L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la sécurité
Comment pouvez-vous faire une différence?
Le responsable de la sécurité relève du représentant et maintient une ligne hiérarchique technique directe avec le conseiller régional à la sécurité (RSA) (Matrix Management). Le responsable de la sécurité est chargé de conseiller le représentant et la direction du bureau de pays sur leurs tâches et responsabilités en matière de sécurité conformément au Cadre de responsabilité en matière de sécurité des Nations Unies et de l’UNICEF. Le Responsable de la sécurité contribue au mandat et à la stratégie de sécurité de l’UNICEF par la mise en œuvre efficace d’un solide processus de gestion des risques pour la sécurité. Le responsable de la sécurité gère, au nom du représentant, toutes les activités de sécurité à l’appui du pays.
Le responsable de la sécurité met en œuvre et gère les activités de sécurité au lieu d’affectation en étroite coordination avec tous les membres du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS), y compris le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies et les agences, fonds, programmes et organisations des Nations Unies (AFPO) ainsi que les partenaires des OING, conformément à la politique Sauver des vies ensemble. En tant que membre de la Cellule de sécurité des Nations Unies, il contribue à l’élaboration d’évaluations, de procédures et de lignes directrices, y compris la gestion des risques de sécurité (MRS), les mesures de gestion des risques de sécurité par pays (MRS-M) et le plan de sécurité spécifique à chaque pays.
Résumé des principales fonctions/responsabilisations :
Gestion et planification des risques de sécurité
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Conseiller le Représentant dans l’exercice de ses fonctions en ce qui concerne la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres de la famille éligibles, des locaux, et conformément aux systèmes de gestion de la sécurité de l’ONU et de l’UNICEF.
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Aider le représentant du CO et les chefs de bureau, s’il y a lieu, à examiner les processus de gestion des risques de sécurité (MRS) et à entreprendre des processus spécifiques de gestion des risques de sécurité, au besoin; travailler en étroite collaboration avec les C/SA de l’UNDSS et d’autres professionnels de la sécurité des agences pour s’assurer que les documents de sécurité tiennent compte du genre et du handicap.
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Assiste le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS), selon qu’il conviendra, et participe en tant que membre de la cellule de coordination de la sécurité créée par l’UNDSS. Assiste en tant qu’observateur à toutes les réunions SMT/ASMT,
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Par l’intermédiaire de la cellule de sécurité, fournit des conseils et des recommandations sur tous les documents de sécurité, y compris les plans de GESTIONS et de sécurité, et gère la mise en œuvre des mesures de MRS, des mesures de sécurité résidentielle (RSM), des dispositions des plans de sécurité de zone pertinents et d’autres politiques, directives et évaluations pertinentes au sein de l’UNICEF.
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Préparer, tenir à jour et mettre à jour la documentation de sécurité de l’UNICEF, y compris les plans d’urgence en matière de sécurité, et fournir au Représentant, à la RSA et au Bureau du Coordonnateur de la sécurité (CVMO) des rapports obligatoires conformément aux directives de l’UNICEF en matière de rapports de sécurité. Cela comprend la surveillance et la production de rapports sur la conformité en matière de sécurité et la soumission de tous les rapports d’incidents de sécurité (RSS).
Services de sécurité
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Surveille la situation en matière de sécurité et fournit une analyse indépendante et complète dans le but d’identifier les tendances et de prévoir les conditions spécifiques qui auraient une incidence sur la sécurité du personnel de l’UNICEF et des membres de la famille, des locaux, des biens et des programmes éligibles afin d’éclairer la prise de décisions.
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Superviser, évaluer et examiner les activités de sécurité à l’appui des opérations de l’UNICEF et participer, coordonner et/ou entreprendre des processus de gestion des risques pour la sécurité dans tous les endroits où le personnel de l’UNICEF et les membres de la famille éligibles sont présents.
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Veiller à ce que le personnel de l’UNICEF soit tenu informé des questions affectant sa sécurité et des mesures à prendre en cas d’urgence, y compris celles identifiées dans les plans de sécurité de la zone en ce qui concerne l’UNICEF.
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Superviser la mise en place d’un système de communication efficace et fonctionnel pour la gestion de la sécurité au sein de l’UNICEF qui est pleinement intégré au Système de communication d’urgence des Nations Unies.
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Assurer la coordination avec l’UNDSS pour s’assurer que tout le personnel de l’UNICEF entreprend toutes les formations/séances d’information obligatoires sur la sécurité et participe à tous les exercices d’urgence liés à la sécurité.
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Élaborer et dispenser une formation sur la sécurité à l’intention du personnel de l’UNICEF, selon les besoins.
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S’assurer que les enquêtes de sécurité des résidences internationales du personnel sont effectuées conformément aux mesures de sécurité résidentielles (RSM).
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Assurer la supervision technique des prestataires de sécurité sous contrat de l’UNICEF, tels que le service des gardes.
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Superviser et encadrer les professionnels de la sécurité de l’UNICEF dans le pays
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Superviser le recrutement de personnel de sécurité supplémentaire de l’UNICEF, si nécessaire.
Analyse programmatique des informations de sécurité
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Fournit une analyse pour comprendre la dynamique de la sécurité. Veiller à ce que l’analyse tienne compte des facteurs environnementaux, socioéconomiques et politiques qui rendent les zones géographiques difficiles d’accès et ont un impact sur la mise en œuvre des programmes de l’UNICEF.
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Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’UNICEF dans le pays pour s’assurer que les considérations de sécurité sont intégrées dans les programmes et intégrer toutes les analyses et mesures de sécurité pertinentes dans la planification et la mise en œuvre des activités de l’UNICEF.
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Appuyer la direction de l’UNICEF dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’accès, de plans de préparation et de plans d’urgence de programmes, selon les besoins.
Mise en réseau de sécurité et établissement de partenariats
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Établir des contacts et maintenir des réseaux avec le SGSNU, les I/ONG, les conseillers diplomatiques et de sécurité de la communauté internationale et les autorités locales compétentes, le cas échéant.
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Collaborer et coordonner avec l’UNDSS et la Cellule de sécurité pour permettre les activités de l’UNICEF.
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Veiller à ce que la collaboration en matière de sécurité avec les ONG travaillant en tant que partenaires d’exécution de l’UNICEF soit entreprise, en coordination avec l’UNDSS, et en utilisant les politiques SLT comme cadre.
Surveillance de la conformité en matière de sécurité
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Veiller à ce que les bureaux de pays respectent et appliquent périodiquement les procédures/protocoles et directives de sécurité, notamment : Mesures de gestion des risques pour la sécurité (MRS-M) et plateforme mondiale de conformité à la sécurité de l’UNICEF.
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Examiner les propositions de mesures de gestion des risques de sécurité (MRS-M), de mesures de sécurité résidentielle (RSM), de budget de sécurité à frais partagés locaux (LCCSB) et d’autres documents de sécurité pertinents et fournir des conseils lorsque cela est justifié.
Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
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Présente des innovations technologiques et des approches en matière de procédures et de systèmes de sécurité.
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Institutionnaliser et partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
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Organiser, planifier et/ou mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients et des intervenants en matière de préparation et d’opérations liées à la sécurité.
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Fournir des séances d’information et des présentations aux cadres supérieurs de l’UNICEF ayant des responsabilités en matière de sécurité sur les politiques, directives et outils de sécurité actuels et nouveaux de l’ONU;
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Veiller à ce que la formation dispensée soit inclusive en matière de genre et de handicap
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez...
Éducation
* Un diplôme universitaire avec dix ans d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire avancé.
Expérience:
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Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des risques de sécurité et / ou l’analyse de la sécurité est requis.
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Une expérience démontrée de la gestion de la sécurité internationale dans des contextes d’urgence et/ou de conflit et une compréhension du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies sont requises.
Maîtrise de la langue
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La maîtrise de l’anglais et de l’Français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, Français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l’UNICEF que sont le soin, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA).
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L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilité par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions d’inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
