33
Annonceur
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)
Professionnel
Qui sommes-nous
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des situations d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, à se préparer, à réagir et à se remettre des crises. Le CNRC gère également le Centre de surveillance des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de défense des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
L’emploi au CNRC peut mener à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des régions ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne serons jamais en mesure d’éliminer tous les risques.
Le CNRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et vise à diversifier la dotation en personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
Description d’emploi
Spécialiste ICLA Burkina Faso Ouagadougou Contexte Le Niger est actuellement confronté à de multiples crises et vulnérabilités (climatiques, démographiques, sécuritaires et sanitaires) avec des conséquences dramatiques sur la vie de populations dont les besoins humanitaires augmentent considérablement et dont l’accès aux services sociaux de base est gravement compromis. Selon l’évaluation des besoins humanitaires des pays pour 2021, on estime que 3,7 millions de personnes ont besoin d’une aide humanitaire, dont 51 % de femmes, 55 % d’enfants et 4,2 % d’enfants handicapés. Environ 555 000 personnes ont besoin d’éducation et 1,4 million de personnes ont besoin de protection.
Le Burkina Faso est également confronté à une situation de crise complexe et multiforme en raison de l’augmentation des activités des groupes armés, des tensions intercommunautaires, de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle chronique, des inondations et des tempêtes, et de la crise sanitaire liée à la COVID-19, qui affecte gravement le système éducatif.
C’est dans ce contexte que le NRC Burkina Faso/Niger (une mission) met en œuvre des projets d’urgence depuis 2019. La réponse aux crises conduit l’organisation à contribuer au sort des personnes déplacées et des réfugiés. La programmation de l’ICLA a été un secteur clé pour l’organisation, car elle continue de jouer un rôle important au Niger et au Burkina Faso, en mettant l’accent sur la documentation civile et les droits de logement, de terre et de propriété (HLP).
Le Conseil norvégien pour les réfugiés est donc à la recherche d’un spécialiste expérimenté et dévoué de l’ICLA. Ce personnel contribuera activement au développement, à la collecte de fonds et à l’assurance qualité du programme ICLA au Burkina Faso et au Niger.
On s’attend à ce que tous les employés du CNRC travaillent conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation, à savoir le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilisation. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations. Rôle et responsabilités
Élaborer la stratégie de l’ICLA, les directives techniques et les cadres logiques des macros
Conformité et respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC
Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs
Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs
Assurer le respect des engagements contractuels au sein de l’ICLA, assurer une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre du projet
Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet
Veiller à ce que les principaux enseignements soient extraits de la mise en œuvre de l’ICLA et les intégrer dans le programme de l’ICLA et les processus de perfectionnement du personnel
Fournir une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique
Représenter le CNRC dans les forums/grappes pertinents, y compris auprès des autorités nationales et des donateurs
Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer
Compétences
Minimum de 4 ans d’expérience dans les secteurs de l’aide juridique, du déplacement et/ou des droits de l’homme dans un contexte humanitaire/de relèvement
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
Solide compréhension des droits de l’homme, des droits des réfugiés et des normes de DIH en ce qui concerne le mandat de l’ICLA.
Expertise en matière de protection et de principes humanitaires
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Connaissance de ses propres compétences/profils en leadership
Maîtrise de l’anglais Français et avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative. Ce que nous offrons:
9e année à l’échelle du CNRC
Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause impérieuse
Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leurs domaines
Une occasion de faire avancer le programme de l’ICLA dans un domaine où il n’existait pas.
