Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : Monitoring, evaluation & Learning Officer (h/f)
Lieu du Travail : Burkina-Faso
Date de Soumission : 10/09/2022
Description de l'Emploi
Enabel est l’agence belge de développement. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaboratrices et collaborateurs, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Au Burkina Faso, Enabel intervient dans les domaines (i) eau potable et assainissement, (ii) sécurité, (iii) entrepreneuriat, (iv) santé, (v) droits sexuels et reproductifs, (vi) renforcement des capacités, (vii) justice et (viii) environnement.
Enabel au Burkina Faso recherche des candidatures pour le recrutement d’un·e Monitoring, Evaluation & Learning Officer (MEL Officer) basé à Ouagadougou.
Description de la fonction
L’objectif du poste est d’assurer la veille à ce que les interventions disposent d’informations pertinentes sur les résultats et qu’elles les utilisent pour suivre leurs performances, réfléchir aux processus de changement et en tirer des enseignements, prendre des décisions, réaliser un rapportage à des fins d’apprentissage et informer les interventions futures d’Enabel ou d’autres partenaires de développement.
Les principales tâches
- Mettre en place un système de monitoring des résultats des interventions ;
- Coordonner et assurer le monitoring des résultats (collecte et analyse des données) des interventions ;
- Conseiller les Intervention Managers dans les activités de planning et de monitoring ;
- Faciliter et appuyer des activités d’apprentissage ;
- Organiser et accompagner les exercices de réflexion, d’apprentissage et de capitalisation ;
- Veiller au développement de connaissances dans des formats pertinents et pratiques, et à ce que ces derniers contribuent aux objectifs d’apprentissage du siège ;
- Capitaliser les bonnes pratiques de monitoring, partager et faire connaître les outils développés ;
- Former les collègues et le personnel spécifique de l’organisation partenaire à la gestion axée sur les résultats de développement et à l’apprentissage continu ;
- Contribuer à instaurer une dynamique qui responsabilise l’ensemble de l’équipe technique du programme par rapport à l’atteinte des résultats de développement en tant que responsabilité commune et à développer un esprit critique ;
- Contribuer à la diffusion des résultats obtenus à différents niveaux (local et Enabel) avec l’appui des collègues de la Communication ;
- Promouvoir une culture de résultats et faire de la gestion axée sur les résultats une responsabilité commune ;
- Faciliter le renforcement des capacités des structures partenaires ;
- Se mettre en réseau avec les experts en MEL d’Enabel et d’autres organisations.
Votre profil
Master dans le domaine des sciences économiques, sciences sociales, gestion de projet, statistiques ou équivalent.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience pertinente en monitoring & évaluation dans différentes interventions de développement ;
- Connaissance en gestion des données/statistiques ;
- Expertise en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l’analyse et l’interprétation des données ;
- Expertise dans le développement et la mise en œuvre d’outils de collecte de données, dans le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (évaluation, recherche-action, capitalisation) ;
- Disposer d’une expérience dans le renforcement des acteurs locaux sur les outils basiques de suivi-évaluation et de capitalisation ;
- Bonne maitrise de technologie informatique (MS Office, les ensembles de statistiques, etc…) ;
- Capacité de prendre des initiatives et d’être rigoureux au travail.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
- Avoir une bonne connaissance des différents outils de SIG (ArcGIS et QGIS) ;
- Avoir une bonne connaissance des outils de collecte de données digitalisés et de gestion de bases de données ;
- Expérience de travail avec des ONGs ou la coopération internationale dans le secteur du développement et/ou de l’humanitaire ;
- Connaissance de l’anglais ;
- Langues : Excellente maîtrise du français écrit et oral ;
- Aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Autonomie dans le travail et proactivité, excellentes capacités d’organisation, approche méthodique et rigoureuse.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
- Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois avec possibilité de renouvellement
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), et en plus un 13ème mois et un pécule de congés et une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
- Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé(e) ?
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