L'ONG WeWorld-GVC recrute un(e) Spécialiste protection de l’Enfance

WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l'aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d'assistance suivants: droits de l'homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l'égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d'urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l'eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld-GVC travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l'Agenda 2030. WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans la région du Sahel, dans le domaine de l'assistance alimentaire pour des interventions de sécurité alimentaire et filets sociaux, et ensuite de protection. Rejoindre l'équipe WeWorld-GVC, c'est faire partie du développement d'une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d'objectifs et de vision partagés. Plus d’informations disponibles sur le site https://www.weworld.it/

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, le ou la Spécialiste en Protection de l'Enfance est chargé.e d'appuyer :

- La mise en oeuvre des interventions de protection de l'enfance, en vue d’assurer une capacité de réponse aux besoins générés par la crise sécuritaire. - La mise en place de modèles d’action cohérents entres les différents axes programmatiques de WeWorld-GVC. Cela comprend la définition et le déploiement d’outils et de méthodologies contextualisés à la Mission de WeWorld-GVC au Burkina Faso. - Assistance technique au Programme Protection et au Programme Urgence, ainsi qu’aux autres Programmes de la Mission, notamment à travers un soutien technique transversal aux équipes opérationnelles menant des activités impliquant des enfants. - Il/elle contribue à la définition d’intervention ou de volet d’intervention dans son domaine de compétence et coordonne, si nécessaire et pertinent, des projets transversaux de protection de l'enfance (par exemple sur la participation, l’insertion scolaire des enfants et des jeunes, l'autonomisation, la résilience et le renforcement des systèmes formels et non formels de protection des enfants, l’engagement communautaire). - Il/elle assure la représentation, la valorisation et la coordination du travail de WeWorld-GVC en matière de protection de l'enfance au niveau inter-agence et auprès des acteurs publics.

Le ou la Spécialiste en Protection de l'Enfance travaille en étroite collaboration avec l'Experte Globale de Protection et l'unité d’Innovation, de Développement et d’Analyse de la Protection (IPDA - Innovation Protection Development and Analysis area) basée en Tunisie, en collaboration avec les Coordinateurs des Programmes pour s'assurer que les activités de protection soient mises en oeuvre conformément aux objectifs des projets / programmes.

Mission 1 : Apporter un appui technique et méthodologique sur la protection de l'enfance et PESU

- Coordonner et contribuer à l'élaboration de stratégies, de note de positionnement, de méthodologies et d'outils pour soutenir le programme de réponse d’urgence en protection de l’enfance, en mettant l'accent sur le MHPSS (Santé mentale et soutien psychosocial), la gestion des cas et la protection à base communautaire ; - Fournir un soutien et une guidance technique aux équipes Programme (Urgences, Protection ou autres) dans la mise en oeuvre de leurs actions de protection de l'enfance de la Mission ; - Responsable du mécanisme de référencement ; - Assurer la validation technique, en appui aux équipes opérationnelles, pour les cas présentant un fort degré de complexité, tout en consultant ses collègues disposant d’expertises complémentaires ; - Initier et diffuser des pratiques ou des modèles innovants de participation des enfants et des jeunes en accord avec les approches de WeWorld-GVC ; - Participer à l'analyse de situation ou à l'évaluation des besoins, à la planification stratégique, à la conception de projets, à l'examen de propositions, en respect des politiques sectorielles et stratégiques de protection de l'enfance de WeWorld-GVC, nationales ou inter-agences ; - Faciliter et promouvoir les approches multi et intersectorielles et/ou intégrées dans les projets des autres secteurs ; - Documenter les pratiques de protection de l'enfance, partager les connaissances et leçons acquises, ainsi que les pratiques positives en coordination avec les différents Programmes de la mission, ainsi que l’Experte en Protection Globale; - Assurer le suivi de l'évolution des besoins humanitaires et de développement dans le pays, en lien avec son expertise, et proposer de nouvelles opérations en veillant à ce que celles-ci s'inscrivent correctement dans le cadre de l'action de WeWorld-GVC et la stratégie du pays.

Mission 2 : Garantir la qualité et l'alignement des projets

- Veiller à ce que les normes/bonnes pratiques en matière de protection de l'enfance – institutionnelles, internes et inter-agences - soient appliquées sur l’ensemble des étapes de la gestion du cycle du projet ; - Participer à des exercices réguliers d'examen, de suivi et d'évaluation des interventions pour assurer une mise en oeuvre de qualité dans le domaine de la protection de l'enfance ; - Connaitre, respecter et faire appliquer les politiques intégrées dans le Code Global de Conduite (sauvegarde, intégrité, sécurité) au sein des interventions, notamment les réponses d’urgence ; - Assurer la prise en compte des principes et piliers de la protection dans l’ensemble des interventions de WeWorld-GVC et former le personnel opérationnel et les partenaires aux politiques liées à la protection de l’enfance, ainsi qu’aux politiques institutionnelles - incluant la protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) ; - Contribuer aux efforts internes de responsabilisation en matière de sauvegarde de l’enfance par la mise en place d’actions préventives.

Mission 3 : Partage des connaissances et renforcement des capacités

- Assurer la diffusion, le déploiement et la mise en oeuvre des principes, des approches, des méthodologies et des normes en matière de protection de l'enfance ; - Identifier, documenter, modéliser (manuels, procédures, outils) les bonnes pratiques en matière de protection de l'enfance, en assurant leur diffusion et leur déploiement effectif ; - Assurer le renforcement des compétences et des capacités techniques en matière de protection de l'enfance (dans le cadre de l'apprentissage et du perfectionnement des équipes de WeWorld-GVC et des partenaires) ; - Guider l'élaboration et la mise en oeuvre d'un programme de formation/de suivi au profit des équipes opérationnelles et des partenaires ; - Animer les échanges sur l’analyse des pratiques en matière de protection de l'enfance ; - Soutenir les efforts de capitalisation des interventions.

Mission 4 : Coordination inter agence & autres

- Soutenir et participer à l’établissement de partenariats stratégiques liés aux questions de protection de l'enfance ; - Représenter WeWorld-GVC et participer activement aux mécanismes de coordination (Cluster Protection et Sous Clusters PESU/ESU/VBG) ; - Participer aux groupes de travail actifs dans la région et liés aux questions de protection de l’enfance ; - Participer à des campagnes et à des activités de plaidoyer liées à la protection de l'enfance ; - Coordonner ou contribuer à l’élaboration de projets ou de volets d’intervention tombant dans son domaine de compétence dans le cadre de recherches de financement auprès de bailleurs de fonds ; - Collaborer et se coordonner avec le secteur d’aide humanitaire du siège et les coordinateurs et conseillers régionaux pour développer la stratégie thématique en adéquation avec les engagements stratégiques de WeWorld-GVC ; mener des actions de plaidoyer et de capitalisation stratégique.

Mission 5 : Sûreté et sécurité

- Comprendre et appliquer les politiques de sûreté, de sécurité et de la prévention antifraude & corruption ; - Contribuer à disséminer les politiques de sauvegarde auprès des équipes et à mettre en place des mécanismes participatifs au niveau des communautés pour promouvoir la sauvegarde.

Mission 6 : Management du personnel

- Management journalier des équipes de protection et supervision/soutien des équipes ayant un composant en protection dans l’établissement de leurs objectifs, plans de travail et échéanciers réalistes; - Développer une stratégie de renforcement des compétences du personnel en matière de protection, comportant des objectifs clairs, un échéancier et des formations appropriées à chaque équipe ; - Promouvoir un bon esprit d’équipe et s’assurer du maintien de bonnes relations entre ses différents membres, à l’interne comme à l’externe avec nos partenaires.

Mission 7 : Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

- Effectuer des visites régulières de terrain pour assurer une guidance technique et le bon avancement des activités conformément aux normes internationales de protection ; - S’assurer que toutes les activités font l’objet d’une documentation complète et d’une collecte de données systématique répondant aux exigences des normes internationales de protection ; - Contextualiser et implanter les procédures opérationnelles standardisées (SOP) de WeWorld-GVC encadrant la programmation en matière de protection.

Mission 8 : Développement des programmes et rapports

- Participer à l'élaboration de propositions, de budgets et de notes conceptuelles en coordination avec le chef de mission et les autres parties concernées ;

- Assurer la provision de données de protection techniques dans les différents rapports internes et externes produits ; - Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de financement et à la rédaction de propositions.

Mission 9 : Collaboration avec l’unité d’Innovation, de Développement et d’Analyse de la Protection (IPDA area), ainsi qu’avec l’Experte en Protection Globale

- Soutenir l’élaboration des procédures opérationnelles standardisées (SOP), d’outils et autres en matière de protection de l’enfance ; - Contribuer à l'analyse globale de la protection de l'enfance ; - Fournir un soutien technique potentiel à d'autres missions en fonction des besoins identifiés par l'Experte en Protection Globale.

Qualifications et expérience professionnelle

- Etre titulaire d’un Bac+5 ou niveau équivalent, en sciences sociales, psychologie, éducation, travail social ou tout autre domaine pertinent ; - Avoir 5 ans d’expérience dans le champ de la protection de l’enfant dont 2 années en contexte humanitaire et/ou sur une position similaire en lien avec la protection des réfugiés/PDI ; - Avoir une expertise/des connaissances prouvées en matière de protection de l'enfance ; - Avoir une expérience confirmée dans le développement et la conception d'outils méthodologiques ; - Avoir une expérience confirmée en renforcement des capacités, accompagnement et formation ; - Avoir une expérience et des connaissances méthodologiques sur les processus participatifs des enfants et des jeunes ; - Avoir une expérience préalable dans l’appui à la mise en oeuvre de projet multisectoriels ; - Avoir une connaissance approfondie de l'intervention humanitaire ; - Avoir une expérience dans le déploiement d’activités de gestion de cas, de santé mentale et soutien psychosocial, et de renforcement des mécanismes de protection de l’enfant serait un atout. - Être à mesure de trier, analyser et gérer des informations et des données ; - Être en mesure de définir des politiques, élaborer des budgets et produire des guidelines ;

Compétences personnelles

- Capacité à développer des liens de confiance et entretenir les relations avec ses interlocuteurs ; - Faire preuve de dynamisme et de proactivité ; - Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ; - Savoir gérer les conflits de manière constructive ; - Compétences en leadership, planification, organisation et travail d'équipe ; - Capacité à s'adapter et à travailler sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturels.

Compétences souhaitables

- La connaissance de l'anglais et des langues locales (fulfulde, songhaï, tamasheq, moré) sera considérée comme un atout ; - Connaissance des mécanismes de collecte de données tels que Kobo et les plateformes de traitement de données ; - Expérience professionnelle antérieure dans la région du Sahel du Burkina Faso.

3. PROCEDURE DU RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier - (2) Test écrit - (3) Entretien individuel - Les dossiers ne correspondant pas au profil ou étant incomplets ne seront pas examinés ; - Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ; - A EXPERIENCES ET COMPETENCES EGALES, LES CANDIDATURES FEMININES SERONT PRIORISEES.

Comment postuler

6. COMPOSITION DU DOSSIER - Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays. - Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d'au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées. - Réception des candidatures : uniquement par mail à eugenio.deambrosis@gvc.weworld.it en mentionnant en objet le code WWGVC/05SPE/07-2022. - Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. - Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

Date limite pour le dépôt de la candidature : 07/août/2022

Le/la candidat.e admis.e veillera à compléter son dossier de candidature avec les documents suivants : une copie légale et en cours de validité de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et/ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.