L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (UNODOC) recrute un(e) STAGIAIRE basé(e) à OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

Valeurs fondamentales de l’ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Le Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) offre des stages de 6 mois auprès de la Section de la santé et de la réduction de la demande de drogues du Bureau du programme de l’ONUDC au Burkina Faso (POBFA), Ouagadougou, Burkina Faso.
Les stages sont NON RÉMUNÉRÉS et à temps plein. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (40 heures) sous la supervision générale du chef de la Section de la santé et de la réduction de la demande de drogues du ROSEN en collaboration avec la Section de la prévention, du traitement et de la réadaptation à Vienne.
Pour plus d’informations sur l’ONUDC et son programme sur la prévention, le traitement et les soins de la toxicomanie, veuillez consulter: http://www.unodc.org/unodc/en/drug-prevention-and-treatment/index.html
Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, les candidats peuvent être invités à effectuer le stage à distance compte tenu des contraintes concernant la délivrance de visas, les voyages internationaux et l’accès aux locaux de l’ONU. Les candidats doivent être disposés et prêts à entreprendre le stage à distance pour une partie ou la totalité du stage.

Les responsabilités quotidiennes dépendront des antécédents de la personne ainsi que de la période de stage. Les tâches peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter :
• Assistance à la collecte de données qualitatives et quantitatives liées à la santé et aux drogues, au nettoyage et à l’analyse des données;
• Assistance à la réalisation de recherches de base open source sur la santé, la situation de consommation de drogues et sur les preuves scientifiques liées à la santé, à la prévention et au traitement de la consommation de substances et aux programmes et services de soins;
• Assistance à la rédaction et à la préparation de documents officiels;
• Assistance à la rédaction de rapports, de présentations, de documents, de matériel, de discours et de formation sur le Web, aux médias sociaux et autres;
• Assistance à la préparation de l’assistance technique, des ateliers, des réunions, des événements et conférences
de haut niveau;
• Assister et résumer des conférences et des réunions;
• Assistance lors de conférences et de réunions• Assistance lors de conférences et de réunions;
• Assistance à la traduction de documents de l’anglais vers Français et Français vers l’anglais;
• Effectuer d’autres tâches, si nécessaire.

• Professionnalisme: Capacité à exercer un large éventail de fonctions administratives, par exemple budget/programme de travail, ressources humaines, gestion de bases de données, etc.; Aptitude à appliquer les connaissances des diverses règles et réglementations administratives, financières et des ressources humaines des Nations Unies dans les situations de travail; Montre la fierté du travail et des réalisations; démontre la compétence professionnelle et la maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persévérance lorsqu’il est confronté à des problèmes ou à des défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes; l’engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine participation des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

• Communication: Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions à clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage de l’information et la tenue des gens informés.

• Travail d’équipe: Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa propre position; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

• Planification et organisation: Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues; identifie les activités et les affectations prioritaires; ajuste les priorités au besoin; alloue suffisamment de temps et de ressources pour terminer les travaux; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les mesures au besoin; utilise le temps efficacement.

Pour être admissibles à un stage au programme de stages des Nations Unies, les conditions suivantes doivent être remplies :
• Les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes : a) être inscrits ou avoir terminé un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur); b) Être inscrit ou avoir terminé la dernière année académique d’un premier programme d’études universitaires (niveau minimum de baccalauréat ou équivalent). (UNE PREUVE ÉCRITE OFFICIELLE DE L’UNIVERSITÉ À L’APPUI DE L’UNE DES POSSIBILITÉS CI-DESSUS DOIT ÊTRE JOINTE À LA DEMANDE INSPIRA);
• Maîtriser l’informatique dans les applications logicielles standard;
• Avoir manifesté un vif intérêt pour les travaux de l’Organisation des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte; et
• Avoir une capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant à l’égard des opinions et des points de vue divergents.

Les candidats ne sont pas obligés de faire valoir une expérience professionnelle pour participer au programme de stage de l’ONU. Votre formation, vos études, vos travaux préparatoires ou vos compétences doivent bénéficier aux Nations Unies pendant votre stage.

Pour le(s) poste(s) annoncé(s), la maîtrise de Français est requise et une bonne connaissance de l’anglais est un avantage.

L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’une entrevue axée sur les compétences.

Les stagiaires ne sont pas rémunérés financièrement par les Nations Unies. Les frais et arrangements pour les déplacements, les visas, l’hébergement et les frais de subsistance sont à la charge des stagiaires ou de leurs institutions de parrainage.
Une demande en ligne dûment remplie (énoncé de motivation, profil du candidat ainsi qu’une preuve d’inscription et / ou d’obtention du diplôme) est requise. Les demandes incomplètes ne seront pas examinées.

L’énoncé de motivation doit inclure:
• Programme d’études (Qu’étudiez-vous actuellement?)
• Date d’obtention du diplôme (Quand aurez-vous obtenu votre diplôme ou quand avez-vous obtenu votre diplôme du programme?)
• Énumérez les compétences et les programmes informatiques que vous maîtrisez.
• Énumérez vos trois principaux domaines d’intérêt.
• Expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage spécifique.
• Expliquez votre intérêt pour le Programme de stages des Nations Unies en général et cette mission en particulier.
Dans votre profil de candidat en ligne, assurez-vous d’inclure toutes les expériences de travail passées, les compétences informatiques et trois références. N’oubliez pas de joindre votre preuve d’inscription ou d’obtention du diplôme.
En raison du volume élevé de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s’entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu’il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d’emploi ou crée au lieu de travail un climat d’intimidation, d’hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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